專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)程序

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)的基本要求

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)有著多方面的要求。在人員方面，數(shù)量需要滿足更高等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于人員職稱也有明確規(guī)定，且不能有重復(fù)注冊(cè)的情況。例如，建筑工程施工總承包三級(jí)升二級(jí)，在企業(yè)主要人員方面，要求建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于9人；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全；持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于75人。

在業(yè)績(jī)方面，不同的專業(yè)承包資質(zhì)有著不同的業(yè)績(jī)要求。比如橋梁工程專業(yè)承包資質(zhì)，三級(jí)升二級(jí)要求累計(jì)修建單座橋長(zhǎng)≥100米或單跨≥40米的橋梁3座，累計(jì)完成橋梁工程合同額 億元以上；二級(jí)升一級(jí)要求近5年承擔(dān)過(guò)下列2類工程的施工，工程質(zhì)量合格，包括累計(jì)修建單座橋長(zhǎng)≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座，累計(jì)完成橋梁工程合同額3億元以上。

注冊(cè)資金也需達(dá)標(biāo)，不同等級(jí)的要求不一樣，企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃，至少提前半年增加注冊(cè)資金，避免臨近申報(bào)時(shí)操作導(dǎo)致申報(bào)被退回。場(chǎng)地、設(shè)備方面，要注意租賃發(fā)票的歸檔問(wèn)題。

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)的流程步驟

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)的流程一般包括以下步驟：

• 第一步，企業(yè)需要充分了解升級(jí)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉資質(zhì)等級(jí)需要的人員證書(shū)、專業(yè)、數(shù)量等要求。
• 第二步，進(jìn)行申報(bào)資質(zhì)升級(jí)的人員準(zhǔn)備，包括準(zhǔn)備人員證書(shū)，并為企業(yè)人員繳納社保。
• 第三步，提供企業(yè)的相關(guān)綜合信息、所有申報(bào)人員的證書(shū)信息。
• 第四步，將所提交的資料原件送往工商注冊(cè)部門，相關(guān)人員會(huì)審核原件。
• 第五步，提供的所有紙質(zhì)材料會(huì)進(jìn)行受理，后臺(tái)系統(tǒng)點(diǎn)擊上報(bào)即可。
• 第六步，相關(guān)部門正式受理后，大概在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核。
• 第七步，市政資質(zhì)升級(jí)通過(guò)審批以后，企業(yè)就可以去相關(guān)部門領(lǐng)取證書(shū)，一般為1個(gè)正本和1個(gè)副本。

需要注意的是，在資質(zhì)升級(jí)辦理中，企業(yè)辦理三級(jí)升二級(jí)資質(zhì)的，需經(jīng)過(guò)所在地的省級(jí)建筑部門審核；辦理總承包資質(zhì)二級(jí)升一級(jí)的，企業(yè)還需要報(bào)建設(shè)部審批。

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)所需材料清單

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)所需材料通常包括以下幾類：

• 工程業(yè)績(jī)材料：如工程合同、中標(biāo)通知書(shū)、符合國(guó)家規(guī)定的竣工驗(yàn)收單或質(zhì)量核驗(yàn)資料等。若上述資料無(wú)法反映技術(shù)指標(biāo)，還應(yīng)提供反映技術(shù)指標(biāo)的工程照片、圖紙、工程決算資料等。
• 企業(yè)資金資料：包括驗(yàn)資報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、審計(jì)報(bào)告，章程、公章、施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證等。
• 企業(yè)人員資料：企業(yè)為注冊(cè)建造師（項(xiàng)目經(jīng)理）繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育等社會(huì)保險(xiǎn)證明的掃描或復(fù)印件；注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)、身份證掃面件；注冊(cè)建造師與本企業(yè)簽訂的聘用期一年以上的勞動(dòng)合同掃面件等。
• 綜合資料：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本掃描件；企業(yè)自有或租賃的主要機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)儀器的購(gòu)置發(fā)票或租賃合同掃描件；企業(yè)法定代表人的工作簡(jiǎn)歷、任職文件、身份證掃描或復(fù)印件；企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)掃描件；專業(yè)承包資質(zhì)原有資質(zhì)證書(shū)正、副本等。

