勞務(wù)資質(zhì)最新

勞務(wù)資質(zhì)最新政策

政策動(dòng)態(tài)

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制轉(zhuǎn)為備案制。這一轉(zhuǎn)變大大縮短了業(yè)務(wù)流程，企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)資格的流程為向登記地住建部門辦理備案手續(xù)，負(fù)責(zé)備案的部門可以當(dāng)場(chǎng)辦理手續(xù)，向企業(yè)頒發(fā)勞務(wù)資質(zhì)證書，企業(yè)取得資質(zhì)證書后，可以承接建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)。

政策要點(diǎn)

建筑勞務(wù)公司是需要辦理施工勞務(wù)資質(zhì)的。辦理勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)資產(chǎn)需企業(yè)凈資產(chǎn)在 200 萬以上，中級(jí)工人數(shù)不少于 50 人，現(xiàn)場(chǎng)管理人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理 5 人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全等等，以及一些工程業(yè)績(jī)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、辦公場(chǎng)所，這些都是必備的條件。施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)，可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。

政策影響

建筑企業(yè)申請(qǐng)建筑勞務(wù)資質(zhì)更容易、更快捷，從而降低運(yùn)營(yíng)成本。這對(duì)建筑公司來說是個(gè)好消息。但企業(yè)在辦理資質(zhì)手續(xù)前，一定要注意政策的實(shí)時(shí)性?！蹲〗ú哭k公廳關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批放試點(diǎn)的通知》(建辦市函654 號(hào))、《住建部辦公廳《關(guān)于擴(kuò)大建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批放權(quán)范圍的通知》(建辦實(shí)函93 號(hào))《關(guān)于擴(kuò)大試點(diǎn)范圍的通知》明確將試點(diǎn)期限延長(zhǎng)至新建筑工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施時(shí)。

勞務(wù)資質(zhì)最新辦理要求

辦理方式

由審批制改為備案制后，企業(yè)辦理方式和以前差不多，都是登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)，然后用自己公司注冊(cè)法人賬號(hào)，找到勞務(wù)備案入口，根據(jù)要求提交備案所需的相關(guān)資料，例如技工證，技術(shù)負(fù)責(zé)人資料，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等，相比以前只是多勾選一個(gè)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書，不再要求提供社保票證明。

辦理?xiàng)l件

企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等指標(biāo)須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)要求，例如企業(yè)凈資產(chǎn) 200 萬元以上，具有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，經(jīng)考核合格的技術(shù)工人不少于 50 人，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格，且根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》規(guī)定，企業(yè)主要人員年齡限 60 周歲以下。企業(yè)對(duì)填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，如有虛假承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。

辦理變化

辦理時(shí)間大大縮短，以前建筑公司申報(bào)勞務(wù)資質(zhì)后，審批時(shí)間基本在 1 個(gè)月左右，后續(xù)安全生產(chǎn)許可證的審批也是差不多一個(gè)多月，前前后后審批下來，基本就是 3 個(gè)月的時(shí)間沒了，如果中途因?yàn)橘Y料的事情沒審批通過，時(shí)間拖得更久，但改為備案制后，一次性通過，最快可以達(dá)到 10 天左右出勞務(wù)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證，大大提供了企業(yè)的辦證效率。

勞務(wù)資質(zhì)最新改革動(dòng)態(tài)

改革要點(diǎn)

• 由申請(qǐng)制改為備案制。

• 每個(gè)企業(yè)只能最多選擇 2 個(gè)作業(yè)類型進(jìn)行備案。

• 辦理時(shí)企業(yè)必須有 30 名帶證的技術(shù)工人到場(chǎng)掃碼刷臉實(shí)名認(rèn)證，并需提供社?？ā⒐べY卡等做到實(shí)名制接軌。

• 對(duì)于改革前已有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，將保留資質(zhì)。改革前已經(jīng)辦了施工勞務(wù)資質(zhì)的，改革后依然可以從事 11 個(gè)工種，不受限制。

• 不分等級(jí)。改革前就辦一個(gè)三級(jí)施工勞務(wù)資質(zhì)，跟改革后再辦理的一個(gè)級(jí)別，再?zèng)]有高低之分了。

改革影響

• 對(duì)于建筑勞務(wù)企業(yè)來說，改革帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。資質(zhì)辦理難度降低，為中小型企業(yè)提供了發(fā)展機(jī)會(huì)，但同時(shí)加強(qiáng)了事中事后監(jiān)管，對(duì)企業(yè)管理提出了更高要求。

