東莞沙田辦勞務(wù)派遣許可證

一、東莞沙田勞務(wù)派遣許可證辦理流程

在東莞沙田辦理勞務(wù)派遣許可證，主要依據(jù)《東莞市人力資 社會(huì)保障局勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

1. 申請(qǐng)準(zhǔn)備階段

   • 申請(qǐng)人需要確定自身是否符合勞務(wù)派遣許可證的申請(qǐng)條件，例如注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等條件。

   • 準(zhǔn)備好相關(guān)的申請(qǐng)材料，如《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》、最新版本的公司章程、設(shè)立中或當(dāng)年度設(shè)立的公司法人提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報(bào)告（上一年度已設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告）、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)清單、符合勞務(wù)派遣法律規(guī)定的規(guī)章制度（包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等材料。

2. 提交申請(qǐng)

   • 申請(qǐng)人可以通過(guò)廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等指定渠道提交申請(qǐng)材料。按照要求將準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行線上提交，確保材料的完整性和準(zhǔn)確性。

3. 受理與審查階段

   • 相關(guān)部門收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。如果材料不齊全或者不符合法定形式，會(huì)通知申請(qǐng)人補(bǔ)充或修正材料。

   • 在審查過(guò)程中，會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、管理制度等方面進(jìn)行核實(shí)，以確定是否滿足勞務(wù)派遣許可證的發(fā)放條件。

   • 根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，勞務(wù)派遣行政許可辦理時(shí)限為自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

4. 決定與發(fā)證階段

   • 如果行政機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予行政許可的決定，則會(huì)制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。申請(qǐng)人可以到行政機(jī)關(guān)窗口領(lǐng)取許可證。如果不予通過(guò)的，會(huì)出具《不予許可決定書》。

二、東莞沙田辦理勞務(wù)派遣許可證的條件

1. 注冊(cè)資本要求

   • 在東莞沙田辦理勞務(wù)派遣許可證，注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。這一要求是為了確保勞務(wù)派遣企業(yè)有足夠的資金實(shí)力來(lái)承擔(dān)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，例如在派遣員工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的資金保障。如果注冊(cè)資本不足，可能無(wú)法滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的資金需求，也難以保障被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益。

2. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施條件

   • 要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，它為企業(yè)的管理、辦公等活動(dòng)提供了空間。同時(shí)，相應(yīng)的設(shè)施如辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等也是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所必需的。例如，信息管理系統(tǒng)可以用于管理派遣員工的檔案、工資、考勤等信息，提高企業(yè)的管理效率和準(zhǔn)確性。

3. 勞務(wù)派遣管理制度

   • 必須有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。完善的勞務(wù)派遣管理制度能夠規(guī)范企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者之間的關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。例如，在勞動(dòng)合同方面，要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容等；在勞動(dòng)報(bào)酬方面，要規(guī)定合理的工資計(jì)算方式、支付時(shí)間等；在社會(huì)保險(xiǎn)方面，要按照國(guó)家規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

4. 其他法定條件

   • 除了上述明確提到的條件外，還需要滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。這可能涉及到一些行業(yè)規(guī)范、勞動(dòng)法律法規(guī)的其他要求等。例如，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)中關(guān)于禁止使用童工、保障勞動(dòng)者安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

三、東莞沙田勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

1. 基本申請(qǐng)材料

   • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》：這是申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的核心文件，其中包含了企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、法定代表人、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等內(nèi)容，是行政機(jī)關(guān)了解申請(qǐng)企業(yè)情況的重要依據(jù)。

   • 最新版本的公司章程：公司章程反映了企業(yè)的組織架構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)等重要信息，有助于行政機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行審查，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性。

   • 驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：設(shè)立中或當(dāng)年度設(shè)立的公司法人需要提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報(bào)告，上一年度已設(shè)立的公司法人則要提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。這些報(bào)告可以證明企業(yè)的注冊(cè)資本是否真實(shí)到位，以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否健康穩(wěn)定，是評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要材料。

   • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明：用于證明企業(yè)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，可以是房產(chǎn)證復(fù)印件、租賃合同等有效證明文件。這是確保企業(yè)有穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)地點(diǎn)，便于行政機(jī)關(guān)監(jiān)管和勞動(dòng)者聯(lián)系企業(yè)的重要依據(jù)。

   • 辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)清單：與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)清單是展示企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)能力的材料。辦公設(shè)施設(shè)備如辦公桌椅、電腦等，信息管理系統(tǒng)則用于管理派遣員工的相關(guān)信息，這些都是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)所必需的條件。

