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好順佳集團(tuán)
2024-10-09 08:50:03
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理資質(zhì)職稱通常需要經(jīng)歷以下幾個(gè)主要步驟:
準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照
填寫信息,收集材料,整理卷宗
遞交資質(zhì)申請(qǐng)
接受現(xiàn)場(chǎng)核查
上報(bào)市建管處
進(jìn)行公示
領(lǐng)取證書
政策與標(biāo)準(zhǔn)的差異
評(píng)審委員會(huì)的要求
申報(bào)條件的側(cè)重
材料準(zhǔn)備的差異
辦理資質(zhì)職稱通常需要準(zhǔn)備以下材料:
企業(yè)方面
工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
企業(yè)章程。
企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書。
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書。
企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書。
驗(yàn)資報(bào)告。
人員方面
技術(shù)負(fù)責(zé)人的社保明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書。
中級(jí)及以上職稱人員的社保明、職稱證書。
技術(shù)工人的社保明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員的社保明、崗位證書。
主要人員申報(bào)前3個(gè)月的社保證明。
對(duì)于涉及公路、水運(yùn)、水利、通信、鐵路、民航等方面資質(zhì)的人員,還可能需要提供相應(yīng)的專業(yè)證書和證明材料。
在辦理資質(zhì)職稱時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
人員要求
注冊(cè)建造師、職稱人員、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等必須持有相關(guān)證書,特別是建造師不能同時(shí)在兩家建筑企業(yè)注冊(cè)。
主要人員年齡不超過60歲,且為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。
職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的,一律不予認(rèn)定。
外商投資建筑企業(yè)人員:港、澳資企業(yè)管理和技術(shù)人員按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行考核。聘用外國服務(wù)者應(yīng)提供勞動(dòng)合同;聘用的外國服務(wù)者,大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年本科專業(yè)經(jīng)歷可認(rèn)定為高級(jí)職稱;大專以上學(xué)歷、5年本專業(yè)經(jīng)歷可認(rèn)定為中級(jí)職稱。
企業(yè)資產(chǎn)
申請(qǐng)材料
所有證書,如身份證明書、職稱證書、畢業(yè)證書、崗位證書、職業(yè)資格證書等,應(yīng)提供原件或者復(fù)印件。
所有材料均加蓋公司的公章。
有的施工資質(zhì)需要到建設(shè)大廳現(xiàn)場(chǎng)申報(bào),那么材料應(yīng)按順序裝訂,規(guī)格為A4紙,并有一個(gè)通用目錄和聲明說明,說明頁碼。
所有原件應(yīng)提交審核部門進(jìn)行驗(yàn)證,核對(duì)后退還企業(yè)。
辦理地點(diǎn)
其他因素
在資質(zhì)職稱辦理過程中,常見的問題及解決方法如下:
常見問題
企業(yè)在自己辦理資質(zhì)過程中可能會(huì)因?yàn)椴皇煜まk事流程走很多彎路。
企業(yè)對(duì)最新政策了解不全,還在用舊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員配置,導(dǎo)致不必要的花費(fèi)。
辦理資質(zhì)時(shí)市場(chǎng)人員缺乏,投入大量的精力找不到適合的人員。
資料制作不規(guī)范,提交申報(bào)時(shí),反復(fù)修改。
企業(yè)在人員申報(bào)時(shí),人員業(yè)績(jī)填寫不符。
解決方法
選擇專業(yè)的機(jī)構(gòu)為您代理,雖然付出的費(fèi)用可能會(huì)多一些,但是讓企業(yè)省時(shí)、省心、省力。
代理機(jī)構(gòu)人員不僅具備專業(yè)資質(zhì),更具有豐富的經(jīng)驗(yàn),如此大大提高了企業(yè)辦理資質(zhì)的申請(qǐng)效率及成功率。
代理機(jī)構(gòu)對(duì)時(shí)下政策的把握比較精準(zhǔn),大部份企業(yè)在辦理之前對(duì)政策的了解是不足的。
代理機(jī)構(gòu)對(duì)辦事流程熟悉,可以節(jié)省很大一部分時(shí)間。
擁有眾多的人才資源儲(chǔ)備,可在最短時(shí)間把人員配置齊全。
良好的人脈關(guān)系,為順利拿到資質(zhì),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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