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好順佳集團
2024-10-17 08:55:11
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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固定的服務(wù)場所和設(shè)施：有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所（建筑面積不少于40平方米）、設(shè)施。
注冊資本要求：注冊資本（金）不得少于10萬元。
專業(yè)人員配備：有4名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介職業(yè)資格證書的工作人員。
明確的業(yè)務(wù)范圍和章程制度：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機構(gòu)章程和規(guī)章制度。
獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力：有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。
合法合規(guī)：具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
網(wǎng)上申請：申請人可通過相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申請。
提交材料：通過窗口辦理或快遞辦理時，需提交紙質(zhì)材料或復(fù)印件；通過網(wǎng)上辦理時，采用在線填報和資料上傳方式提交材料。申請材料通過政務(wù)信息共享可獲取的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過政務(wù)信息共享獲取。
審核：相關(guān)部門對提交的材料進(jìn)行審核。
編號與發(fā)證：審核通過后，統(tǒng)一編號工作將利用省人社信息一體化平臺中的相應(yīng)功能系統(tǒng)完成。一次性編號工作完成之后再新辦的許可證，包括網(wǎng)上辦理和線下辦理后錄入信息的，均由系統(tǒng)根據(jù)相應(yīng)信息自動生成許可證編號，不再使用人工編號。部分地區(qū)人力資源服務(wù)許可事項已移交至行政審批局的，需及時做好對接工作。通過審核后，向內(nèi)申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證。送達(dá)方式為快遞（郵費自理）或自取，由申請人自主選擇。人力資源服務(wù)許可證分為紙質(zhì)證書（正、副本）和電子證書，具有同等法律效力。
申請書：包括經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。
營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書：工商行政管理部門核發(fā)的。
法定代表人相關(guān)材料：機構(gòu)法定代表人身份證或護照、簡歷。
工作人員情況：工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產(chǎn)使用證明：證明注冊地的房產(chǎn)使用情況。
工作設(shè)備情況：工作設(shè)備情況說明。
工作規(guī)范和章程：工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。
編號規(guī)則：(蘇)人服證字〔*〕第號（均為阿拉伯?dāng)?shù)字）。第一字段為“(省份簡稱)”，“(蘇)”。第二字段為“人服證字”，為許可證屬性。第三字段“〔〕”，為作出許可決定的年份，按照實際情況填寫。第四字段“第號”，為10位數(shù)字代碼，其中第1、2位為設(shè)區(qū)市代碼，按照國家規(guī)范行政區(qū)劃代碼填寫；3、4位為縣（市、區(qū)）代碼，按照國家規(guī)范行政區(qū)劃代碼填寫，部分具有審批權(quán)的經(jīng)濟功能區(qū)的代碼由所在設(shè)區(qū)市確定；第5—8位為該年度許可證審批順序號，從“0001”開始編號；第9位為取得許可證方式代碼，“1”代表通過一般方式取得，“2”代表通過告知承諾制方式取得；第10位為機構(gòu)性質(zhì)代碼，“1”代表公共人力資源服務(wù)機構(gòu)，“2”代表國有性質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)，“3”代表民營性質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)，“4”代表港澳臺資的服務(wù)機構(gòu)，“5”代表外資性質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)，“6”代表民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)。
許可證管理：自今年起，空白許可證的印制、發(fā)放工作由省級人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。省廳將根據(jù)各地現(xiàn)有機構(gòu)數(shù)量和每年預(yù)計新增數(shù)量，及時將空白許可證分發(fā)各地。各地可結(jié)合年度報告公示、信息變更等工作適時印制換發(fā)新許可證，換發(fā)前原許可證依然有效。各地要建立完善許可證印制發(fā)放臺賬，對換發(fā)、注銷及作廢的許可證要統(tǒng)一回收、銷毀并登記。
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)標(biāo)注：對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。
業(yè)務(wù)范圍明確：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
合法合規(guī)經(jīng)營：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。
增值稅處理：根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
違法處罰：未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動的，由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的款，但最高不得超過30000元。
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