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好順佳集團(tuán)
2024-10-11 09:29:15
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請(qǐng)需要滿足一定的條件,具體如下:
企業(yè)凈資產(chǎn):企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬(wàn)以上。這是保證企業(yè)有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)承擔(dān)建筑工程任務(wù)的基本要求。
技術(shù)負(fù)責(zé)人:技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)良好,具有一定年限的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具有專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格,這兩者具備其中一項(xiàng)即可。
技術(shù)工人:技術(shù)工人應(yīng)當(dāng)不少于50人。
新設(shè)立企業(yè):對(duì)于新設(shè)立的企業(yè),不必考核凈資產(chǎn)。
嘉定建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程較為復(fù)雜,具體如下:
首次申請(qǐng)辦理程序:
建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科。
施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。
公示完成后,無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。
增項(xiàng)申請(qǐng)、升級(jí)申請(qǐng)辦理程序:
申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科。
施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。
公示完成后,無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。
辦理提交材料明細(xì):
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(勞務(wù)分包序列)(含電子文檔);《申請(qǐng)表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷頁(yè)(插在企業(yè)負(fù)責(zé)人后),職稱在助理工程師以上。
附件材料:
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
企業(yè)章程復(fù)印件(需附股東簽字或蓋章頁(yè))。
企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)兩人的任命決議;兩人的職稱證書(shū)、身份證件復(fù)印件。
固定辦公場(chǎng)所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。
設(shè)備機(jī)具的購(gòu)置發(fā)票、照片。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
持證上崗人員名單。
專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書(shū)復(fù)印件和身份證復(fù)印件。
勞動(dòng)合同復(fù)印件。
辦理提交材料要求:
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式四份,附件資料一套。
資質(zhì)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對(duì)企業(yè)提供的資料原件,原件由企業(yè)保存。上級(jí)相關(guān)主管部門對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料有質(zhì)疑的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件,必要時(shí)要配合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績(jī)資料”的順序排列裝訂,規(guī)格為A4(210×297mm)型紙,并有標(biāo)明頁(yè)碼的總目錄及申請(qǐng)說(shuō)明,建議采用軟封面封底,逐頁(yè)編寫頁(yè)碼。
企業(yè)申報(bào)的資料必須使用中文,須同時(shí)附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。
申請(qǐng)資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰,復(fù)印件必須清晰、可辨。只要將材料準(zhǔn)備齊全,辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)其實(shí)并不難。建筑企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)建筑資質(zhì),建筑資質(zhì)亦是建筑行業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的王牌。
有效期:建筑施工勞務(wù)資質(zhì)有效期一般為5年。
續(xù)期要求:
全國(guó)各大城市的建筑勞務(wù)分包資質(zhì)都是需要年檢的,需要延期申請(qǐng),勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)的有效期是五年,五年后要提前3到4個(gè)月申請(qǐng)延期申報(bào)。
企業(yè)需要在資質(zhì)有效期前60天以內(nèi),向資質(zhì)許可證部門去申請(qǐng)延長(zhǎng)資質(zhì),不要等到資質(zhì)臨過(guò)期或者過(guò)期之后再去辦理相應(yīng)的手續(xù)。
延續(xù)辦理的流程主要包括:企業(yè)和個(gè)人需要提前準(zhǔn)備好相關(guān)的申請(qǐng)材料;按照規(guī)定的流程,向勞務(wù)管理部門提交申請(qǐng);經(jīng)過(guò)審核,辦理延續(xù)手續(xù)。
