造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)

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2024-10-14 09:24:08
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內(nèi)容摘要：造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)的定義造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)是指工程造價(jià)咨詢企業(yè)在承接各類工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)過(guò)程中所完成的具有一定規(guī)模、復(fù)...

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造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)的定義

造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)是指工程造價(jià)咨詢企業(yè)在承接各類工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)過(guò)程中所完成的具有一定規(guī)模、復(fù)雜性和代表性的項(xiàng)目成果。這些項(xiàng)目成果能夠體現(xiàn)企業(yè)在工程造價(jià)咨詢領(lǐng)域的專業(yè)能力、技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的范圍：包括建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)及可行性研究投資估算、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告的編制和審核；建設(shè)項(xiàng)目概預(yù)算的編制與審核，并配合設(shè)計(jì)方案比選、優(yōu)化設(shè)計(jì)、限額設(shè)計(jì)等工作進(jìn)行工程造價(jià)分析與控制；建設(shè)項(xiàng)目合同價(jià)款的確定（包括招標(biāo)工程工程量清單和標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和審核）；合同價(jià)款的簽訂與調(diào)整（包括工程變更、工程洽商和索賠費(fèi)用的計(jì)算）及工程款支付，工程結(jié)算及竣工結(jié)（決）算報(bào)告的編制與審核等。

造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)所需的工程業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

要獲得造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)，企業(yè)需要滿足一定的工程業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。具體包括：

企業(yè)已取得乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)證書(shū)滿 3 年。
技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書(shū)，并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價(jià)專業(yè)工作 15 年以上。
專職從事工程造價(jià)專業(yè)工作的人員不少于 12 人，其中，具有工程（或工程經(jīng)濟(jì)類）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者取得二級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書(shū)的人員合計(jì)不少于 10 人；取得一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書(shū)的人員不少于 6 人，其他人員具有從事工程造價(jià)專業(yè)工作的經(jīng)歷。
企業(yè)與專職專業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，且專職專業(yè)人員符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)年齡（出資人除外）。
企業(yè)近 3 年工程造價(jià)咨詢營(yíng)業(yè)收入累計(jì)不低于人民幣 500 萬(wàn)元。
企業(yè)為本單位專職專業(yè)人員辦理的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)齊全。

造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)的案例分析

在實(shí)際情況中，存在一些與造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)相關(guān)的案例。例如：

伊鋼公司認(rèn)為根據(jù)建設(shè)部《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》第十九條、第三十八條的規(guī)定，對(duì)涉案工程的造價(jià)評(píng)估鑒定應(yīng)由甲級(jí)資質(zhì)的造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，而新疆建力工程項(xiàng)目管理有限公司為乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)，其超越資質(zhì)等級(jí)承接工程造價(jià)咨詢。

如何評(píng)估造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)

評(píng)估造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)工程業(yè)績(jī)通常會(huì)考慮以下幾個(gè)方面：

合同業(yè)績(jī)：查看企業(yè)所承接項(xiàng)目的合同規(guī)模、類型和復(fù)雜程度。
專業(yè)技術(shù)力量：評(píng)估企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以及專職專業(yè)人員的構(gòu)成和能力。
守法信用記錄：了解企業(yè)在過(guò)往業(yè)務(wù)中是否存在違法違規(guī)行為。