煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革

內(nèi)容摘要：煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革政策內(nèi)容煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革的主要政策包括：自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢(xún)

煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革政策內(nèi)容

煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革的主要政策包括：

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制。
辦理施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)條件曾要求凈資產(chǎn) 200 萬(wàn)元以上、具有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上資格、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革帶來(lái)了多方面的影響：

全面優(yōu)化了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)二級(jí)資質(zhì)核定、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可、工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)審批、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)許可、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)等 5 類(lèi)改革事項(xiàng)審批流程。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)建筑資質(zhì)更加便捷。改革前，企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)需要進(jìn)行人員考核并準(zhǔn)備大量公司材料上報(bào)，改革后方便了許多，企業(yè)只需以書(shū)面形式承諾符合審批條件即可。
給了建筑勞務(wù)企業(yè)培養(yǎng)自己建筑工人隊(duì)伍的任務(wù)，加強(qiáng)了勞務(wù)用工管理工作，施工人員實(shí)名制管理制度進(jìn)一步實(shí)行，工人受到法律制度的有力保護(hù)。

煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革的實(shí)施進(jìn)展情況如下：

2021 年至今，煙臺(tái)市住建部門(mén)持續(xù)發(fā)力政務(wù)服務(wù)審管銜接，踐行“最多跑一次”審批服務(wù)，已取消工程勘察、工程設(shè)計(jì)、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理等 60 余項(xiàng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制。
市住建局全面梳理住建領(lǐng)域“證照分離”改革事項(xiàng)清單，及時(shí)更新服務(wù)指南和業(yè)務(wù)手冊(cè)，在山東政務(wù)服務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、住建局官網(wǎng)、政務(wù)中心自助終端等平臺(tái)同步公開(kāi)，提高“證照分離”改革精準(zhǔn)度。
企業(yè)提交企業(yè)名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息材料后，備案部門(mén)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書(shū)后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。

目前暫未獲取到其他地區(qū)勞務(wù)資質(zhì)改革與煙臺(tái)的詳細(xì)對(duì)比信息。但從整體趨勢(shì)來(lái)看，全國(guó)多地都在推進(jìn)建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)改革，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求。

煙臺(tái)勞務(wù)資質(zhì)改革后，企業(yè)可以采取以下應(yīng)對(duì)策略：

搞清楚改革后的標(biāo)準(zhǔn)，明確辦理資質(zhì)所需的條件，如注冊(cè)資金、技術(shù)負(fù)責(zé)人級(jí)別、持證上崗工人數(shù)量等。
對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，招兵買(mǎi)馬，補(bǔ)充所需人員，如施工員、質(zhì)量員、技術(shù)工人等。
整理好公司資料、人員資料，確保材料齊全、規(guī)范，如公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、技術(shù)負(fù)責(zé)人證書(shū)、工人培訓(xùn)合格證等。
積極適應(yīng)改革，及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。
加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
注重人才培養(yǎng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。