勞務(wù)派遣資質(zhì)條件

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2024-10-11 09:28:44
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求主要包括以下幾個(gè)方面：注冊(cè)資本：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求

勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求主要包括以下幾個(gè)方面：

注冊(cè)資本：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)的條件細(xì)則

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要滿足以下條件細(xì)則：

企業(yè)注冊(cè)資金最少 200 萬，需要出具驗(yàn)資報(bào)告，老企業(yè)可以出審計(jì)報(bào)告或者財(cái)務(wù)證明。
具備規(guī)范的制度體系，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
擁有固定的辦公場(chǎng)所。
配備相應(yīng)的勞務(wù)派遣統(tǒng)計(jì)軟件。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批流程

勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批流程如下：

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
許可機(jī)關(guān)對(duì)提交的材料進(jìn)行受理審查，受理決定、審查期限、許可決定與告知、變更與延續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的程序、條件和期限均有具體規(guī)定。

勞務(wù)派遣資質(zhì)所需的人員配置

在人員配置方面，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期，但與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。同時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的場(chǎng)地要求

勞務(wù)派遣資質(zhì)對(duì)場(chǎng)地的要求為：

有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積不低于 50 平米以上，商用產(chǎn)權(quán)，經(jīng)營(yíng)地址和營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的地址一致，可能需要上門查看。
辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)（禁止居民區(qū)）。

補(bǔ)充信息

勞務(wù)派遣行政許可的相關(guān)法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律對(duì)勞務(wù)派遣行政許可進(jìn)行了規(guī)范和約束。
勞務(wù)派遣的用工范圍和用工比例：用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位的責(zé)任和義務(wù)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、約定試用期，應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容等。