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建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-10-17 08:54:05

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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)介紹

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)于 2023 年 10 月 18 日發(fā)布。其中,將 10 類總包特級(jí)資質(zhì)(房屋建筑、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政公用)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)。施工綜合資質(zhì)不分等級(jí),取得施工綜合資質(zhì)的企業(yè)可承擔(dān)各類工程的施工總承包、項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。綜合資質(zhì)企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)變大,原來各類別需取得相應(yīng)的特級(jí)資質(zhì),如今只要取得一項(xiàng)綜合資質(zhì)即可承接全部工程。

在企業(yè)資信能力方面,新增“具有施工總承包甲級(jí)資質(zhì)中的 2 項(xiàng)以上”,同時(shí)取消“企業(yè)注冊(cè)資本金 3 億元以上”的要求。在企業(yè)主要人員方面,新增“其中申報(bào)施工綜合資質(zhì)的 2 項(xiàng)施工總承包甲級(jí)資質(zhì)對(duì)應(yīng)專業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建造師均不少于 20 人”。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)的變化

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)在多個(gè)方面發(fā)生了變化。一是精簡資質(zhì)類別,歸并等級(jí)設(shè)置。大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí),如施工資質(zhì)由 138 項(xiàng)壓減為 61 項(xiàng)。二是放寬準(zhǔn)入限制,激發(fā)企業(yè)活力。重點(diǎn)考慮放寬資金、人員、業(yè)績、技術(shù)裝備等指標(biāo)要求,大幅放寬準(zhǔn)入限制。三是下放審批權(quán)限,方便企業(yè)辦事。除最高等級(jí)綜合資質(zhì)和需跨部門審批的資質(zhì)外,將其他等級(jí)資質(zhì)下放至省級(jí)及以下有關(guān)主管部門審批。施工資質(zhì)將施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì),可承擔(dān)各行業(yè)、各等級(jí)施工業(yè)務(wù);保留 12 類施工總承包資質(zhì);將 36 類專業(yè)承包資質(zhì)整合為 14 類;將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì),由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí),施工總承包資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí),專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。工程勘察資質(zhì)保留綜合資質(zhì),將 4 類專業(yè)資質(zhì)及勘察勞務(wù)資質(zhì)整合為巖土工程、工程測(cè)量、勘探測(cè)試等 3 類專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí),專業(yè)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)。工程設(shè)計(jì)資質(zhì)保留綜合資質(zhì),將 21 類行業(yè)資質(zhì)整合為 15 類行業(yè)資質(zhì);將 155 類專業(yè)資質(zhì)整合為 13 類專業(yè)資質(zhì);將 8 類專項(xiàng)資質(zhì)改為 6 類通用專業(yè)資質(zhì),并取消環(huán)境工程專項(xiàng)資質(zhì)的 5 個(gè)專項(xiàng)類別,整合為環(huán)境工程專業(yè)資質(zhì);保留 3 類事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)、事務(wù)所資質(zhì)只設(shè)甲級(jí),行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)。工程監(jiān)理資質(zhì)保留綜合資質(zhì),可承擔(dān)各類工程監(jiān)理業(yè)務(wù),規(guī)模不受限制;取消專業(yè)資質(zhì)中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農(nóng)林工程資質(zhì),保留其余 10 類專業(yè)資質(zhì),取消事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí),專業(yè)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)的影響

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施帶來了多方面的影響。進(jìn)一步加大放權(quán)力度,除綜合資質(zhì)外,全部下放至省級(jí)及以下有關(guān)主管部門審批,這有助于提高審批效率,降低企業(yè)辦事成本。施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí)的大幅壓減,如從 138 個(gè)壓減為 40 個(gè),壓減 71%,使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生變化,企業(yè)需要重新審視自身的發(fā)展戰(zhàn)略。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,如放寬資金、人員等指標(biāo)要求,有利于激發(fā)市場(chǎng)活力,促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。但同時(shí),也對(duì)企業(yè)的綜合實(shí)力和管理水平提出了更高的要求,企業(yè)需要不斷提升自身能力以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。

如何適應(yīng)建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)

為適應(yīng)建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手。一是加強(qiáng)對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和研究,深入理解政策變化的內(nèi)涵和要求。二是根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,明確自身的定位和目標(biāo)市場(chǎng)。三是注重人才培養(yǎng)和引進(jìn),確保企業(yè)擁有足夠的符合資質(zhì)要求的專業(yè)人員。四是加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理,提高管理水平和效率,以滿足新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)管理的要求。五是積極與相關(guān)部門溝通,及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)和審批流程,確保資質(zhì)申請(qǐng)和延續(xù)工作的順利進(jìn)行。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新標(biāo)準(zhǔn)案例分析

以某建筑企業(yè)為例,在新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前,該企業(yè)擁有多項(xiàng)特級(jí)資質(zhì),但在新標(biāo)準(zhǔn)下,這些特級(jí)資質(zhì)被整合為施工綜合資質(zhì)。企業(yè)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,優(yōu)化人員配置,成功適應(yīng)了新標(biāo)準(zhǔn)的要求,并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了優(yōu)勢(shì)。又如另一家企業(yè),由于未能及時(shí)了解和適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致在資質(zhì)申請(qǐng)和延續(xù)過程中遇到了困難,影響了企業(yè)的正常經(jīng)營。這充分說明,企業(yè)只有積極適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn),才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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