全部服務
好順佳集團
2024-10-17 08:54:28
3361
各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
企業(yè)資質(zhì)認證升級通常需要經(jīng)歷以下流程：
前期準備：在申請資質(zhì)升級之前，企業(yè)需要確保在業(yè)績、人員、設備等方面滿足所要申請的更高級別資質(zhì)標準。這包括對企業(yè)近三年來的工程業(yè)績進行梳理，確保符合升級要求；也需要對技術人員進行培訓和考核，確保他們具備相應的技術能力和資質(zhì)等級。
材料整理：企業(yè)需要收集并編制包括企業(yè)財務狀況、工程業(yè)績證明、技術人員資料等在內(nèi)的申報材料。這些材料需要真實、準確、完整，以便審批部門能夠全面了解企業(yè)的實際情況。
提交申請：將完整的申報材料遞交至相關建設行政主管部門，并進行線上或線下的正式申請。在提交申請時，企業(yè)需要按照要求填寫相關表格，并繳納相應的申請費用。
審查與公示：相關部門對申請材料進行審核，合格后進行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。
企業(yè)資質(zhì)認證升級需要滿足以下條件：
企業(yè)資產(chǎn)：不同類型和級別的資質(zhì)對企業(yè)資產(chǎn)有明確的要求，例如市政資質(zhì)由三級升級為二級，企業(yè)資產(chǎn)需達到 4000 萬以上。
人員要求：對注冊建造師、技術工人數(shù)量、技術負責人與現(xiàn)場管理人員工作經(jīng)歷有具體要求。盡管目前取消了對相關人員的考核，但在工程業(yè)績方面也需要一定的人員支持。
工程業(yè)績：企業(yè)工程業(yè)績進入“四庫一平臺”，才能被認定為有效業(yè)績。同時，四庫中的業(yè)績被分為 A、B、C、D 四個等級。等級越高，含金量越高。
企業(yè)資質(zhì)認證升級通常需要準備以下材料：
申請報告（企業(yè)應連續(xù)三年年檢合格）
資質(zhì)申請表一式四份
企業(yè)章程
工商營業(yè)執(zhí)照（正、副本）
驗資報告
企業(yè)法定代表人及企業(yè)經(jīng)理、技術、財務、經(jīng)營負責人：
任職文件
職稱證件
身份證明
證明
聘用合同
企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員：
職稱證件
證明
聘用合同
身份證明
近三年企業(yè)統(tǒng)計和財務報表
項目經(jīng)理資格證書和身份證
企業(yè)原資質(zhì)證書（正、副本）
企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及質(zhì)量驗收、安全評估資料
以下是一些成功升級企業(yè)資質(zhì)認證的案例：
“老馬說資質(zhì)”協(xié)助企業(yè)資質(zhì)升級成功案例：
2020 年 1 月 10 日企業(yè)直接取得公路總包一級資質(zhì)
2020 年 1 月 6 日企業(yè)直接取得公路總包 1 級、路基 1 級、路面 1 級資質(zhì)
2019 年 12 月 30 日企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級資質(zhì)
2019 年 12 月 23 日企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級資質(zhì)
2019 年 12 月 17 日企業(yè)直接取得市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)
2019 年 12 月 11 日取得建筑工程施工總承包一級資質(zhì)
2019 年 11 月 11 日企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級資質(zhì)
某公司申報的機電工程施工總承包市政公共工程總承包、建筑工程施工總承包、鋼結構工程專業(yè)承包資質(zhì)成功獲批
甘肅建研建設工程有限公司建筑工程施工總承包資質(zhì)由叁級晉升為貳級
在企業(yè)資質(zhì)認證升級過程中，常見的問題及解決辦法如下：
主項資質(zhì)等級不能低于輔項資質(zhì)等級，必須得先升主項資質(zhì)，然后升輔項資質(zhì)
企業(yè)資質(zhì)升級重點在于工程業(yè)績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料
企業(yè)資質(zhì)升級還需要注意注冊類的人員數(shù)量及專業(yè)，必須符合資質(zhì)標準最低要求
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：怎么辦綠化資質(zhì)
下一篇：怎么去報培訓機構資質(zhì) >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經(jīng)收到！
專屬顧問會盡快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！
相關標簽：