《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》:為了規(guī)范房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包活動(dòng),維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序,保證工程質(zhì)量和施工安全,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定。國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包的監(jiān)督管理工作。縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包的監(jiān)督管理工作。
《建設(shè)工程勞務(wù)分包中的法律問(wèn)題》:文中對(duì)建設(shè)工程勞務(wù)分包中的一些法律問(wèn)題進(jìn)行了探討和分析。
以下是一些與建筑勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)的案例分析:
案例一:一家公司通過(guò)招標(biāo)方式從一家建設(shè)單位承包到樓房建筑工程后,將面積約為150㎡的清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給了邱日萍等12名農(nóng)民工??僧?dāng)邱日萍等完成工作任務(wù)后,公司起初借口尚未從建設(shè)單位獲取工程款而一再拖延工資,后來(lái)干脆以其分包勞務(wù)未獲得建設(shè)單位同意,屬于違法分包、不具有法律效力為由拒絕支付。最終法院認(rèn)為,本案所涉清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù),并沒(méi)有什么技術(shù)含量,只需通過(guò)簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)就能完成,根本不存在必須具備相應(yīng)資質(zhì)的問(wèn)題,因而公司不能拿無(wú)效說(shuō)事兒。
案例二:2017年8月,一家公司承包到一項(xiàng)勞務(wù)工程后不久便當(dāng)起了“甩手掌柜”:將之轉(zhuǎn)包給包工頭李某。李某則雇請(qǐng)肖麗玉等17人施工。任務(wù)完成后,李某卻攜帶公司給付的工資逃之夭夭了。面對(duì)肖麗玉等索要工資的請(qǐng)求,公司認(rèn)為其已經(jīng)付過(guò),且其與李某之間的轉(zhuǎn)包因違反法律規(guī)定而無(wú)效,肖麗玉等自然無(wú)權(quán)向其索要。最終法院認(rèn)為,本案所涉轉(zhuǎn)包合同無(wú)效。轉(zhuǎn)包是指承包人將承包的勞務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人,使第三人實(shí)際成為合同的另一方當(dāng)事人,而分包中的承包人并不退出承包關(guān)系。雖然轉(zhuǎn)包都被法律所禁止,但勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?!奔幢M管本案所涉轉(zhuǎn)包合同無(wú)效,但公司卻必須向肖麗玉等人支付工資。
案例三:2017年9月,一家建筑公司承包一項(xiàng)勞務(wù)工程后,以“內(nèi)部承包”方式交由其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基建部完成?;ú侩S之招募了鄧曉菲等20名農(nóng)民工施工。期間,鄧曉菲在勞動(dòng)期間不慎受傷。當(dāng)鄧曉菲要求給予工傷賠償時(shí),卻遭到公司拒絕,理由是其與基建部的“內(nèi)部承包”協(xié)議無(wú)效,其自然無(wú)需對(duì)基建部的雇傭行為擔(dān)責(zé)。最終法院認(rèn)為,公司必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任?!皟?nèi)部承包”又叫“內(nèi)包”,是承包人承接勞務(wù)工程之后,交由其內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)或者部門負(fù)責(zé)完成的一種經(jīng)營(yíng)行為。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,法人的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不具有獨(dú)立人格,屬于法人的一個(gè)部分,法人對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的行為負(fù)責(zé)。即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)和法人屬于同一主體,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的行為視為法人的行為,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)不屬于法律意義上的“他人”或“第三人”,故內(nèi)包不屬于轉(zhuǎn)包。與之對(duì)應(yīng),公司自然應(yīng)當(dāng)對(duì)鄧曉菲的工傷承擔(dān)賠償責(zé)任。
案例四:包工頭朱某拉起建筑隊(duì)后,鑒于難于接到活干,遂掛靠到一家建筑公司。2017年11月,朱某以該公司名義與一家單位簽訂了勞務(wù)合同。一個(gè)月后,朱某雇請(qǐng)的員工邱庚秀因腳手架脫落而受傷。鑒于朱某拒絕賠償,邱庚秀曾要求公司擔(dān)責(zé)。但公司認(rèn)為,朱某與其系掛靠關(guān)系,而掛靠不受法律保護(hù),故邱庚秀只能要求朱某擔(dān)責(zé)。最終法院認(rèn)為,本案所涉勞務(wù)掛靠關(guān)系無(wú)效。勞務(wù)掛靠主要是指沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義從事勞務(wù)活動(dòng)的行為。雖然這種行為被法律明令禁止,但并不等于本案所涉建筑公司便無(wú)需對(duì)邱庚秀所受傷害承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,因?yàn)椤蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:……(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位?!庇纱丝芍?,邱庚秀有權(quán)要求本案中被掛靠的這家建筑公司擔(dān)責(zé)。
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