不同的專業(yè)承包資質(zhì)可能還會(huì)有一些特殊的材料要求，企業(yè)在準(zhǔn)備時(shí)需仔細(xì)對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)的審核標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)的審核標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：

• 企業(yè)的工程業(yè)績(jī)：審核工程業(yè)績(jī)的真實(shí)性、完整性和是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。例如，工程業(yè)績(jī)的技術(shù)指標(biāo)是否達(dá)到或完全滿足，工程業(yè)績(jī)的數(shù)量是否滿足，工程是否通過(guò)竣工驗(yàn)收并獲得合格評(píng)價(jià)，工程業(yè)績(jī)的證明材料是否齊全等。
• 企業(yè)的人員配備：審核人員的數(shù)量、職稱、注冊(cè)證書(shū)等是否符合更高等級(jí)資質(zhì)的要求，且不存在人員重復(fù)注冊(cè)等問(wèn)題。
• 企業(yè)的資金狀況：審核企業(yè)的凈資產(chǎn)是否達(dá)到相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，通常需要提交由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的企業(yè)上一年的年度年報(bào)審計(jì)報(bào)告來(lái)證明。
• 企業(yè)的信譽(yù)和合規(guī)性：審核企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是否存在不良行為，如超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或以其他企業(yè)的名義承攬工程，與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，未取得施工許可證擅自施工，將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包，違反國(guó)家工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工，惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資，隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故調(diào)查，按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)公眾作業(yè)人員未取得證書(shū)上崗，未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)，偽造、變?cè)?、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。

專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)的常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法

在專業(yè)承包資質(zhì)升級(jí)過(guò)程中，常見(jiàn)的問(wèn)題及解決辦法如下：

• 工程業(yè)績(jī)問(wèn)題：
  • 業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)：可能是工程業(yè)績(jī)的技術(shù)指標(biāo)沒(méi)達(dá)到要求，如隧道工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)要求企業(yè)完成的隧道單棟長(zhǎng)不小于200米、累計(jì)完成的隧道總長(zhǎng)在5公里以上；也可能是業(yè)績(jī)數(shù)量未滿足，或者工程未通過(guò)驗(yàn)收，業(yè)績(jī)證明材料不全等。
  • 業(yè)績(jī)超標(biāo)：可能是超過(guò)5年的工程業(yè)績(jī)，超出資質(zhì)規(guī)定的承包范圍獲得的業(yè)績(jī)，或者業(yè)績(jī)專業(yè)不符等。
  • 解決辦法：企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求積累業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性。對(duì)于業(yè)績(jī)證明材料，要妥善保管，及時(shí)整理歸檔。
• 人員問(wèn)題：人員重復(fù)注冊(cè)，人員數(shù)量、職稱不滿足要求等。
  • 解決辦法：企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)人員在人員注冊(cè)時(shí)要通過(guò)建造師注冊(cè)查詢系統(tǒng)查清人才是否有同一類證書(shū)在其他企業(yè)注冊(cè)。同時(shí)，提前規(guī)劃人員招聘和培訓(xùn)，確保人員符合資質(zhì)升級(jí)要求。
• 資金問(wèn)題：注冊(cè)資金未提前規(guī)劃，臨近申報(bào)時(shí)增加注冊(cè)資金可能導(dǎo)致申報(bào)被退回。
  • 解決辦法：至少提前半年注資，確保注冊(cè)資金滿足資質(zhì)升級(jí)要求。
• 社保問(wèn)題：提供的人員社保不符合標(biāo)準(zhǔn)，如未提供近三個(gè)月的社保，或只提供了近一個(gè)月的社保明細(xì)等。
  • 解決辦法：嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定提供人員社保。