涉密甲級資質(zhì)人員包括什么

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2024-10-17 08:55:33
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內(nèi)容摘要：涉密甲級資質(zhì)人員的定義涉密人員是指由于工作需要，在涉密信息系統(tǒng)集成崗位合法接觸、知悉和經(jīng)管國家秘密事項(xiàng)的人員。涉密甲級資質(zhì)人員是在...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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涉密甲級資質(zhì)人員的定義

涉密人員是指由于工作需要，在涉密信息系統(tǒng)集成崗位合法接觸、知悉和經(jīng)管國家秘密事項(xiàng)的人員。

涉密甲級資質(zhì)人員是在涉密信息系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)單位中，從事相關(guān)工作并符合涉密人員定義的人員。

涉密甲級資質(zhì)人員的分類

涉密甲級資質(zhì)人員涉密等級分為核心、重要和一般 3 個(gè)等級。按照“以崗定人”的要求，一個(gè)人是否為涉密人員以及涉密等級的高低，依據(jù)其所處的崗位來確定，要看這個(gè)崗位是不是涉密崗位以及在這個(gè)崗位上是否產(chǎn)生、處理或接觸涉密信息，還有產(chǎn)生、處理或接觸涉密信息的多少。

涉密甲級資質(zhì)人員的具體要求

從事涉密業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，符合條件方可成為涉密人員。涉密人員應(yīng)當(dāng)滿足的基本條件有：
- 遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無犯罪記錄。
- 為本單位正式職工，并在其他單位無兼職。
- 社會(huì)關(guān)系清楚，本人及其配偶為中國境內(nèi)公民。
涉密人員離崗離職須經(jīng)資質(zhì)單位保密審查。
資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)對在崗涉密人員進(jìn)行定期考核評價(jià)。
資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績效考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為發(fā)放保密補(bǔ)貼和評選先進(jìn)的依據(jù)。
涉密人員出國（境）應(yīng)當(dāng)經(jīng)資質(zhì)單位同意，出國（境）前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密教育。
涉密人員脫密期管理應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，避免脫密期限“一刀切”、管理要求形同虛設(shè)、管理方式單一等問題。

涉密甲級資質(zhì)人員的涵蓋范圍

涉密甲級資質(zhì)單位可以在全國范圍內(nèi)從事絕密級、機(jī)密級和秘密級信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。涉密甲級資質(zhì)人員涵蓋了在這些業(yè)務(wù)中從事相關(guān)工作的人員，包括但不限于總體集成、系統(tǒng)咨詢、軟件開發(fā)、安防監(jiān)控、屏蔽室建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)恢復(fù)、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

涉密甲級資質(zhì)人員的相關(guān)規(guī)定

《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》公布，自 2021 年 3 月 1 日起施行。本次《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》的修訂，涉密資質(zhì)申請的具體條件相對來說更加嚴(yán)格。涉密甲級資質(zhì)人員的管理需要遵循相關(guān)的法律法規(guī)和保密標(biāo)準(zhǔn)，包括對涉密人員的審查、培訓(xùn)、考核、出國（境）管理、脫密期管理等方面的規(guī)定。