勞務中介要不要許可證

好順佳集團
2024-10-16 09:07:27
2830

內容摘要：勞務中介許可證相關規(guī)定根據相關法律法規(guī)，設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經勞動保障行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

勞務中介許可證相關規(guī)定

根據相關法律法規(guī)，設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經勞動保障行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證。未經依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動。例如，《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》中明確指出：設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經勞動保障行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證。未經依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動。

勞務中介許可證辦理條件

申請從事職業(yè)中介活動，應當具備以下條件：

有明確的章程和管理制度。
有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金。
有3名以上專職工作人員。
滿足法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請從事職業(yè)中介活動，可以自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請行政許可。按照一般程序申請的，應當向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：

從事職業(yè)中介活動的申請書。
機構章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

需要注意的是，前款規(guī)定的申請材料通過政務信息共享可以獲得的，人力資源社會保障行政部門應當通過政務信息共享獲取。

哪些勞務中介需要許可證

一般來說，經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。例如，從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

勞務中介無證經營的后果

根據《無證無照經營查處辦法》，無證無照經營將受到查處。新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當具備一定條件，若無證經營，將面臨相應法律后果。

例如，許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經營許可證》的；超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經營許可證》的；違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經營許可證》的；依法可以撤銷行政許可的其他情形，都將受到相應處理。

同時，根據《國務院關于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的意見》(國發(fā)〔2015〕62號)確定的“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”的原則，無證經營以及無證無照經營的由發(fā)放許可的部門管理。

勞務中介許可證的審批流程

勞務派遣行政許可有著明確的審批流程。申請經營勞務派遣業(yè)務，申請人應當向許可機關提交相關材料，包括勞務派遣經營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

符合審批條件的，予以通過，1個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復核審查步驟階段提出的初步意見。

勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況。