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2024-10-10 10:32:07
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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在杭州進(jìn)行建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)區(qū)，需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定按以下流程操作：
企業(yè)基本信息入庫(kù)（省誠(chéng)信平臺(tái)）：
企業(yè)要提供辦公場(chǎng)所完整視頻，這有助于相關(guān)部門核實(shí)企業(yè)的實(shí)際辦公環(huán)境是否符合要求。
辦公場(chǎng)地租賃合同和出租方產(chǎn)權(quán)證或自有產(chǎn)權(quán)證是證明企業(yè)辦公場(chǎng)地合法性的重要材料。如果是租賃場(chǎng)地，租賃合同明確了企業(yè)對(duì)場(chǎng)地的使用權(quán)限；自有產(chǎn)權(quán)則表明企業(yè)對(duì)場(chǎng)地?fù)碛型耆乃袡?quán)，這都是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)保障。
企業(yè)在冊(cè)人員社保到賬憑證（企業(yè)花名冊(cè)）是確保企業(yè)人員符合資質(zhì)要求的關(guān)鍵。社保到賬憑證顯示企業(yè)按時(shí)為員工繳納社保，花名冊(cè)則明確了企業(yè)的人員構(gòu)成，兩者結(jié)合能反映企業(yè)人員的真實(shí)情況。
企業(yè)信息填報(bào)真實(shí)性承諾書（需法人簽名及單位蓋章）及任命文件，承諾書體現(xiàn)企業(yè)對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)的態(tài)度，法人簽名和單位蓋章增加了承諾的法律效力；任命文件明確企業(yè)內(nèi)部的管理架構(gòu)和人員任命情況，有助于監(jiān)管部門了解企業(yè)的管理體系。
資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)人員信息入庫(kù)（省誠(chéng)信平臺(tái)）：
企業(yè)主要人員（注冊(cè)人員、職稱人員、技工人員）入庫(kù)時(shí)，需提供在該企業(yè)社保繳納憑證，以社保到賬為準(zhǔn)。社保繳納是衡量人員與企業(yè)關(guān)系的重要依據(jù)，只有正常繳納社保的人員才被視為企業(yè)的有效人員，這有助于防止資質(zhì)掛靠等違規(guī)行為。
外省高級(jí)工程師要落地杭州，應(yīng)先向人社部門申請(qǐng)換證，換取省廳頒發(fā)的高級(jí)工程師證書后，予以認(rèn)可。這一規(guī)定是為了統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，確保外地高級(jí)工程師的資質(zhì)符合杭州當(dāng)?shù)氐囊?，保障工程建設(shè)的質(zhì)量和安全。
省內(nèi)的技工證書都要同步下載，省外的技工須在住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站核實(shí)后予以入庫(kù)；人力資源行政主管部門頒發(fā)的技工證書須在技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站核實(shí)后予以入庫(kù)。這是對(duì)技工人員資質(zhì)的嚴(yán)格審核，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢核實(shí)技工證書的真實(shí)性，避免虛假資質(zhì)的混入。
學(xué)歷、職稱信息中增加了同步功能，可以同步人員的學(xué)歷以及職稱信息，同步下來(lái)的信息不用上傳附件。不能同步的學(xué)歷除上傳畢業(yè)證外還要上傳學(xué)信網(wǎng)查證明，不能同步的職稱除上傳證書還要上傳職稱評(píng)審表或評(píng)審公告文件原件掃描件、（上述三項(xiàng)材料中任意一項(xiàng)即可）。這一措施既方便了信息的獲取，又確保了學(xué)歷和職稱信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
若上報(bào)人員涉及信息均為系統(tǒng)同步匹配的，可向?qū)徍巳藛T私發(fā)QQ留言線 核，非系統(tǒng)同步信息，請(qǐng)攜帶相關(guān)證書原件、、個(gè)人社保（需顯示到賬）至現(xiàn)場(chǎng)辦理審核入庫(kù)，以便現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。這為不同情況的人員審核提供了靈活的方式，提高了審核效率的同時(shí)保證審核的嚴(yán)謹(jǐn)性。
數(shù)據(jù)同步（杭州建設(shè)信用監(jiān)管平臺(tái) - 企業(yè)維護(hù)平臺(tái)）：
技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)庫(kù)模塊操作（杭州建設(shè)信用監(jiān)管平臺(tái) - 企業(yè)維護(hù)平臺(tái)）：
技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)審核入庫(kù)：
企業(yè)基本條件：
企業(yè)必須是合法注冊(cè)且正常經(jīng)營(yíng)的建筑企業(yè)。這意味著企業(yè)要按照相關(guān)法律法規(guī)完成注冊(cè)登記手續(xù)，并且在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守各項(xiàng)規(guī)定，沒有被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或處于停業(yè)整頓等異常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。例如，企業(yè)要按時(shí)進(jìn)行工商年檢，依法納稅等，這些都是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的基本要求。
企業(yè)需要具備相應(yīng)的人員條件。除了滿足人員數(shù)量要求外，人員的資質(zhì)和能力也要符合規(guī)定。如注冊(cè)人員要具備相應(yīng)的注冊(cè)證書，職稱人員的職稱評(píng)定要符合標(biāo)準(zhǔn)，技工人員要有合格的技工證書。以建筑工程施工總承包資質(zhì)為例，可能需要一定數(shù)量的注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱人員和技術(shù)工人等，這些人員的專業(yè)和等級(jí)分布也有具體要求。
