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2024-10-15 08:52:11
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建筑資質評估方法多種多樣。常見的方法包括:
財務指標量化法:從分析建筑企業(yè)的價值特征入手,歸納其價值驅動因素,并用財務指標加以量化。
綜合分析法:考慮企業(yè)專業(yè)人員構成、技術條件、經營業(yè)績和管理水平等因素,因為這些因素與企業(yè)資質的價值密切相關。
專業(yè)評估師評估:注冊資產評估師經過企業(yè)資質價值評估方面的專門教育和培訓,具備相應的專業(yè)知識和經驗,能夠勝任所執(zhí)行的企業(yè)資質價值評估業(yè)務,且在執(zhí)行評估業(yè)務時,做到恪守獨立、客觀、公正的原則,勤勉盡責,保持應有的職業(yè)謹慎。
影響建筑資質價值的因素眾多,主要包括以下幾個方面:
資質證書等級:高等級的資質證書通常比低等級的更有價值,因為高等級資質能夠承接更大規(guī)模和更復雜的工程項目。
建筑公司業(yè)績:公司過往的工程項目業(yè)績越出色,其資質的價值往往越高。
建筑公司附帶人員:如擁有經驗豐富、專業(yè)技能強的技術人員,資質價值會相應提升。
建筑資質剩余有效期:有效期越長,資質的價值相對越高。
公司規(guī)模、經營狀況、行業(yè)趨勢、市場競爭等:例如二級資質建筑公司的價值會受到這些因素的綜合影響。
建筑資質價值評估需要遵循一系列的標準和規(guī)定,主要包括:
《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》:明確了建筑業(yè)企業(yè)資質的管理要求和相關程序。
《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》:對資質申請和許可程序進行了詳細規(guī)定,包括申請建筑業(yè)企業(yè)資質應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》等。
《建筑業(yè)企業(yè)資質標準(2023)》:對注冊建造師或其他注冊人員、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員等方面做出了規(guī)定。
在企業(yè)股權轉讓過程中涉及的資質評估問題,專家認為應當根據評估原理和評估準則的規(guī)定,尤其是應當參照《企業(yè)價值評估指導意見(試行)》中的有關規(guī)定,在充分分析企業(yè)的獲利能力和影響企業(yè)價值的各種因素的基礎上,合理評估企業(yè)價值。
要準確評估建筑資質的價值,需要綜合考慮多方面因素:
可比實例價格修正:具有建筑工程施工總承包一級資質、市政公用工程施工總承包一級資質的股東全部權益評估值為經修 調整后的各個可比實例價格,根據它們之間的差異程度、資料的可靠程度等情況,選用簡單算術平均、加權算術平均等方法計算得出。
多因素考量:包括經營時間、人員配置、公司資質等。經營時間越長,轉讓價格越高;人員配置越完善,轉讓價格越高;公司附帶的相關資質越多,轉讓價格越高。
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