建筑資質不好怎么處理

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2024-10-16 09:08:58
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內容摘要：建筑資質不好的常見情況建筑資質不好的情況多種多樣，以下是一些常見的情況：以欺騙手段取得資質證書，這種行為嚴重違反規(guī)定，會被吊銷資質...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質不好的常見情況

建筑資質不好的情況多種多樣，以下是一些常見的情況：

以欺騙手段取得資質證書，這種行為嚴重違反規(guī)定，會被吊銷資質證書并處以罰款，構成犯罪的還將依法追究刑事責任。
超越本單位資質等級承攬工程，不僅要責令停止違法行為，還可能面臨罰款、停業(yè)整頓、降低建筑資質等級甚至吊銷資質證書的處罰，如有違法所得也會被沒收。
建筑施工企業(yè)轉讓、出借建筑資質證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程，會被責令改正，沒收違法所得并處罰款，情節(jié)嚴重的也會面臨停業(yè)整頓、降低建筑資質等級甚至吊銷資質證書的后果。
承包單位將承包的工程轉包或者違反規(guī)定進行分包，會被責令改正，沒收違法所得并處罰款，可能被責令停業(yè)整頓、降低建筑資質等級甚至吊銷資質證書。
對在工程承包中的承包單位行賄，可能會被責令停業(yè)整頓、降低資質等級或者吊銷資質證書。
工程監(jiān)理單位與建設單位或者建筑施工企業(yè)串通，弄虛作假、降低工程質量，會被責令改正，處以罰款，降低建筑資質等級或者吊銷資質證書。
建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料、使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為，會被責令改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的會被責令停業(yè)整頓、降低建筑資質等級或者吊銷資質證書，造成建筑工程質量不符合規(guī)定的質量標準的，還要負責返工、修理，并賠償因此造成的損失，構成犯罪的依法追究刑事責任。
建筑施工企業(yè)違反規(guī)定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除，會被責令改正，可能處以罰款，情節(jié)嚴重的會被責令停業(yè)整頓、降低建筑資質等級或者吊銷資質證書，構成犯罪的依法追究刑事責任。
建筑設計單位不按照建筑工程質量、安全標準進行設計，會被責令改正，處以罰款，造成工程質量事故的，會被責令停業(yè)整頓，降低建筑資質等級或者吊銷資質證書，沒收違法所得并處罰款，造成損失的要承擔賠償責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。
工程監(jiān)理單位轉讓監(jiān)理業(yè)務，會被責令改正，沒收違法所得，可能被責令停業(yè)整頓，降低建筑資質等級，情節(jié)嚴重的會被吊銷資質證書。
安全生產許可證有問題，建筑資質升級后安許證也要重新核定，一般在資質升級后一段時間內就要重新核定，如果超過核定期限建筑資質可能面臨降級。
建筑企業(yè)本身存在問題，如注冊資金不夠，增加注冊資金的時間太遲，導致達不到辦理資質的標準，無法通過審批。
建筑企業(yè)人員方面存在問題，如人員數(shù)量不滿足要求、持證人員不符合資質辦理條件、企業(yè)解決不了社保問題等。
企業(yè)業(yè)績缺失和不完整，許多建筑企業(yè)由于業(yè)績問題而未能進行資質辦理。企業(yè)不注重對工程業(yè)績的管理和備案，導致資質辦理失敗。

處理建筑資質不好的方法

處理建筑資質不好的情況，可以采取以下方法：

企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質的要求，或者選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)，來解決建造師數(shù)量不足的問題。
對于辦理資質時企業(yè)上社保的問題，企業(yè)需要根據(jù)自身情況決定如何處理掛靠證書人員的社保問題。
企業(yè)可以選擇資質代辦的公司安排人員考取技工和八大員證書，以節(jié)省辦理資質的時間和資源。
建筑資質轉讓可以通過網上申報、實地申報、主管部門審核、發(fā)布公示等流程進行。轉讓時需要準備建筑資質證書原件、變更事項證明、公司章程等材料。
如果建筑企業(yè)認為確實用不到某個資質了，可以選擇注銷資質，向原許可機構申請撤銷資質。如果不想注銷，還可以選擇資質轉讓，根據(jù)企業(yè)情況選擇剝離轉讓或整體轉讓。
建筑公司工程業(yè)績不足時，切勿業(yè)績造假，可以咨詢專業(yè)資質代辦企業(yè)，了解可行的解決方法。

建筑資質整改的成功案例

以下是一些建筑資質整改的相關案例：

四川高鑫大正建筑工程有限公司因在注冊建造師、中級以上技術人員、技術工人等方面沒有保持滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的條件，被責成在收到通知之日起5個工作日內完成整改。整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質的升級、增項，不能承攬新的工程；逾期仍未達到建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求條件的，將依法撤回其相應的建筑業(yè)企業(yè)資質證書。
成都宏遠興建筑工程有限公司等29家企業(yè)因注冊建造師數(shù)量不滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》要求，被責令自收到責令整改通知書之日起一個月內進行整改，整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質的升級、增項，不能承攬新的工程。整改期滿后將再次進行注冊建造師數(shù)量核查，仍不滿足資質標準要求的，將依法撤回相應資質。

建筑資質提升的相關政策

建筑資質提升的相關政策包括以下方面：

企業(yè)凈資產方面，在初步辦理建筑資質證書時，建筑公司的凈資產可能不滿足升級要求，需要追加融資。
企業(yè)主要人員方面，資質證書等級不同，對人員要求也不同。建筑企業(yè)進行資質升級時，必須調入足夠的人員，對于一些資質認證的升級，建造師的層次也有所不同。
企業(yè)工程業(yè)績方面，建筑企業(yè)初始辦理的資質證書通常因未達到工程業(yè)績條件而不能直接升級，工程業(yè)績需要建筑公司在合理的時間內有合理的業(yè)績證明。
企業(yè)技術設備方面，有的建筑資質不需要技術設備，進行資質升級就不用準備，但有些資質無論初始辦理還是升級，都需要技術設備滿足條件。

建筑行業(yè)資質優(yōu)化的經驗分享

以下是一些建筑行業(yè)資質優(yōu)化的經驗分享：

建筑業(yè)企業(yè)資質改革措施包括將資質原有的等級重新劃分，放寬資質申請起步級別限制，完善工程業(yè)績認定方式，加強人員真實性核驗，優(yōu)化資質審批服務等。
建筑資質行業(yè)轉型可以通過數(shù)智化營銷來提高拓展客戶的效率，例如利用智能銷售云啟客多的綜合調研評估，構建智能銷售一體化閉環(huán)，打造數(shù)智化營銷增長解決方案，針對企業(yè)獲客難的問題，圍繞不同業(yè)務場景出發(fā)，幫助企業(yè)掌握目標客戶線索，實現(xiàn)精準拓客。