泰山路附近勞務派遣許可證

泰山路附近勞務派遣許可證辦理流程

勞務派遣許可證的辦理流程需要遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

一、申請前準備

1. 明確申請機關(guān)

   • 根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）依法申請行政許可。在泰山路附近的企業(yè)，應向當?shù)乜h級以上地方人力資源社會保障行政部門提出申請，例如泰山區(qū)的企業(yè)可能向泰山區(qū)人力資源社會保障行政部門申請，該部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工開展工作。

2. 準備申請材料

   • 基本材料

     • 勞務派遣經(jīng)營許可申請書是必須的，這是向許可機關(guān)表明企業(yè)申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的正式文件。

     • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》，用以證明企業(yè)的合法經(jīng)營資格或預先核準的企業(yè)名稱，新成立企業(yè)如果執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》。

     • 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告，公司章程明確企業(yè)的組織架構(gòu)和運營規(guī)則，驗資報告或財務審計報告則反映企業(yè)的注冊資本情況，其中注冊資本不得少于人民幣200萬元是申請的必要條件之一。

     • 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。經(jīng)營場所必須是固定的，使用證明可以是房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明等，辦公設施設備和信息管理系統(tǒng)等要與開展勞務派遣業(yè)務相適應。

     • 法定代表人的身份證明，證明企業(yè)法定代表人的身份信息，確保企業(yè)申請行為的合法性和有效性。

   • 制度與協(xié)議相關(guān)材料

     • 勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。這些制度是規(guī)范勞務派遣業(yè)務中與勞動者關(guān)系的重要依據(jù)，確保勞動者權(quán)益得到保障。

     • 擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本，明確與用工單位在勞務派遣過程中的權(quán)利義務關(guān)系，如派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點、派遣人員數(shù)量和派遣期限、勞動報酬數(shù)額和支付方式等內(nèi)容。

二、申請受理

1. 材料提交與初步審查

   • 申請人將準備好的材料提交給許可機關(guān)。許可機關(guān)收到申請材料后，會根據(jù)不同情況作出處理。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

2. 受理結(jié)果通知

   • 許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

三、審查批準

1. 材料審查與實質(zhì)內(nèi)容核實（如有需要）

   • 許可機關(guān)決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應當指派2名以上工作人員進行核查。例如，對于企業(yè)申報的注冊資本情況、經(jīng)營場所的真實性等可能進行實地核查等工作。

2. 作出決定

   • 許可機關(guān)應當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。如果申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務派遣經(jīng)營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

四、許可證領(lǐng)取與后續(xù)管理

1. 領(lǐng)取許可證

   • 申請人在收到許可機關(guān)準予行政許可的通知后，按照要求領(lǐng)取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項，分為正本、副本，正本、副本具有同等法律效力。

2. 變更與延續(xù)管理

   • 如果勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。

泰山路附近勞務派遣許可證申請條件

一、基本條件

1. 注冊資本要求

   • 申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的企業(yè)，注冊資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保企業(yè)有足夠的資金實力來承擔勞務派遣業(yè)務中的各種風險，例如在支付勞動者工資、繳納社會保險等方面的資金保障。

2. 經(jīng)營場所和設施

   • 要有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。固定的經(jīng)營場所是企業(yè)正常運營的基礎，不能是臨時的場所。設施方面，例如辦公桌椅、電腦等辦公設施設備，以及信息管理系統(tǒng)等都是開展勞務派遣業(yè)務所需要的。信息管理系統(tǒng)可以用于管理派遣員工的信息、勞動合同、工資發(fā)放等相關(guān)事務，有助于提高企業(yè)運營效率和管理的規(guī)范性。

3. 勞務派遣管理制度

   • 企業(yè)需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。這一制度涵蓋多個方面，包括勞動合同管理，明確與派遣員工簽訂的勞動合同的各項條款，如合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等；勞動報酬方面，要規(guī)定合理的工資計算方式、支付周期等；社會保險方面，要明確按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險的種類和比例；工作時間和休息休假方面，要遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的休息權(quán)利；勞動紀律方面，要明確派遣員工在工作中的行為規(guī)范等。這些制度是保障派遣員工權(quán)益的重要依據(jù)，也是企業(yè)合法合規(guī)開展勞務派遣業(yè)務的必要條件。