2. 勞動(dòng)管理制度相關(guān)材料

   • 符合勞務(wù)派遣法律規(guī)定的規(guī)章制度文本：包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。這些規(guī)章制度是保障被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)，例如勞動(dòng)合同文本要明確雙方的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算和支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納等內(nèi)容，勞動(dòng)紀(jì)律則規(guī)范了勞動(dòng)者在工作中的行為準(zhǔn)則等。

   • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：勞務(wù)派遣協(xié)議明確了勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括派遣員工的數(shù)量、崗位、派遣期限、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。提供協(xié)議樣本有助于行政機(jī)關(guān)審查企業(yè)與用工單位之間的合作模式是否合法合規(guī)，保障三方的權(quán)益。

四、東莞沙田辦理勞務(wù)派遣許可證的注意事項(xiàng)

1. 材料準(zhǔn)確性與完整性

   • 在辦理勞務(wù)派遣許可證時(shí)，提交的材料必須準(zhǔn)確無(wú)誤且完整。任何錯(cuò)誤或遺漏都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回或延誤審批進(jìn)程。例如，在填寫《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》時(shí)，企業(yè)名稱、法定代表人等基本信息要與營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件一致；提供的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，不能存在虛假信息。如果提供的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明不完整，如租賃合同缺少關(guān)鍵條款或簽字蓋章不全等情況，都可能影響申請(qǐng)的受理和審批。

2. 滿足法定條件

   • 要確保企業(yè)完全滿足辦理勞務(wù)派遣許可證的各項(xiàng)法定條件。如注冊(cè)資本必須達(dá)到200萬(wàn)元以上，不能存在虛報(bào)注冊(cè)資本的情況。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施要真正符合開展業(yè)務(wù)的需求，勞務(wù)派遣管理制度要涵蓋法律法規(guī)要求的各個(gè)方面并且切實(shí)可行。如果企業(yè)在這些方面存在不足，即使提交了申請(qǐng)材料，也難以獲得許可證。

3. 及時(shí)關(guān)注政策變化

   • 勞務(wù)派遣相關(guān)政策可能會(huì)隨著時(shí)間推移而發(fā)生變化。例如，關(guān)于勞務(wù)派遣員工的權(quán)益保障、勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)管要求等方面的政策可能會(huì)調(diào)整。企業(yè)在辦理許可證過(guò)程中以及獲得許可證后的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，都要及時(shí)關(guān)注這些政策變化，確保自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終符合政策要求。如近期可能出臺(tái)關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)等相關(guān)政策，企業(yè)要按照要求積極參與評(píng)價(jià)，否則可能影響企業(yè)的信譽(yù)和后續(xù)發(fā)展。

4. 遵守法律法規(guī)

   • 在整個(gè)辦理過(guò)程以及后續(xù)的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。這包括遵守勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，如按時(shí)足額支付工資、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。如果企業(yè)存在違反法律法規(guī)的行為，不僅可能導(dǎo)致許可證被吊銷，還會(huì)面臨法律處罰。例如，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。

五、東莞沙田勞務(wù)派遣許可證辦理的相關(guān)政策

1. 《東莞市人力資 社會(huì)保障局勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則》

   • 東莞市人力資 社會(huì)保障局印發(fā)了該《細(xì)則》，明確東莞市行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)、變更、延續(xù)、注銷，勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司報(bào)告，以及勞務(wù)派遣分公司備案、變更備案、注銷備案的辦理適用本細(xì)則。

   • 根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的辦理流程、條件、所需材料等內(nèi)容。例如，在辦理流程方面，明確了受理、審查、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的要求；在條件方面，規(guī)定了注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、管理制度等方面的要求；在材料方面，詳細(xì)列出了申請(qǐng)時(shí)需要提交的各項(xiàng)材料等，為企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證提供了明確的政策依據(jù)。

2. 年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告與信用等級(jí)評(píng)價(jià)政策

   • 如2024年開展的勞務(wù)派遣單位2023年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告核驗(yàn)工作和信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作。勞務(wù)派遣單位需要按照要求提交相關(guān)材料進(jìn)行核驗(yàn)和評(píng)價(jià)。核驗(yàn)材料包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書、勞務(wù)派遣用工備案表、上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等；評(píng)價(jià)材料包括《東莞市勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)表》和《佐證材料說(shuō)明》要求的相關(guān)材料等。信用等級(jí)分為A級(jí)及以上（信用較好以上）、B級(jí)（信用一般）、C級(jí)（信用較差），不同的信用等級(jí)可能會(huì)影響企業(yè)在市場(chǎng)中的信譽(yù)、業(yè)務(wù)拓展以及后續(xù)的監(jiān)管政策等。這一政策有助于加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的指導(dǎo)管理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、專業(yè)化發(fā)展。