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2024-10-10 10:30:57
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新建筑資質(zhì)的獲取需要滿足多方面的條件,包括企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負責人、注冊人員、中級職稱人員、技術(shù)工人和技術(shù)裝備等方面。以下是詳細的獲取條件:
企業(yè)資產(chǎn):
凈資產(chǎn):企業(yè)凈資產(chǎn)是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益,其金額為資產(chǎn)減去負債后的余額,即企業(yè)年度財務(wù)報表中的“所有者權(quán)益”。企業(yè)應(yīng)提供申請資質(zhì)的上年度或當期合法的財務(wù)報表(全套報告)。首次申請資質(zhì)的,以提供的企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本考核凈資產(chǎn)。申請多類資質(zhì)的,企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計算考核,按企業(yè)所申請資質(zhì)和已擁有資質(zhì)標準要求的凈資產(chǎn)指標最高值為準。
廠房:如鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包二級資質(zhì)標準企業(yè)資產(chǎn)還需考核廠房,要求達到 15000 平方米。廠房可以企業(yè)自有,也可以租賃。標準中有明確要求的生產(chǎn)廠房,屬企業(yè)自有的,需提供廠房面積符合要求的不動產(chǎn)權(quán)證等材料;屬企業(yè)租賃的,需提供廠房面積符合要求的租賃協(xié)議和出租方的不動產(chǎn)權(quán)證等材料,且租賃到期日期應(yīng)不早于企業(yè)資質(zhì)申請受理之日。企業(yè)具有多處廠房的,可以累計考核。
技術(shù)負責人:
工作年限:是從技術(shù)人員取得中級職稱或注冊建造師之后在施工企業(yè)的工作年限滿足 8 年/10 年工作要求。
職稱級別:技術(shù)負責人應(yīng)滿足相應(yīng)專業(yè)的職稱級別要求。
個人業(yè)績:滿足三級標準要求個人業(yè)績,個人業(yè)績需注意:①《標準》中技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成的業(yè)績是指作為施工項目經(jīng)理或項目技術(shù)負責人主持完成的工程項目。其中,《標準》中考核指標為累計指標的,技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成的業(yè)績不做累計考核。② 不考核技術(shù)負責人申報業(yè)績年限,不限制技術(shù)負責人所在企業(yè)資質(zhì)等級。③ 技術(shù)負責人申報時按《實施意見》中的附件 3:提供“技術(shù)負責人(或注冊人員)基本情況及業(yè)績表”,不需再提供個人業(yè)績的其他材料(提供材料參考各省廳具體要求)。
注冊人員:
三級標準里沒有說明是幾級注冊建造師的,用一級或二級均可。
一級注冊建造師是全國通用的,登記系統(tǒng)也是全國統(tǒng)一的,因此轉(zhuǎn)注冊直接在全國系統(tǒng)里操作就可以。
二級建造師登記系統(tǒng)在各個省廳,二級建造師部分地區(qū)可以跨省注冊,是否允許請咨詢省的建設(shè)廳注冊中心??缡∽韵鄬ψ詴r間較長。
中級職稱人員:
職稱認定:職稱是指設(shè)區(qū)的市級及以上人事主管部門或其授權(quán)的單位評審的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。技術(shù)職稱人員是指取得有職稱評審權(quán)限部門頒發(fā)的職稱證書的人員,不包括經(jīng)濟類人員,也不包括具有教學、研究等系列職稱的人員。
專業(yè)認定:《標準》中的職稱人員均指中級及以上工程系列職稱人員, 其專業(yè)按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學專業(yè)為準。提供的技術(shù)職稱人員的專業(yè)與標準要求的專業(yè)相近,且資質(zhì)許可部門認可的是可以申報的。
專業(yè)限定問題:《標準》中對職稱人員專業(yè)作了限定,且要求專業(yè)齊全的,按照申報人員應(yīng)由具有相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱人員組成,且每個專業(yè)至少有 1 人;《標準》中對技術(shù)職稱人員專業(yè)作了限定,但未要求專業(yè)齊全的,按照相應(yīng)專業(yè)的申報人員數(shù)量達到標準要求即可,每一類專業(yè)人員數(shù)量不作要求;《標準》中未對技術(shù)職稱人員專業(yè)作限定,但要求部分專業(yè)齊全的,按照要求齊全的專業(yè)至少有 1 人,其余申報人員專業(yè)不作限定。
技術(shù)工人:
技術(shù)工人的級別要求中級工及以上;整個技工等級分為:初級工、中級工和高級工。中級工和高級工可以用,初級工不能用。
技術(shù)工人專業(yè),未做明確要求的,任意專業(yè)技術(shù)工人均可;若限定專業(yè),技術(shù)工人必須是專業(yè)范圍內(nèi),不要求所有專業(yè)都包含,一個專業(yè)或一個專業(yè)以上均可;如果是要求專業(yè)齊全,則每個專業(yè)只要包含一人。
技工證需要能網(wǎng)查, gov 的網(wǎng)站。
技術(shù)工人社保,技術(shù)工人是指與企業(yè)依法簽訂 1 年以上勞動合同,由企業(yè)依法為其繳納社會保險,并取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國務(wù)院有關(guān)部門、省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或有關(guān)部門認可的機構(gòu)或建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書的人員。企業(yè)以其全資或控股的勞務(wù)企業(yè)技術(shù)工人作為企業(yè)主要人員申請施工總承包資質(zhì)的,技術(shù)工人社會保險應(yīng)由其全資或絕對控股的勞務(wù)企業(yè)繳納。
