開人力資源服務(wù)許可證

內(nèi)容摘要：人力資源服務(wù)許可證辦理條件人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范行業(yè)的有力保障。其辦理條件包...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人力資源服務(wù)許可證辦理條件

人力資源服務(wù)許可證是人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件，也是規(guī)范行業(yè)的有力保障。其辦理條件包括以下方面：

有明確的章程，章程應(yīng)涵蓋機構(gòu)的宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等重要內(nèi)容。
具備一定的資金，通常要求有不少于10萬元的注冊資金。
擁有固定的服務(wù)場所，面積一般不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米），并配備相應(yīng)的辦公設(shè)施。
有健全的組織章程和管理制度，確保機構(gòu)運營的規(guī)范化和有序性。
配備3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
申請者必須是能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的法人或其他組織，個人不得設(shè)立。

辦理人力資源服務(wù)許可證通常遵循以下流程：

申請：申請者向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障部門提出申請，提交相關(guān)材料。
受理：人力資源社會保障行政部門對申請材料進(jìn)行審理。
審查：對申報材料齊全的，人力資社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
實地考察：工作人員到現(xiàn)場對辦公場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實地考察。
決定：符合條件的，作出準(zhǔn)予行政許可決定，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由。

辦理人力資源服務(wù)許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

在辦理人力資源服務(wù)許可證過程中，需要注意以下事項：

對從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)范圍中注明“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”，避免遺漏導(dǎo)致不符合從業(yè)條件而被處罰。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)主要開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。
增值稅處理方面，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

與人力資源服務(wù)許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》（50號公布），明確了人力資源服務(wù)機構(gòu)的許可備案、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責(zé)任等，為人力資源服務(wù)機構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則。
《中華人民共和國國務(wù)院令（第700號）人力資源市場暫行條例》，其中規(guī)定經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展特定人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。