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2024-10-16 09:06:50
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力公司無派遣資質(zhì)，指的是該公司未依法取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需的行政許可。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備相應(yīng)的資質(zhì)。例如，依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。同時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則開展業(yè)務(wù)。
判斷人力公司是否具有派遣資質(zhì)，可以從以下幾個方面入手：
查看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)：勞務(wù)公司要具有獨立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。
考察公司的服務(wù)時間：一般來說，勞務(wù)派遣公司從成立到發(fā)展需要一段時間。成立時間越長的公司，通常受到的認(rèn)可度越高，實際操作經(jīng)驗也相對豐富。
了解公司在行業(yè)內(nèi)的口碑：通過多方面渠道，了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑如何?？梢远鄬Ρ葞准夜?，做出更準(zhǔn)確的判斷。
核實公司的成功案例：不要輕信各類榮譽，多和成功輸出的勞務(wù)交流，實地考察和查詢公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的實際情況。
除了通過政府網(wǎng)站查詢，您還可以撥打當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障部門的咨詢電話，向他們咨詢目標(biāo)公司是否具有勞務(wù)派遣許可證。
人力公司無派遣資質(zhì)進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，將面臨一系列法律后果。例如，會被勞動行政部門責(zé)令停止相關(guān)業(yè)務(wù)，并沒收違法所得。但需要注意的是，法律未規(guī)定其與勞動者簽訂的勞動合同無效，也未規(guī)定該種情形下勞動者與用工公司之間建立勞動關(guān)系。
如果您遇到人力公司無派遣資質(zhì)的情況，可以采取以下措施進(jìn)行維權(quán)：
如果確定了與您簽定了勞動合同的派遣公司沒有派遣許可證，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。按勞動合同法規(guī)定，如果對勞動者造成了損害，可以申請仲裁將派遣公司與用工單位一起作為被申請人一起仲裁，因為勞務(wù)派遣制用工依法用工單位也要承擔(dān)連帶責(zé)任。
如果您發(fā)現(xiàn)有無派遣資質(zhì)的人力公司在進(jìn)行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，您可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。同時，用人單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他主管部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，以每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。
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