人力資源服務(wù)許可證福建

好順佳集團
2024-10-14 09:18:59
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內(nèi)容摘要：福建人力資源服務(wù)許可證辦理條件開辦資金：不少于 10 萬元。固定場所和辦公設(shè)施：有開展職業(yè)中介活動必備的固定場所和辦公設(shè)施。專職工...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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福建人力資源服務(wù)許可證辦理條件

開辦資金：不少于 10 萬元。

固定場所和辦公設(shè)施：有開展職業(yè)中介活動必備的固定場所和辦公設(shè)施。

專職工作人員：有 3 名以上專職工作人員（以社保繳交記錄為證）。

管理制度和章程：有管理制度和章程（內(nèi)容含開展服務(wù)的流程、規(guī)范、內(nèi)部管理及工作制度等）。

福建人力資源服務(wù)許可證申請流程

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，一般按照屬地原則，向工商登記注冊地設(shè)區(qū)市人力資源社會保障行政部門提出申請。

各設(shè)區(qū)市（含平潭）人力資源社會保障行政部門自收到申請之日起 20 日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，給予頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不符合條件的，作出不予批準(zhǔn)的書面決定并說明理由。

取得人力資源服務(wù)許可的人力資源服務(wù)機構(gòu)需提供：

福建省人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營情況年度報告申報表。
辦公場所（或者服務(wù)場所）房產(chǎn)所有權(quán)或者使用權(quán)證明，或不少于 1 年租賃期的場所租賃合同。

福建人力資源服務(wù)許可證的作用

人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)機構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動的合法憑證。它有助于規(guī)范人力資源服務(wù)市場，保障服務(wù)質(zhì)量和公平競爭，促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置。

持有該許可證的機構(gòu)可以依法開展職業(yè)中介活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)信息介紹服務(wù)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織招聘會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘、開展高級人才尋訪服務(wù)等。

福建人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

已取得人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立不具有法人資格的分支機構(gòu)和變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢、工商變更登記或注銷登記辦理完畢之日起 15 日內(nèi)，書面報告所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會保障行政部門。
各設(shè)區(qū)市（含平潭）人力資源社會保障行政部門要建立完善人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告公示制度，促進人力資源服務(wù)機構(gòu)切實履行依法報告和公開生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關(guān)信息數(shù)據(jù)的法定義務(wù)，主動接受社會監(jiān)督。年度報告包括行政許可和備案事項、注冊資本實繳情況、經(jīng)營活動情況、財務(wù)情況等內(nèi)容。
各設(shè)區(qū)市（含平潭）人力資源社會保障行政部門要及時對備案材料進行統(tǒng)計、存檔和核查，建立備案資料分類管理臺帳，需要與其他行政機構(gòu)互通互享的，應(yīng)及時信息共享；需要向社會公開相關(guān)信息內(nèi)容的，要及時向社會公開；涉及行政相對人商業(yè)秘密、個人隱私的，應(yīng)嚴(yán)格保密。要建立健全監(jiān)督制度，根據(jù)備案及核查情況開展后續(xù)監(jiān)督管理工作。

福建哪些企業(yè)需要人力資源服務(wù)許可證

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法申請人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)信息介紹服務(wù)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織招聘會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘、開展高級人才尋訪服務(wù)等。