攪拌站勞務分包資質

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2024-10-17 08:54:40
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內容摘要：攪拌站勞務分包資質概述一、攪拌站勞務分包資質是什么攪拌站勞務分包資質是指企業(yè)在攪拌站相關的勞務作業(yè)方面所具備的法定資格認證。它是企...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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攪拌站勞務分包資質概述

一、攪拌站勞務分包資質是什么

攪拌站勞務分包資質是指企業(yè)在攪拌站相關的勞務作業(yè)方面所具備的法定資格認證。它是企業(yè)能夠合法承接攪拌站勞務分包工程的重要憑證。在建筑行業(yè)中，為了保證工程質量和施工安全，對從事勞務分包的企業(yè)進行資質管理是必要的。具備相應的資質，意味著企業(yè)在人員、技術、設備、管理等方面達到了一定的標準和要求，能夠為工程項目提供合格的勞務服務。

二、攪拌站勞務分包資質的申請條件

企業(yè)資產
- 凈資產達到 200 萬元以上。
- 具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員
- 技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

三、攪拌站勞務分包資質的辦理流程

注冊勞務公司
- 公司注冊資本 200 萬元（可認繳），應當選擇 3 - 5 個備選公司名稱，防止重復和一次審驗。建委頒發(fā)的資質是勞務公司辦理后需要申請的。建筑勞務資質辦理后，公司需憑資質經(jīng)營。工商部門對勞務公司的注冊資本沒有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求辦理。經(jīng)營范圍必須包括建筑勞務或勞務分包。
主要人員配置
- 需要 50 個技工，還需要一名技術負責人。這是主要人員配置要求。
申報資料的制作
- 建筑勞務資質改成備案制，企業(yè)需要提供材料要求有《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。
申請與審核
- 打算進行勞務資質辦理的單位，
- 主管部門在接收申請后，應該對申請勞務資質辦理的企業(yè)或單位進行資料核查，確保申請表內的每一項信息符合實際情況，不存在虛假信息。
- 初步核驗信息后，需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
- 初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經(jīng)辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
- 所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
公示與領證
- 完成所有審批材料后，需要在省建設信息網(wǎng)進行公示。公示期間，如有異議，相關部門會進行再一次的核實，確認異議是否屬實。如無異議，自材料提交至日算起，60 天內會完成勞務資質的辦理，頒發(fā)證書。

四、攪拌站勞務分包資質的有效期

建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為 5 年。證書有效期是指自企業(yè)取得本套證書的首個建筑業(yè)企業(yè)資質時起算，期間企業(yè)除延續(xù)、重新核定外，證書有效期不變；重新核定資質的，有效期自核定之日起重新計算（按簡化審批手續(xù)辦理的除外）。

企業(yè)應于資質證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產和主要人員滿足現(xiàn)有資質標準要求的，經(jīng)資質許可機關核準，更換有效期 5 年的資質證書，有效期自批準延續(xù)之日起計算。

企業(yè)在資質證書有效期屆滿前 3 個月內申請資質延續(xù)的，資質受理部門應受理其申請；資質證書有效期屆滿之日至批準延續(xù)之日內，企業(yè)不得承接相應資質范圍內的工程。

企業(yè)不再滿足資質標準要求的，資質許可機關不批準其相應資質延續(xù)，企業(yè)可在資質許可結果公布后 3 個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過 3 個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。

資質證書有效期屆滿，企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的，其資質證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動，企業(yè)應從最低等級資質重新申請。

五、攪拌站勞務分包資質的相關法律法規(guī)

《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設部令第 22 號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159 號）以及《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》等相關法律法規(guī)和政策文件，對攪拌站勞務分包資質的申請、審批、監(jiān)督管理等方面進行了規(guī)范和約束。

各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案，制定動態(tài)監(jiān)管辦法，按照企業(yè)誠信情況實行差別化管理，積極運用信息化手段對建筑業(yè)企業(yè)實施監(jiān)督管理。縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門和其他有關部門應當對企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質后，資產和主要人員是否滿足資質標準條件和市場行為進行定期或不定期核查。