北辰勞務(wù)資質(zhì)哪家好

好順佳集團(tuán)
2024-10-18 10:03:27
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內(nèi)容摘要：北辰勞務(wù)資質(zhì)公司評(píng)價(jià)公司規(guī)模與成立時(shí)間天津北辰區(qū)成立10年以上的勞務(wù)派遣公司有英智社（天津）人才開發(fā)有限公司、天津市匯譽(yù)恒泰人力資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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北辰勞務(wù)資質(zhì)公司評(píng)價(jià)

公司規(guī)模與成立時(shí)間
- 天津北辰區(qū)成立10年以上的勞務(wù)派遣公司有英智社（天津）人才開發(fā)有限公司、天津市匯譽(yù)恒泰人力資源開發(fā)有限公司、天津諾信物業(yè)服務(wù)有限公司、天津恒遠(yuǎn)人力資源有限公司等。
- 成立5-10年的勞務(wù)派遣公司有弘豐、天津凱弘千業(yè)管理咨詢有限公司、遠(yuǎn)成（天津）企業(yè)管理有限公司、天津眾城勞務(wù)服務(wù)有限公司等。
行業(yè)分布與業(yè)務(wù)范圍
- 天津北辰區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主要分布在人力資源、企業(yè)管理、勞務(wù)外包、咨詢、服務(wù)外包、人事代理、人力資源外包、保潔、管理咨詢、人才測(cè)評(píng)等領(lǐng)域。其中人力資源占 %，企業(yè)管理占 %，勞務(wù)外包占 %等。
服務(wù)質(zhì)量與信譽(yù)
- 對(duì)于勞務(wù)派遣公司的評(píng)價(jià)，可參考其服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等方面。例如，通過企業(yè)自評(píng)、區(qū)縣初評(píng)、綜合評(píng)價(jià)、征求意見、公開公示等程序?qū)趧?wù)派遣單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，70分以下為D級(jí)，71—80分為C級(jí)，81—90分為B級(jí)，91—100分為A級(jí)。對(duì)存在違反有關(guān)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)行為等5種行為之一的將不予評(píng)價(jià)。在結(jié)果運(yùn)用方面，對(duì)獲評(píng)A級(jí)的單位，人社部門將優(yōu)先推薦參評(píng)省級(jí)誠(chéng)信示范單位，對(duì)D級(jí)及未參加誠(chéng)信評(píng)價(jià)的單位將列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。
具體案例
- 例如泰安北辰勞務(wù)有限公司，位于山東省泰安市岱岳區(qū)道朗鎮(zhèn)政府駐地，目前處于開業(yè)狀態(tài)，經(jīng)營(yíng)范圍包括勞務(wù)派遣、物業(yè)管理、保潔服務(wù)、園林綠化工程施工、拓展訓(xùn)練、技能培訓(xùn)、教育信息咨詢等。

北辰口碑好的勞務(wù)資質(zhì)公司推薦

天津北辰區(qū)勞務(wù)派遣公司排行榜中的弘豐、天津市匯譽(yù)恒泰人力資源開發(fā)有限公司、英智社（天津）人才開發(fā)有限公司、天津眾城勞務(wù)服務(wù)有限公司、天津凱弘千業(yè)管理咨詢有限公司、天津諾信物業(yè)服務(wù)有限公司、天津恒遠(yuǎn)人力資源有限公司等，在一定程度上具有較好的口碑。

北辰勞務(wù)資質(zhì)公司對(duì)比分析

從業(yè)務(wù)范圍來(lái)看，不同的勞務(wù)資質(zhì)公司可能在人力資源、企業(yè)管理、勞務(wù)外包等方面各有側(cè)重。
- 比如有的公司在人力資面投入較大，有的則在勞務(wù)外包領(lǐng)域更具優(yōu)勢(shì)。
從公司規(guī)模和成立時(shí)間上對(duì)比，成立時(shí)間較長(zhǎng)、規(guī)模較大的公司可能在經(jīng)驗(yàn)和資面更豐富，但新興公司也可能具有創(chuàng)新的服務(wù)模式和靈活的經(jīng)營(yíng)策略。
從服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)方面比較，一些公司可能因?yàn)榱己玫姆?wù)態(tài)度、高效的處理糾紛能力等獲得較高評(píng)價(jià)，而另一些公司可能在這方面存在不足。

北辰靠譜勞務(wù)資質(zhì)公司篩選標(biāo)準(zhǔn)

要考核公司的資質(zhì)，例如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等。注冊(cè)勞務(wù)派遣公司時(shí)注冊(cè)資質(zhì)200萬(wàn)，注冊(cè)資金太少的可能承擔(dān)不了風(fēng)險(xiǎn)。
考察公司的管理制度、服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系是做好派遣用工全過程的基礎(chǔ)條件。
關(guān)注公司的資源儲(chǔ)備情況，包括人才招聘渠道和人才儲(chǔ)備量。如果一個(gè)人力派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各種層面上設(shè)置不同招聘網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)勞務(wù)公司實(shí)力就強(qiáng)，人才儲(chǔ)備與人才招聘的渠道就多。
還要看公司的合作案例、門店情況、信用情況、完單情況等。同時(shí)，勞務(wù)派遣公司服務(wù)的態(tài)度和處理勞務(wù)糾紛的能力也很重要。
勞務(wù)派遣公司具備合法資質(zhì)是選擇的基礎(chǔ)首要條件，必須要有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)，正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》。