建筑業(yè)企業(yè)資質最新解讀

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2024-10-14 09:21:00
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內容摘要：建筑業(yè)企業(yè)資質最新解讀一、建筑業(yè)企業(yè)資質最新規(guī)定建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定不斷更新和完善。根據(jù)，《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》明確了資質的...

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建筑業(yè)企業(yè)資質最新解讀

一、建筑業(yè)企業(yè)資質最新規(guī)定

建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定不斷更新和完善。根據(jù)，《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》明確了資質的申請、監(jiān)督管理等方面的內容。其中，建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列。施工總承包資質、專業(yè)承包資質、勞務分包資質序列按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別和等級。國務院建設主管部門負責全國建筑業(yè)企業(yè)資質的統(tǒng)一監(jiān)督管理，各省級相關部門配合實施相關工作。同時，根據(jù)，對建筑企業(yè)資質標準進行了進一步說明，包括近5年承擔工程的業(yè)績要求，以及資質辦理的手續(xù)和所需材料等。《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》（建市20號）對資質申請與許可程序、申報材料、資質證書及監(jiān)督管理等方面作出了詳細規(guī)定。

二、建筑業(yè)企業(yè)資質最新解讀案例

部分建筑企業(yè)資質標準主要變更內容及解讀
- 取消施工總承包特級資質標準中的部分考核指標，方便總承包企業(yè)換證。
- 取消建筑工程施工總承包一級資質企業(yè)的承攬工程金額限制，拉近大中小企業(yè)競爭標準。
- 調整鋼結構工程專業(yè)承包一級資質承包工程范圍，預示政策放寬。
- 簡化資質換證手續(xù)，同時明確后續(xù)企業(yè)資質管理仍需審核相關指標。
- 取消部分資質升級和增項的檢查規(guī)定，新增資質仍需合規(guī)檢查，實施后企業(yè)對建造師等工程師的需求加大。
- 勞務分包企業(yè)資質暫不換證，解決勞務工民生問題并保存基層力量。
2014年新版《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》解讀
- 對建造師數(shù)量的要求發(fā)生變化，部分專業(yè)需求增加，如機電、市政；部分專業(yè)需求變化不大，如公路、建筑；部分小眾專業(yè)需求可能略有增加。

三、建筑業(yè)企業(yè)資質改革影響

對企業(yè)的影響
- 施工資質審批加快，簡化審批流程，節(jié)省辦理時間，提高通過率。
- 施工資質辦理費用增加，企業(yè)需招聘專職人員，增加人員工資和社保等費用。
對行業(yè)的影響
- 資質轉型升級，企業(yè)發(fā)展壯大，建設量減少，行業(yè)分工更明顯，促使企業(yè)提高自身不足，增強競爭實力。
對員工的影響
- 資質升級導致建設量減少，大量建筑公司倒閉，建筑從業(yè)人員面臨失業(yè)，未被淘汰的從業(yè)人員更加專業(yè)和細分化。

四、建筑業(yè)企業(yè)資質最新政策分析

資質延續(xù)要求
- 企業(yè)凈資產滿足標準要求，即企業(yè)上年度或者當期財務報表的凈資產滿足其擁有的資質標準中最高者。
- 建造師滿足最低標準要求，根據(jù)企業(yè)擁有的不同資質標準確定所需建造師數(shù)量。
- 資質延續(xù)實行告知承諾制審批，在線打印申請表經法定代表人簽字蓋章后郵寄，無需提交附件資料。
建筑業(yè)“放管服”改革背景下最新資質政策解讀及企業(yè)資質申報籌劃
- 住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布多項資質改革政策，包括企業(yè)資質類別和等級數(shù)量壓減、資質取消合并等，對建筑業(yè)帶來巨大變革。
- 資質管理政策多次調整，如建立“四庫一平臺”、整治注冊執(zhí)業(yè)人員掛證行為等，影響施工企業(yè)資質升級。
- 企業(yè)應根據(jù)新政策規(guī)劃經營，應對資質動態(tài)核查，做好資質申報策劃、準備與風險控制。
建筑業(yè)資質審批惠企政策
- 資質證書延期“免申即享”，年內到期的資質證書統(tǒng)一延期至12月31日，證書有效期自動延續(xù)，企業(yè)無需換領證書和申請延續(xù)，原證書可用于經營活動。
- 企業(yè)申報建筑業(yè)企業(yè)二級資質，通過市縣兩級聯(lián)動辦理，市行政審批服務局受理并轉報申報資料，并提供指導服務。
- 新泰市范圍內企業(yè)施工勞務備案實行全程網辦，3個工作日內辦結。

五、不同地區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質最新差異

建筑企業(yè)資質和施工勞務資質的區(qū)別
- 概念不同，建筑企業(yè)資質涵蓋范圍更廣，施工勞務資質是其中一種。
- 承擔工程范圍不同，建筑企業(yè)資質可承擔多種工程，施工勞務資質不分類別與等級。
- 資質標準不同，包括資產、人員等方面。
- 考核標準不同，建筑企業(yè)資質考核企業(yè)資產、工程業(yè)績等，施工勞務資質考核技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員等。
建筑業(yè)施工資質與設計資質的區(qū)別
- 承包工程范圍不同，施工資質負責施工工程，設計資質負責工程設計。
- 包含資質種類不同，施工資質包含多種總承包、承包和勞務分包資質，設計資質包括綜合、行業(yè)、專業(yè)、專項資質。
- 資質等級標準不同，施工資質分特級、一級、二級、三級，設計資質等級劃分因資質種類而異。
- 考核的資質標準不同，施工資質考核企業(yè)資產、工程業(yè)績等，設計資質考核資歷信譽、技術條件等。
- 安全許可證辦理情況不同，施工資質領取6個月后需辦理安全許可證，設計資質無需辦理。

六、建筑業(yè)企業(yè)資質最新解讀專家觀點

部分建筑企業(yè)資質標準主要變更內容及解讀
- 專家認為取消施工總承包特級資質標準中的部分考核指標，主要是為了簡化總承包企業(yè)換證流程，保存建筑業(yè)核心力量。
- 取消建筑工程施工總承包一級資質企業(yè)的承攬工程金額限制，被視為將建筑業(yè)市場與市場經濟進一步接軌，促進企業(yè)競爭和發(fā)展。
- 調整鋼結構工程專業(yè)承包一級資質承包工程范圍，與建筑市場和鋼材業(yè)動態(tài)相關，是政策放寬的信號。
- 簡化資質換證手續(xù)，同時提醒企業(yè)后續(xù)資質管理仍需關注相關指標審核。
- 取消部分資質升級和增項的檢查規(guī)定，專家指出這并非降低建造師等工程師的重要性，反而會增加企業(yè)對其的需求。
- 勞務分包企業(yè)資質暫不換證，專家認為這既照顧了勞務工的利益，又保留了建筑業(yè)基層力量。同時強調要加強事中事后監(jiān)管，進行動態(tài)核查。
2014年新版《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》解讀
- 專家指出隨著建筑行業(yè)發(fā)展，部分企業(yè)對建造師數(shù)量要求提高，建造師制度短期內不會有明顯變化，建筑企業(yè)對建造師的需求將持續(xù)增加。
建筑企業(yè)資質升級的分析
- 專家認為建筑資質是企業(yè)參與市場競爭的敲門磚，體現(xiàn)企業(yè)實力。建筑企業(yè)升級資質是適應行業(yè)發(fā)展和法律法規(guī)要求，也是生存發(fā)展的必要條件。升級資質有助于企業(yè)在競爭中脫穎而出，獲取更多工程項目。