成都人力資源服務(wù)許可證要年審嗎

內(nèi)容摘要：成都人力資源服務(wù)許可證是否需要年審：成都人力資源服務(wù)許可證需要年審。相關(guān)規(guī)定：人力資源服務(wù)許可證具有一定的有效期，通常需要定期進(jìn)行...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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成都人力資源服務(wù)許可證是否需要年審

：成都人力資源服務(wù)許可證需要年審。

相關(guān)規(guī)定：

人力資源服務(wù)許可證具有一定的有效期，通常需要定期進(jìn)行年審，以確保相關(guān)機(jī)構(gòu)持續(xù)符合規(guī)定的條件和要求。
例如，想要開展人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)需要取得人力資源服務(wù)許可證，且該許可證只有5年的有效期，到了一定時(shí)間需要進(jìn)行年檢。

年檢對(duì)象：各區(qū)人力資源市場(chǎng)管理部門批準(zhǔn)設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

截止時(shí)間：不同年份可能有所不同，

政策內(nèi)容：

對(duì)人力資源服務(wù)許可證的年審，主要審查機(jī)構(gòu)在過去一段時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)開展情況、從業(yè)人員情況以及遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等方面的表現(xiàn)。
例如，審查2019年人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況、從業(yè)人員上崗和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、遵紀(jì)守法和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)情況等。

具體流程：

第一步：進(jìn)入全國(guó)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，按照企業(yè)自身信息如實(shí)填報(bào)資料。
第二步：申報(bào)通過后再提交紙質(zhì)資料。

工作要求：

各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要高度重視，明確責(zé)任，抓好年審工作的落實(shí)。嚴(yán)格報(bào)送時(shí)間，嚴(yán)格填報(bào)材料，確保材料的真實(shí)有效。在申報(bào)時(shí)間內(nèi)，按要求主動(dòng)申報(bào)并將年審材料報(bào)送至區(qū)人力資社會(huì)保障局。未按受理時(shí)間報(bào)送的材料將不予以受理。逾期未申報(bào)年審材料或年審不合格的機(jī)構(gòu)，依法注銷其《人力資源服務(wù)許可證》。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真填寫《年審報(bào)告書》，如實(shí)填報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況，確保信息客觀真實(shí)，不含虛假成分。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，按照未通過年審處理。

嚴(yán)重后果：

對(duì)無正當(dāng)理由不參加年審，或未開展職業(yè)中介和人才中介服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務(wù)許可證》。
年審評(píng)定分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。未通過年審的，督促其整改后再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷。