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好順佳集團(tuán)
2024-10-11 09:31:23
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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企業(yè)資質(zhì)重組是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程,以下是在江蘇辦理企業(yè)資質(zhì)重組的一般流程:
資質(zhì)剝離
處理好資質(zhì)轉(zhuǎn)移公司溝通問(wèn)題
注冊(cè)子公司
辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)
辦理接收手續(xù)
股權(quán)變更
相關(guān)政策依據(jù):
在江蘇,辦理企業(yè)資質(zhì)重組需要滿(mǎn)足以下條件:
工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)生重組合并情況申請(qǐng)資質(zhì)核定,按相應(yīng)類(lèi)別等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求考核省內(nèi)接收資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)人員、非注冊(cè)人員等(其中,監(jiān)理企業(yè)不考核非注冊(cè)人員)。
建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生重組合并情況申請(qǐng)資質(zhì)核定,按相應(yīng)類(lèi)別最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求考核省內(nèi)接收資質(zhì)企業(yè)注冊(cè)建造師,按相應(yīng)類(lèi)別等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求考核技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格等。
企業(yè)主要人員應(yīng)由企業(yè)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),其社保記錄將在江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)自動(dòng)比對(duì)。
相關(guān)政策依據(jù):
在江蘇進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)重組時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢合格和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有限期。
了解公司在建項(xiàng)目的具體狀況和公司業(yè)績(jī)以及是否出現(xiàn)過(guò)工程事故等。
安全生產(chǎn)許可證有效期限和資質(zhì)證書(shū)有效期限等。
調(diào)查被收購(gòu)的建筑資質(zhì)公司的財(cái)務(wù)狀況,了解是否有負(fù)債。
申請(qǐng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、重組分立最容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)就是提交材料。由于需要提交的材料眾多,所以很容易弄混淆,而且提交成功后將會(huì)有三次審批環(huán)節(jié),哪個(gè)環(huán)節(jié)審批出了問(wèn)題都會(huì)將材料打回。材料打回的話(huà)將會(huì)大大拉長(zhǎng)本次申請(qǐng)時(shí)間,很容易延誤主體公司的項(xiàng)目進(jìn)度。
相關(guān)政策依據(jù):
在江蘇,企業(yè)資質(zhì)重組相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:
為貫徹落實(shí)“放管服”改革工作要求,更好地服務(wù)建筑行業(yè)發(fā)展,根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)文件精神,江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了一系列關(guān)于規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理工作的公告,對(duì)企業(yè)資質(zhì)重組、合并、分立等情況的資質(zhì)核定作出了規(guī)定。
持續(xù)深化改革,以數(shù)字治理為抓手,全方位推行智能化審批,大力推進(jìn)審管聯(lián)動(dòng),為企業(yè)提供多樣化智慧服務(wù)和規(guī)范化導(dǎo)向指引,有效提升政務(wù)服務(wù)效能。
相關(guān)政策依據(jù):
以下是一些江蘇成功辦理企業(yè)資質(zhì)重組的案例:
外省建筑資質(zhì)遷江蘇的成功案例,近年來(lái),江蘇省以其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、優(yōu)越的地理位置以及豐富的建設(shè)項(xiàng)目資源吸引了眾多外省建筑企業(yè)前來(lái)發(fā)展。
建筑企業(yè)資質(zhì)剝離在江蘇的成功案例,通過(guò)深入剖析實(shí)際操作的步驟,為其他企業(yè)提供了參考。
無(wú)錫建筑工程資質(zhì)重組的成功案例,分析了其實(shí)施過(guò)程和關(guān)鍵要點(diǎn),為行業(yè)提供了借鑒。
相關(guān)案例依據(jù):
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