企業(yè)的辦公場(chǎng)所要符合要求。辦公場(chǎng)所的面積、設(shè)施等要能夠滿足企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的需要。例如，要有足夠的辦公空間供員工開展工作，辦公場(chǎng)所要配備必要的辦公設(shè)備等。同時(shí)，辦公場(chǎng)所的合法性也要得到保證，如通過(guò)提供租賃合同或自有產(chǎn)權(quán)證來(lái)證明。
企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況要良好。這包括企業(yè)要有足夠的資金來(lái)承擔(dān)工程項(xiàng)目，資產(chǎn)負(fù)債率要在合理范圍內(nèi)等。例如，在承接大型建筑項(xiàng)目時(shí)，企業(yè)需要有足夠的流動(dòng)資金來(lái)購(gòu)買建筑材料、支付工人工資等，如果企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不佳，可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延誤甚至爛尾，影響建筑市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。
資質(zhì)相關(guān)條件：
企業(yè)的建筑資質(zhì)必須是有效的。如果資質(zhì)已經(jīng)過(guò)期或者處于被吊銷、撤銷等狀態(tài)，則無(wú)法進(jìn)行轉(zhuǎn)區(qū)操作。例如，企業(yè)的資質(zhì)證書有明確的有效期，企業(yè)要在有效期內(nèi)進(jìn)行資質(zhì)的維護(hù)和管理，包括滿足資質(zhì)的各項(xiàng)要求，如人員資質(zhì)的更新、業(yè)績(jī)的積累等，以確保資質(zhì)的有效性。
企業(yè)的資質(zhì)類別和等級(jí)要符合轉(zhuǎn)區(qū)的相關(guān)規(guī)定。不同的轉(zhuǎn)區(qū)情況可能對(duì)資質(zhì)的類別和等級(jí)有不同的要求，例如某些特定的資質(zhì)可能在轉(zhuǎn)區(qū)時(shí)需要滿足額外的條件，或者某些高等級(jí)資質(zhì)的轉(zhuǎn)區(qū)可能需要更嚴(yán)格的審核程序。
材料準(zhǔn)備方面：
確保材料的真實(shí)性和完整性。所有提交的材料，如企業(yè)基本信息材料、人員資質(zhì)材料、業(yè)績(jī)材料等都必須真實(shí)有效。一旦發(fā)現(xiàn)材料造假，不僅會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)轉(zhuǎn)區(qū)失敗，還可能面臨嚴(yán)重的處罰。例如，在提供人員社保繳納憑證時(shí)，要確保憑證是真實(shí)的，不能偽造或篡改社保繳納記錄。
材料的格式要符合要求。不同的材料可能有特定的格式要求，如文件的大小、類型、蓋章簽字的位置等。例如，有些材料可能要求提供PDF格式的文件，企業(yè)在準(zhǔn)備材料時(shí)就要按照要求進(jìn)行轉(zhuǎn)換和整理，避免因格式問題導(dǎo)致材料被退回重新提交，從而延誤轉(zhuǎn)區(qū)進(jìn)程。
人員管理方面：
人員社保的連續(xù)性。在轉(zhuǎn)區(qū)過(guò)程中，企業(yè)人員的社保繳納不能中斷，尤其是與資質(zhì)相關(guān)的關(guān)鍵人員。社保的連續(xù)性是證明人員與企業(yè)穩(wěn)定關(guān)系的重要依據(jù)，如果社保中斷，可能會(huì)被認(rèn)為人員不符合資質(zhì)要求，影響轉(zhuǎn)區(qū)審核結(jié)果。
人員資質(zhì)的動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)要關(guān)注人員資質(zhì)的有效期和相關(guān)政策的變化。例如，注冊(cè)人員的注冊(cè)證書可能需要定期延續(xù)注冊(cè)，職稱人員的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)更新，企業(yè)要及時(shí)督促人員進(jìn)行資質(zhì)的更新和維護(hù)，以確保在轉(zhuǎn)區(qū)時(shí)人員資質(zhì)始終符合要求。
流程跟進(jìn)方面：
及時(shí)了解轉(zhuǎn)區(qū)流程的進(jìn)度。如在線平臺(tái)查詢或者電話咨詢等方式，了解轉(zhuǎn)區(qū)申請(qǐng)的審核進(jìn)度。如果發(fā)現(xiàn)流程出現(xiàn)停滯或者異常情況，要及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決，避免因?yàn)樾畔⒉粫硨?dǎo)致轉(zhuǎn)區(qū)失敗或者延誤。
按照流程的先后順序進(jìn)行操作。轉(zhuǎn)區(qū)流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)是有先后順序的，企業(yè)要嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進(jìn)行操作。例如，要先完成企業(yè)基本信息入庫(kù)，再進(jìn)行人員信息入庫(kù)等后續(xù)操作，不能顛倒順序，否則可能會(huì)導(dǎo)致審核不通過(guò)。
審批權(quán)限下放政策：
資質(zhì)管理相關(guān)政策：
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》以及省、市相關(guān)文件對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)的管理有著全面的規(guī)定。這些規(guī)定涵蓋了企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)、審核、維護(hù)、變更等各個(gè)方面，在建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)區(qū)過(guò)程中，企業(yè)必須遵守這些規(guī)定。例如，在資質(zhì)轉(zhuǎn)區(qū)涉及到企業(yè)重組、分立、合并等情況時(shí)，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資質(zhì)的核定，確保資質(zhì)的合法性和有效性。
杭州市為促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也出臺(tái)了一系列政策。例如，、強(qiáng)化建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要素保障、推進(jìn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展等方面的政策，但從整體上影響著建筑企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和要求，企業(yè)在轉(zhuǎn)區(qū)過(guò)程中也要考慮這些政策因素，以更好地適應(yīng)新的區(qū)域發(fā)展要求。
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