二、其他條件

1. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件

   • 除了上述明確提到的條件外，還需要滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，企業(yè)的經(jīng)營活動要符合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。在勞務派遣業(yè)務中，要遵循關(guān)于勞務派遣用工范圍、用工比例等規(guī)定，如用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%等規(guī)定。

泰山路附近勞務派遣許可證相關(guān)政策

一、許可與監(jiān)管政策

1. 許可制度

   • 根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》，人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。這意味著在泰山路附近的企業(yè)申請勞務派遣許可證，要遵循當?shù)厝肆Y源社會保障部門的許可管理規(guī)定。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，這一政策是為了規(guī)范勞務派遣市場，保障派遣員工的權(quán)益和維護市場秩序。

2. 監(jiān)督檢查政策

   • 勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告、被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況、向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況、被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況、被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況、與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況、設立子公司、分公司等情況。例如在泰山路附近的勞務派遣單位，要按照這一規(guī)定向泰山區(qū)人力資源社會保障部門提交相關(guān)報告，接受監(jiān)督檢查。如果發(fā)現(xiàn)勞務派遣單位有違反勞動保障法律法規(guī)的行為，將受到相應的處罰。

二、變更與延續(xù)政策

1. 變更政策

   • 當勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等發(fā)生改變時，需要進行變更申請。例如在泰山路附近的勞務派遣單位，如果變更名稱，要提供工商部門同意申請人變更名稱證明或已變更名稱的營業(yè)執(zhí)照；變更注冊資本的要提供驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告；變更法人的要提供法定代表人的身份證明，工商部門同意申請人變更名稱證明或已變更名稱的營業(yè)執(zhí)照等材料。符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。

2. 延續(xù)政策

   • 勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況。如果逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。許可機關(guān)應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。如果勞務派遣單位有逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，或者違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，許可機關(guān)應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。

泰山路附近辦理勞務派遣許可證的機構(gòu)

一、人力資源社會保障部門

1. 受理與審批機構(gòu)

   • 在泰山路附近，辦理勞務派遣許可證的主要機構(gòu)是當?shù)氐娜肆Y源社會保障行政部門。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。例如在泰山區(qū)，企業(yè)可能需要向泰山區(qū)人力資源社會保障局提出申請。具體的辦理地點可能包括網(wǎng)上辦理平臺，如山東政務服務管理網(wǎng)，以及線下的政務服務大廳窗口，像泰山區(qū)迎春路18號政務服務大廳2樓社會事務服務區(qū)B33窗口，0538 - 8629016、0538 - 8629018可供咨詢相關(guān)業(yè)務辦理事宜。

2. 監(jiān)督管理機構(gòu)

   • 人力資源社會保障部門不僅負責勞務派遣許可證的受理與審批，還承擔著對勞務派遣單位的監(jiān)督管理職責。他們會對勞務派遣單位的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，包括檢查勞務派遣單位是否按照法律法規(guī)的要求開展業(yè)務，是否保障了派遣員工的權(quán)益等。例如，會檢查勞務派遣單位是否按照規(guī)定與派遣員工簽訂勞動合同、是否按時足額支付勞動報酬、是否依法為派遣員工繳納社會保險等情況。如果發(fā)現(xiàn)勞務派遣單位存在違法行為，人力資源社會保障部門有權(quán)依法進行處罰，如責令改正、罰款等措施，以維護勞務派遣市場的正常秩序。

泰山路附近勞務派遣許可證的有效期

一、有效期時長

1. 三年有效期

   • 《勞務派遣經(jīng)營許可證》的有效期為3年。這一規(guī)定是為了定期對勞務派遣單位進行審查，確保其在經(jīng)營過程中持續(xù)符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。在這3年有效期內(nèi)，勞務派遣單位可以合法地開展勞務派遣業(yè)務，與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，派遣員工到用工單位工作等業(yè)務活動。

二、有效期屆滿相關(guān)情況

1. 延續(xù)申請

   • 勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況。如果勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。許可機關(guān)應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

2. 不予延續(xù)情況

   • 如果勞務派遣單位有逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，或者違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，許可機關(guān)應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。當《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準的；勞務派遣單位依法終止的；勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的，該許可證將失效，企業(yè)不能再繼續(xù)開展勞務派遣業(yè)務。