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好順佳集團
2024-10-14 09:19:23
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請勞務派遣許可證需要滿足以下條件:
公司注冊資本不少于 200 萬元。
公司已制定合法的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本。
有與勞務派遣相適應的固定的經(jīng)營場所和設施,且這些經(jīng)營場所和設施不能是臨時的。
辦理勞務派遣許可證的流程如下:
收件:齊全予以收件;不全不予收件,并一次性告知補正材料。核對申請人是否符合申請條件,依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理:申請人符合申請資格,且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理決定書》;申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不齊的,一次性告知補正材料,出具《申請材料補正告知書》。同樣要核對申請人是否符合申請條件,依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
勞務派遣許可證的有效期:勞務派遣許可證的有效期通常沒有統(tǒng)一的固定期限,但一般為 3 年。
續(xù)期要求:勞務派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的,應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請,并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況。勞務派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請的,按照新申請《勞務派遣經(jīng)營許可證》的操作規(guī)程辦理。
勞務派遣許可證的監(jiān)管規(guī)定主要包括以下方面:
申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的,申請人應當向許可機關提交相關材料,如勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施等。
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
勞務派遣許可證具有重要的作用和意義:
規(guī)范管理:《勞務派遣許可證》由省級機關受理,是由省人力資 社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。
保障權(quán)益:確保派遣人員的權(quán)益得到保障,如工資發(fā)放、社會保險繳納等。
合法經(jīng)營:持有勞務派遣經(jīng)營許可證的單位可以證明其在進行勞務派遣業(yè)務時是合法合規(guī)的,具有經(jīng)營資質(zhì)和相應的管理能力。
補充信息
勞務派遣許可證的申請材料:
《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》。
公司營業(yè)執(zhí)照,印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
法定代表人的身份證明。
新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告。
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單。
與勞務派遣相關的信息管理系統(tǒng)。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
勞務派遣許可證的審批:
符合審批條件的,予以通過,1 個工作日內(nèi)出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》;不予通過的,出具《不予許可決定書》。復核審查步驟階段提出的初步意見。
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