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好順佳集團
2024-10-11 09:33:17
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑企業(yè)資質(zhì)剝離是一項較為復(fù)雜的操作,以下是一般的流程:
成立子公司:由資質(zhì)公司100%控股成立一個子公司。
資質(zhì)剝離:資質(zhì)公司整理材料,上報相關(guān)部門(三級為建委+建管處審批、二級為省廳+建管處審批、一級為省廳+建設(shè)部審批),進行資質(zhì)剝離,將資質(zhì)剝離到子公司。
股權(quán)變更:資質(zhì)剝離完成后,原資質(zhì)公司的股權(quán)會全部轉(zhuǎn)讓給子公司,變更工商營業(yè)執(zhí)照的法人。
吸收合并:子公司和受讓方的公司進行合并,完成資質(zhì)剝離。
在進行金華建筑企業(yè)資質(zhì)剝離時,需要注意以下幾個重要方面:
資質(zhì)糾紛:原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質(zhì)量問題糾紛,原公司在工商稅務(wù)上正常繳納稅務(wù)無不良記錄。這是為了防止出現(xiàn)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后當“背鍋俠”的情況。雖然資質(zhì)轉(zhuǎn)讓對于急于取得資質(zhì)的企業(yè)來說是最快的選擇,但同時也存在風(fēng)險,確保賣家記錄良好很有必要。
資質(zhì)人員交接問題:員工公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標準中人員配備問題,轉(zhuǎn)讓和剝離需要提前說明人員試用費用以及是否需要替換主要人員。2019年下半年是資質(zhì)部門整改檢查的特殊時期,尤其是人員社保問題現(xiàn)在屢屢出現(xiàn)社保不一情況。
后期資質(zhì)維護問題:資質(zhì)每年的維護費用是很高的,各企業(yè)打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)的同時要考慮自身企業(yè)資金問題和后期承接資質(zhì)盈利多少綜合考慮。
目前暫未獲取到金華建筑企業(yè)資質(zhì)剝離的具體成功案例詳細內(nèi)容。但一般來說,成功的資質(zhì)剝離案例通常會遵循上述的流程和注意事項,確保整個過程合法合規(guī)、順利完成。
金華市在建筑企業(yè)資質(zhì)管理方面出臺了一系列政策法規(guī),例如:
《金華市建筑業(yè)改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展實施意見》
《金華市建筑市場管理暫行辦法》
辦理金華建筑企業(yè)資質(zhì)剝離,通常需要向以下機構(gòu)申請和辦理相關(guān)手續(xù):
原批準機構(gòu):辦理子公司變更時,公司法人的變更應(yīng)向原批準機構(gòu)申請。
建設(shè)部門:涉及到資質(zhì)變更時,需要向建設(shè)部門辦理。
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