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好順佳集團(tuán)
2024-10-17 08:57:15
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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集團(tuán)資質(zhì)與下屬公司資質(zhì)之間存在著復(fù)雜而密切的關(guān)系。在法律層面,具有獨(dú)立法人資格的子公司對(duì)于母公司而言,無(wú)論是全資子公司還是控股子公司,在法律性質(zhì)上與“第三人”、“其他單位”沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別。例如在建筑行業(yè),母公司承接建筑工程后將所承接工程交由其子公司實(shí)施的行為,在法律上存在諸多限制和規(guī)定。根據(jù)建筑法、合同法和招標(biāo)投標(biāo)法等相關(guān)法律,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包人將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人等。
集團(tuán)授予下屬公司資質(zhì)并非簡(jiǎn)單的流程,需要遵循一定的規(guī)則和程序。在新公司法背景下,如果集團(tuán)或母公司在事實(shí)上存在指揮子公司的行為,則需要集團(tuán)和子企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。不同的管控模式下,授予方式也有所不同。例如在傾向于分權(quán)的管控模式中,子公司相對(duì)獨(dú)立,集團(tuán)總部只負(fù)責(zé)子公司的財(cái)務(wù)和資本運(yùn)營(yíng)工作,并將日常財(cái)務(wù)決策權(quán)與管理權(quán)通過(guò)分權(quán)設(shè)置或職能分解下放給子公司,子公司只需將一些決策結(jié)果提交母公司備案。但在授予過(guò)程中,還需注意法律法規(guī)的要求,確保合法合規(guī)。
下屬公司獲取集團(tuán)資質(zhì)通常需要滿足一系列條件。以建筑行業(yè)為例,通過(guò)并購(gòu)重組方式取得建筑資質(zhì)的,標(biāo)的公司將建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)移至其子公司,應(yīng)滿足以下條件:子公司為標(biāo)的公司設(shè)立的全資子公司,且為建設(shè)工程企業(yè);子公司不得為空殼公司,經(jīng)審核凈資產(chǎn)和注冊(cè)人員等指標(biāo)應(yīng)滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求;資質(zhì)總量不得增加,即資質(zhì)轉(zhuǎn)移后。不同行業(yè)和領(lǐng)域可能還有各自特定的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
集團(tuán)資質(zhì)對(duì)下屬公司的影響是多方面的。一方面,集團(tuán)的總體發(fā)展戰(zhàn)略會(huì)對(duì)子公司產(chǎn)生引導(dǎo)作用,子公司需要在集團(tuán)戰(zhàn)略框架內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)。另一方面,在管控模式上,如財(cái)務(wù)管控模式,子公司在財(cái)權(quán)上享有充分決策權(quán),但集團(tuán)擁有子公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的決策權(quán),并通過(guò)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果的評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)子公司的財(cái)務(wù)管控。同時(shí),新《公司法》中明確,如果集團(tuán)或母公司在事實(shí)上存在指揮子公司的行為,則需要集團(tuán)和子企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。
不同行業(yè)的集團(tuán)與下屬公司資質(zhì)具有各自的特點(diǎn)。以建筑行業(yè)為例,母公司承接建筑工程后將所承接工程交由其子公司實(shí)施的情況屢見(jiàn)不鮮,但這種行為在法律上存在轉(zhuǎn)包等認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)。而在制造業(yè)等其他行業(yè),集團(tuán)與下屬公司的資質(zhì)關(guān)系可能更多體現(xiàn)在技術(shù)、品牌等方面的共享與傳承。例如在核心公司主導(dǎo)型的集團(tuán)型企業(yè)組織模式中,子集團(tuán)作為專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)模塊管理平臺(tái),對(duì)下屬孫公司進(jìn)行業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化管控。
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