土木作業(yè)勞務資質

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2024-10-11 09:29:19
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內容摘要：土木作業(yè)勞務資質的定義土木作業(yè)勞務資質是指企業(yè)具備承擔各類土木施工勞務作業(yè)的能力和資格。根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，建筑業(yè)企業(yè)...

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土木作業(yè)勞務資質的定義

土木作業(yè)勞務資質是指企業(yè)具備承擔各類土木施工勞務作業(yè)的能力和資格。根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包資質、專業(yè)承包資質和施工勞務資質三個序列。施工勞務序列不分類別和等級，企業(yè)資產和企業(yè)主要人員符合相應規(guī)定的企業(yè)，可以承擔各類施工勞務作業(yè)。**需要注意的是，雖然部分地區(qū)在試行取消建筑勞務資質的制度，但取消建筑勞務資質審批，并不意味著降低甚至放棄了對建筑業(yè)勞務能力和水平的要求。相反，未來如果取消施工勞務資質后，對建筑業(yè)企業(yè)和勞工的要求不是降低，而是提高了，這種提高必然伴隨著更加嚴格的監(jiān)督和行政管理。

土木作業(yè)勞務資質的申請條件

申請土木作業(yè)勞務資質需要滿足以下條件：

企業(yè)資產：企業(yè)凈資產在 200 萬元以上，并且具有固定的經營場所。
中級工：中級工人數不少于 50 人。
現場管理人員：施工現場管理 5 人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
工程業(yè)績：考察技術負責人的工程業(yè)績。
技術負責人：技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工。

土木作業(yè)勞務資質的辦理流程

土木作業(yè)勞務資質的辦理流程一般包括以下步驟：

材料準備：根據要求準備好所有的申請材料，包括各種證明文件、申請表格、照片等。
網上提交申請：將準備好的材料掃描成電子版，按照要求填寫申請表格并提交申請。
縣級以上建設行政主管部門申請：打算進行勞務資質辦理的單位，
資料核查：主管部門在接收申請后，應該對申請勞務資質辦理的企業(yè)或單位進行資料核查，確保申請表內的每一項信息符合實際情況，不存在虛假信息。
報送評審：初步核驗信息后，需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
審核與簽名：初審通過后，由省建設廳建筑管理處組織審核，需要經辦人提出意見，處務會議審核通過后，交由處領導簽名。
廳領導批準：所有審核材料需要廳領導批準，方可生效。
公示：完成所有審批材料后，需要在省建設信息網進行公示。公示期間，如有異議，相關部門會進行再一次的核實，確認異議是否屬實。如無異議，自材料提交至日算起，60 天內會完成勞務資質的辦理，頒發(fā)證書。

土木作業(yè)勞務資質的有效期和續(xù)期要求

建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為 5 年。證書有效期是指自企業(yè)取得本套證書的首個建筑業(yè)企業(yè)資質時起算，期間企業(yè)除延續(xù)、重新核定外，證書有效期不變；重新核定資質的，有效期自核定之日起重新計算（按簡化審批手續(xù)辦理的除外）。

企業(yè)應于資質證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的，經資質許可機關核準，更換有效期 5 年的資質證書，有效期自批準延續(xù)之日起計算。企業(yè)在資質證書有效期屆滿前 3 個月內申請資質延續(xù)的，資質受理部門應受理其申請；資質證書有效期屆滿之日至批準延續(xù)之日內，企業(yè)不得承接相應資質范圍內的工程。企業(yè)不再滿足資質標準要求的，資質許可機關不批準其相應資質延續(xù)，企業(yè)可在資質許可結果公布后 3 個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過 3 個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。資質證書有效期屆滿，企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的，其資質證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動，企業(yè)應從最低等級資質重新申請。

土木作業(yè)勞務資質的相關政策法規(guī)

與土木作業(yè)勞務資質相關的政策法規(guī)主要包括《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質標準實施意見》等。這些政策法規(guī)對資質的申請、許可程序、申報材料要求、資質證書管理以及監(jiān)督管理等方面都做出了明確的規(guī)定。例如，企業(yè)申請資質升級（含一級升特級）、資質增項的，資質許可機關應對其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案，制定動態(tài)監(jiān)管辦法，按照企業(yè)誠信情況實行差別化管理，積極運用信息化手段對建筑業(yè)企業(yè)實施監(jiān)督管理。