建筑勞務分包資質能干嘛

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2024-10-09 08:47:56
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內容摘要：建筑勞務分包資質的作用建筑勞務分包資質相當于建筑勞務公司的資格證明。有了它，企業(yè)才可以進行勞務作業(yè)分包。正規(guī)的勞務公司，不但應該具...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑勞務分包資質的作用

建筑勞務分包資質相當于建筑勞務公司的資格證明。有了它，企業(yè)才可以進行勞務作業(yè)分包。正規(guī)的勞務公司，不但應該具備營業(yè)執(zhí)照，還必須辦理勞務資質，如此才符合法律規(guī)定。同時，勞務企業(yè)是建筑行業(yè)的基礎企業(yè)之一，建筑工程項目和建筑質量的保障離不開勞務企業(yè)的運作。根據相關法律規(guī)定，如《中華人民共和國建筑法》等，沒有相應的資質是不允許承接工程項目的。建筑勞務分包資質是從事建筑勞務分包活動的單位所應具備的法定條件和資格認證，包括企業(yè)的注冊資本、技術人員數量、業(yè)績要求等方面。勞務分包需要滿足一定的資質標準，如凈資產 200 萬元以上，具有固定的經營場所，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人等。而且，建筑勞務分包是需要資質的，根據《建筑法》第二十六條的規(guī)定，承包建筑工程的單位必須持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程。

建筑勞務分包資質的業(yè)務范圍

建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質 4 個序列。其中施工綜合資質不分類別和等級；施工總承包資質設有 13 個類別，分為 2 個等級(甲級、乙級)；專業(yè)承包資質設有 18 個類別，一般分為 2 個等級(甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級)；專業(yè)作業(yè)資質不分類別和等級。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業(yè)近 3 年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具的規(guī)模，可將其分為一級、二級資質標準（或不分標準）。取得專業(yè)承包資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質的企業(yè)依法分包的專業(yè)工程或建設單位依法發(fā)包的專業(yè)工程。取得專業(yè)承包資質的企業(yè)應對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工，勞務作業(yè)可以分包，但應分包給具有施工勞務資質的企業(yè)。

擁有建筑勞務分包資質的優(yōu)勢

勞務企業(yè)是建筑行業(yè)的基礎企業(yè)之一，建筑工程項目和建筑質量的保障離不開勞務企業(yè)的運作。沒有相應的資質是不允許承接工程項目的。勞務資質可以承接所有的總包或是專包資質的勞務部分，沒什么限制，所以勞務資質才這么受歡迎，可以說只有好處沒有壞處，許多大的建筑公司，他們有很多總包和專資質，但是還是單獨再成立一個勞務公司，辦理勞務資質。一、有勞務資質的公司可以開具勞務發(fā)票，承接分包工程。二、勞務資質公司運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低。

國家政策的要求。
- 施工勞務資質是建筑企業(yè)當中非常重要的一種證件。
- 承接相應工程一個前提是必須獲得勞務資質證書。
- 即使你有相應的施工能力，如果你沒有勞務資質的話，也是無法接到相應的工程來施工，因此勞務資質是每一個建筑企業(yè)必須擁有獲得一個重要的資質證書，建筑企業(yè)必須具有建筑勞務資質才能開展業(yè)務與施工。
勞務資質的重要性與合法經營。
- 辦理勞務資質可以合法經營，在建筑行業(yè)中，必須具備有相應的資質證書才能從事相應的業(yè)務與工程施工，如果沒有獲得建筑勞務資質，就不能合法經營，這對企業(yè)來說是非常不利的。
證件性質+ 。
- 勞務資質是建設部門為規(guī)范建筑市場，加強對建筑企業(yè)的監(jiān)管，以保證建設工程質量和安全要求施工單位必須辦理的證件。

建筑勞務分包資質可承接的工程類型

建筑業(yè)企業(yè)資質分為三大序列，分別為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列。其中施工總承包序列設有 12 個類別，一般分為 4 個等級（特級、一級、二級、三級）；專業(yè)承包序列設有 36 個類別，一般分為 3 個等級（一級、二級、三級）；施工勞務序列不分類別和等級。勞務分包資質形式包括：

自帶勞務承包。指企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。

建筑勞務分包資質對企業(yè)的影響

那施工勞務資質變革對勞務分包合同效力會產生什么樣的影響呢？來看看權威解讀。最高法民一庭：無資質的勞務分包企業(yè)所簽訂的勞務分包合同不能輕易認定無效。住建部 2022 版資質標準最新解讀，對企業(yè)和從業(yè)人員有一定的影響。中國幅員遼闊，建筑市場和建筑勞務市場發(fā)展嚴重不平衡，發(fā)達地區(qū)已經形成了一定規(guī)模的以建筑工人為載體的專業(yè)企業(yè)，而有些地方仍然還維持著傳統的建筑勞務用工模式，一時很難改變，這也是目前“勞務資質取消”以省為單位的主要原因。最高法院民一庭：勞務分包企業(yè)不具有相應資質，不應當輕易認定勞務分包合同無效?！督ㄖā访鞔_要求建筑施工企業(yè)須有相應資質；同時，《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第八條第一款明確規(guī)定，“分包工程承包人必須具有相應的資質，并在其資質等級許可的范圍內承攬業(yè)務。對建筑企業(yè)的資質分為三個序列，即施工總承包、專業(yè)承包、勞務分包資質。勞務分包要求勞務分包企業(yè)具有勞務分包資質，依據法律規(guī)定其不同資質條件共有木工作業(yè)等 13 種。最高法司法觀點：勞務分包企業(yè)不具有相應資質原則上屬于不合法。