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2024-10-14 09:19:40
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)在提供特定類型的勞務(wù)服務(wù)時需要具備的資格證明。這種資格證明通常由政府相關(guān)部門頒發(fā)，以確保企業(yè)能夠合法、安全、高效地提供相關(guān)服務(wù)。其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
合法性與合規(guī)性：企業(yè)擁有勞務(wù)資質(zhì)才符合法律規(guī)定，能夠合法開展勞務(wù)作業(yè)分包業(yè)務(wù)。
市場規(guī)范和監(jiān)督管理：用于規(guī)范建筑市場，加強對建筑企業(yè)監(jiān)督管理。
質(zhì)量保證和安全保障：確保建設(shè)工程質(zhì)量和安全，是保證建設(shè)工程安全的一個重要手段。
企業(yè)身份確認和公司合法性與基礎(chǔ)要求：沒有施工勞務(wù)資質(zhì)，一個建筑單位不能稱之為公司。
工程承接能力：只有獲得了建筑勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)才能合法地承接建筑企業(yè)工程。
勞務(wù)資質(zhì)在市場上具有較高的需求和認可度。國家政策要求建筑企業(yè)必須具備勞務(wù)資質(zhì)才能承接相應(yīng)工程，即使企業(yè)有施工能力，沒有勞務(wù)資質(zhì)也無法接到工程來施工。同時，新的建筑勞務(wù)資質(zhì)政策將進一步規(guī)范市場秩序，保護建筑工人的權(quán)益，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，符合相關(guān)規(guī)定且表現(xiàn)良好的企業(yè)將得到政府的獎勵和支持，提高企業(yè)的品牌知名度和市場競爭力。完善勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，加強勞務(wù)品牌技能帶頭人培養(yǎng)，也體現(xiàn)了對勞務(wù)資質(zhì)的重視。
擁有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)具有多方面的優(yōu)勢：
實用性高，靈活性強：企業(yè)擁有施工勞務(wù)資質(zhì)可承接多種業(yè)務(wù)，如砌筑作業(yè)分包、土木作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包等。
減少稅費負擔：國家稅務(wù)總局公告規(guī)定，小規(guī)模納稅人在一定條件下可享受增值稅優(yōu)惠政策。
增加業(yè)務(wù)機會：擁有勞務(wù)資質(zhì)意味著公司具備了承接大型項目的能力，有更多機會參與大型項目，增加業(yè)務(wù)收入。
提升競爭力：在建筑行業(yè)市場中，擁有資質(zhì)的企業(yè)在競標中更具優(yōu)勢，能樹立良好形象，增強客戶信任度和忠誠度，提高競爭力。
合法性：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)公司必須具備相應(yīng)資質(zhì)才能合法開展業(yè)務(wù)，降低法律風險。
其他優(yōu)勢：接工程不需要再使用其他企業(yè)資質(zhì)，工程業(yè)績屬于自己，回款更快并且不用分點數(shù)給其他企業(yè)；合理、合法、合規(guī)節(jié)稅，擁有勞務(wù)資質(zhì)可以開僅需 3 個點的勞務(wù)發(fā)票；避免勞務(wù)糾紛；勞務(wù)資質(zhì)申報簡單，成本低；企業(yè)有無資質(zhì)也是實力的表現(xiàn)，同時增加獲得政府采購機會。
勞務(wù)資質(zhì)與其他建筑業(yè)資質(zhì)存在多方面的區(qū)別：
級別不同：勞務(wù)資質(zhì)不分等級，而施工資質(zhì)包含施工總承包和專業(yè)承包資質(zhì)，新規(guī)出臺后，施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)分別設(shè)有甲、乙級。
業(yè)務(wù)范圍不同：施工總承包資質(zhì)企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程依法進行分包，勞務(wù)作業(yè)可以分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)；專業(yè)承包資質(zhì)企業(yè)可以承接施工總包企業(yè)依法分包的專業(yè)工程，也可以直接承接由業(yè)主依法分包的專業(yè)工程，專業(yè)承包所承接的專業(yè)工程全部都必須自行組織施工，不能再進行分包，勞務(wù)作業(yè)可以分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)。
審批和監(jiān)督機構(gòu)不同：勞務(wù)派遣許可證由人力資 社保保障部審批監(jiān)督，勞務(wù)施工資質(zhì)由住建部審批監(jiān)督。
辦理依據(jù)不同：勞務(wù)派遣許可證依據(jù)《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，勞務(wù)施工資質(zhì)依據(jù)《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》。
審批形式不同：勞務(wù)派遣許可證為前置審批，先辦許可證，后注冊公司；勞務(wù)施工資質(zhì)為后置審批，先注冊公司，后辦資質(zhì)。
審批標準不同：勞務(wù)派遣許可證對注冊資本、經(jīng)營場所和設(shè)施有要求；勞務(wù)施工資質(zhì)對企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負責人和技術(shù)工人有要求。
用途不同：勞務(wù)派遣許可證用于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，并提供相關(guān)服務(wù)；勞務(wù)施工資質(zhì)可承擔各類施工勞務(wù)作業(yè)，建設(shè)施工企業(yè)直接參與各類工程建設(shè)活動的勞務(wù)施工。
稅率不同：勞務(wù)派遣許可證增值稅稅率為 5%，勞務(wù)施工資質(zhì)增值稅稅率為 3%。
有效期不同：勞務(wù)派遣許可證有效期為 3 年，勞務(wù)施工資質(zhì)有效期為 5 年。
在建筑行業(yè)中，對于勞務(wù)資質(zhì)存在不同的看法：
有人認為承接各種項目需要各種不同的資質(zhì)，養(yǎng)資質(zhì)需要花錢租證書，企業(yè)負擔大。
也有人指出社會流動性資金多的時候，很多人會將資本投入建設(shè)行業(yè)，當建設(shè)行業(yè)不景氣時迅速撤出資本，而這些人沒有資質(zhì)，掛靠是他們的選擇。
施工現(xiàn)場的實際情況是將工程勞務(wù)包給工頭，工頭帶一幫民工完成勞務(wù)部分。
實際操作中，有很多低級資質(zhì)公司會掛靠更高資質(zhì)等級的公司以承攬項目，如果不出事大家都睜一只眼閉一只眼，而掛靠出事的概率并不高。
還有人吐槽現(xiàn)行的注冊制度，比如二級建造師無法跨省注冊就嚴重的制約了人才的流動，加劇了人證分離的情況，如果想跨省就業(yè)就要重新考取當?shù)氐淖C書，一級建造師的數(shù)量畢竟太少。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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