• 為工人創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境，施工人員實(shí)名制管理制度進(jìn)一步實(shí)行，工人受到法律制度更有力的保護(hù)。

• 有助于打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境，減少資質(zhì)掛靠等違法行為，促進(jìn)建筑行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

最新勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

資產(chǎn)要求

凈資產(chǎn) 200 萬元以上，具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

人員要求

• 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。

• 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。

• 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

勞務(wù)資質(zhì)最新審批流程

資質(zhì)首次申請(qǐng)辦理程序

1. 向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行核名，個(gè)人或集資人編寫企業(yè)章程，提交注冊(cè)所需材料，注冊(cè)建筑勞務(wù)公司，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營(yíng)范圍時(shí)，要包含“施工勞務(wù)”，注冊(cè)資金要在 200 萬元以上。

2. 準(zhǔn)備好公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開戶許可證、公司租了合同憑證、辦公地址產(chǎn)權(quán)證明、街道辦開具的辦公場(chǎng)所使用證明、公司章程、公司驗(yàn)資報(bào)告等。

3. 找齊全或者把 56 個(gè)人的證件提交至大公無私信用評(píng)價(jià)公司(即:全國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)公系統(tǒng))辦理 1 名高級(jí)、5 名八大員，56 名技術(shù)工證。成立公司之后，按照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的情況招聘人員：具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人；持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

4. 在三庫一平臺(tái)網(wǎng)上注冊(cè)一個(gè)屬于企業(yè)資質(zhì)的系統(tǒng)。把上面人員全部錄進(jìn)去。

5. 幫上面的人買社保，買好之后再把社保清單去社保局打印出來。

6. 在三庫一平臺(tái)里面把申請(qǐng)表填寫好，打印出來蓋好公章，連同上面的資料一起裝訂成冊(cè)按屬地管理的原則向工商注冊(cè)所在地區(qū)縣建委部門或市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建委部門初審合格后報(bào)市建管處施工科，工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示；一般 20 個(gè)工作日以內(nèi)完成審核，公示期 7 天，公示結(jié)束后可打印資質(zhì)證書正副本。

7. 公示完成后，沒有問題的的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

8. 資質(zhì)證書完成辦理后，還需要申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。

增項(xiàng)申請(qǐng)、升級(jí)申請(qǐng)辦理程序

1. 申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建委部門初審合格后報(bào)市建委處施工科。

2. 施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。

3. 公示完成后，無異議地予以核準(zhǔn)、打印資質(zhì)證書。

提交材料明細(xì)

• 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(勞務(wù)分包序列)(含電子文檔)；《申請(qǐng)表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷(放置在企業(yè)負(fù)責(zé)人后)，職稱要求在助理工程師以上。

• 附件材料

  • 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

  • 企業(yè)章程復(fù)印件(需附股東簽字或蓋章頁) 。

  • 企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)兩人的任命決議；兩人的職稱證書以及身份證件復(fù)印件。

  • 固定辦公場(chǎng)所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。

  • 設(shè)備器具的購置發(fā)票、照片。

  • 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

  • 持證上崗人員名單。

  • 專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。

  • 勞動(dòng)合同復(fù)印件。

提交材料要求

1. 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式四份，附件資料一套。

2. 資質(zhì)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對(duì)企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。上級(jí)相關(guān)主管部門對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料有質(zhì)疑的，企業(yè)需要提供相關(guān)資料的原件，必要時(shí)還要配合上級(jí)相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

3. 附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績(jī)資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為 A4(210×297mm)型紙，需有標(biāo)明頁碼的目錄及申請(qǐng)說明，最好是采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。

4. 企業(yè)申報(bào)的資料必須使用中文，須同時(shí)附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。

5. 申請(qǐng)資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復(fù)印件必須清晰、可辨。

勞務(wù)資質(zhì)最新行業(yè)影響

對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)的影響

資質(zhì)辦理難度降低，為達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的中小型企業(yè)提供了承攬更大規(guī)模工程、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的機(jī)會(huì)。

對(duì)建筑工人的影響

施工人員實(shí)名制管理制度進(jìn)一步實(shí)行，工人不再是“編外人員”，受到法律制度的有力保護(hù)，為工人創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境。

對(duì)建筑行業(yè)環(huán)境的影響

降低資質(zhì)辦理難度，鼓勵(lì)更多企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)，從源頭上減少資質(zhì)掛靠等違法行為，打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。但新的備案制加強(qiáng)了事中事后的管理，對(duì)企業(yè)的管理提出了更高水平的要求。