技術(shù)裝備:《標準》中明確要求的設(shè)備應(yīng)為企業(yè)自有設(shè)備,以企業(yè)設(shè)備購置發(fā)票為準進行考核;其中,申請港口與航道施工總承包資質(zhì)的,應(yīng)提供設(shè)備主要性能指標證明、所屬權(quán)證明和檢驗合格證明。
其他注意事項:
企業(yè)主要人員應(yīng)滿足 60 周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險。
企業(yè)申請某一類別資質(zhì),一個人同時具有注冊證書、技術(shù)職稱、崗位證書、技術(shù)工人培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個及以上的,只能作為一人考核;但一個人同時擁有注冊證書和技術(shù)職稱的,可同時作為注冊人員和技術(shù)職稱人員考核。
企業(yè)同時申請多個資質(zhì)時,只要滿足條件,同一個人可以用在多個資質(zhì)的申報中。
新辦建筑資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟:
了解資質(zhì)標準:企業(yè)在申請建筑資質(zhì)前,需要全面了解相關(guān)的資質(zhì)標準,涵蓋人員、資產(chǎn)、設(shè)備等方面的具體要求。同時,明確申請資質(zhì)的等級和類別,為后續(xù)的準備工作奠定基礎(chǔ)。
準備申請材料:根據(jù)所確定的資質(zhì)標準,企業(yè)著手準備相應(yīng)的申請材料。這些材料通常包括企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人的身份證明等。還需提供與申請資質(zhì)等級和類別相關(guān)的技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、社保證明等材料。
提交申請:企業(yè)將準備齊全且準確無誤的申請材料提交給相應(yīng)的主管部門進行審核。在提交申請之前,務(wù)必確保申請材料的完整性和準確性,以免影響審核進度。
審核與公示:主管部門對企業(yè)提交的申請材料進行細致審核,并組織專家進行現(xiàn)場核查。審核通過后,
申請新建筑資質(zhì)通常需要準備以下材料:
企業(yè)資質(zhì)申請表。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
企業(yè)章程。
企業(yè)法定代表人的身份證明。
與申請資質(zhì)等級和類別相關(guān)的技術(shù)人員的身份證明、職稱證書、社保證明等材料。
對同一審批機關(guān)許可的資質(zhì),企業(yè)應(yīng)按照《實施意見》附件 1-1 提供《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式一份,附件材料一套。其中涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質(zhì)的,每涉及一個方面的,須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一份、附件材料一套。
附件材料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序裝訂,規(guī)格為 A4(210mm×297mm)型紙(但不得對資料原件放大或縮小),并有標明頁碼的總目錄及申報說明,采用軟封面封底,逐頁編寫頁碼。
在辦理新建筑資質(zhì)時,相關(guān)政策主要包括以下方面:
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標準,大幅精簡審批條件,放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術(shù)裝備等的考核要求。
適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模上限,多個資質(zhì)合并的,新資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴大至整合前各資質(zhì)許可范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預(yù),充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。
進一步加大放權(quán)力度,選擇工作基礎(chǔ)較好的地方和部分資質(zhì)類別,開展企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)下放試點,將除綜合資質(zhì)外的其他等級資質(zhì),下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質(zhì)的審批權(quán)限由國務(wù)院住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門根據(jù)實際情況決定),方便企業(yè)就近辦理。
以下為一些成功獲得新建筑資質(zhì)的案例:
在云南,有建筑設(shè)計企業(yè)通過不斷提升自身的技術(shù)實力和管理水平,成功實現(xiàn)了資質(zhì)升級。
鄭州的一些建筑設(shè)計企業(yè),有的是從無到有首次成功申請資質(zhì),有的則是在已有資質(zhì)的基礎(chǔ)上通過努力升級至更高級別。
江蘇省內(nèi)有 10 家代表性企業(yè)成功獲得建筑資質(zhì)入庫,它們在資質(zhì)申請過程中采取了有效的策略和積累了豐富的經(jīng)驗。
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