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2024-10-10 10:33:31
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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設(shè)計(jì)公司的資質(zhì)材料因資質(zhì)類型和級(jí)別而異。一般來說，常見的資質(zhì)材料包括以下方面：
企業(yè)基本材料：如企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)章程等。
人員相關(guān)材料：包括注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明復(fù)印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)證書復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)以上職稱證書、身份證明復(fù)印件等。
業(yè)績(jī)證明材料：對(duì)于升級(jí)申請(qǐng)的企業(yè)，可能需要提供相關(guān)的企業(yè)業(yè)績(jī)證明材料。
財(cái)務(wù)材料：如一年的財(cái)務(wù)報(bào)表。
技術(shù)設(shè)備材料：證明企業(yè)擁有滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)設(shè)備。
辦公場(chǎng)地證明：證明企業(yè)有固定的辦公場(chǎng)所。
準(zhǔn)備設(shè)計(jì)公司資質(zhì)材料通常遵循以下流程：
準(zhǔn)備公司基本材料
企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)公司的資歷和技術(shù)條件、技術(shù)設(shè)備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。具體包括：
核對(duì)注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范圍，不符合的需及時(shí)做好工商變更。
辦理升級(jí)的企業(yè)，需核對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)，看是否滿足升級(jí)的要求。
核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)需要的技術(shù)設(shè)備，不滿足的企業(yè)需增加相應(yīng)設(shè)備。
準(zhǔn)備好一年的財(cái)務(wù)報(bào)表、辦公場(chǎng)地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
根據(jù)本省的申報(bào)系統(tǒng)要求，注冊(cè)相應(yīng)的申報(bào)系統(tǒng)或購(gòu)買所需的系統(tǒng)鎖。
配備專業(yè)技術(shù)人員
企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請(qǐng)資質(zhì)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)先統(tǒng)計(jì)好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類：
注冊(cè)人員：注冊(cè)人在申請(qǐng)地所在的注冊(cè)中心申請(qǐng)注冊(cè)，初次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)需要注冊(cè)沒有取得資質(zhì)之前，注冊(cè)人員不能進(jìn)行直接注冊(cè)，只能進(jìn)項(xiàng)預(yù)注冊(cè)。
非注冊(cè)人員：符合設(shè)計(jì)要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對(duì)口，職稱上的單位需有設(shè)計(jì)資質(zhì)或無單位名稱，拿證3年以上。
在人員配齊后，需給申報(bào)的人員上本公司社保（建議買三個(gè)月）。有些地區(qū)要求所有人員做實(shí)名的，比如安徽省需要支付寶驗(yàn)證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認(rèn)證，單位在配齊人后，要提前做好實(shí)名。
匹配主導(dǎo)專業(yè)的人員業(yè)績(jī)
編輯申報(bào)材料，錄入系統(tǒng)
企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報(bào)指南，下載對(duì)應(yīng)的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報(bào)系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個(gè)系統(tǒng)。
在編輯材料時(shí)，要注意人員簡(jiǎn)歷表及業(yè)績(jī)編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請(qǐng)專家預(yù)審材料，看材料是否有問題。
上報(bào)相關(guān)部門，等待公示
公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書
設(shè)計(jì)公司資質(zhì)材料的審核要點(diǎn)主要包括以下方面：
考核資質(zhì)申請(qǐng)表中申報(bào)技術(shù)骨干人員對(duì)應(yīng)的附件中的職稱證書、畢業(yè)證書、身份證及個(gè)人業(yè)績(jī)。個(gè)人業(yè)績(jī)要求參加過和所申請(qǐng)資質(zhì)對(duì)應(yīng)規(guī)模的項(xiàng)目。如標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定技術(shù)骨干完成個(gè)人業(yè)績(jī)的數(shù)量的，則依據(jù)要求2項(xiàng)認(rèn)定。
企業(yè)的人員勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)工程勘察、設(shè)計(jì)合同由審核部門核定，經(jīng)審核部門審查合格的材料，專家審查時(shí)不再考核這部分材料。
建筑工程設(shè)計(jì)事務(wù)所申報(bào)材料中供應(yīng)合伙人協(xié)議及原單位擬解聘協(xié)議的，注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員資格可以先予認(rèn)定。
對(duì)于新成立企業(yè)及企業(yè)因合并、分立申請(qǐng)資質(zhì)的，注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員及技術(shù)骨干人員依據(jù)其實(shí)際狀況核定。對(duì)于其中合并申請(qǐng)資質(zhì)的，原企業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員可以作為合并后企業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員認(rèn)定。
以下為一些設(shè)計(jì)公司資質(zhì)申請(qǐng)成功的案例分析：
已有資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)原本持有較低級(jí)別的資質(zhì)，通過不斷努力提升自己的技術(shù)力量和管理水平，最終成功升級(jí)至更高級(jí)別的資質(zhì)。例如某大型建筑設(shè)計(jì)公司原本持有乙級(jí)建筑裝飾設(shè)計(jì)資質(zhì)，通過前期準(zhǔn)備，包括人員配置、項(xiàng)目業(yè)績(jī)、管理制度等方面的審查，最終成功升級(jí)為甲級(jí)資質(zhì)。
首次申請(qǐng)資質(zhì)：新成立或之前未持有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)，首次成功申請(qǐng)到某一資質(zhì)。
與設(shè)計(jì)公司資質(zhì)材料相關(guān)的法規(guī)政策主要包括：
《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》
《工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》
《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例>的決定》
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)建設(shè)工程資質(zhì)管理制度改革方案》
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