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好順佳集團(tuán)
2024-10-09 08:46:50
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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政策動態(tài)
自 2021 年 7 月 1 日起,建筑施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制轉(zhuǎn)為備案制。這一轉(zhuǎn)變大大縮短了業(yè)務(wù)流程,企業(yè)申請勞動資格的流程為向登記地住建部門辦理備案手續(xù),負(fù)責(zé)備案的部門可以當(dāng)場辦理手續(xù),向企業(yè)頒發(fā)勞務(wù)資質(zhì)證書,企業(yè)取得資質(zhì)證書后,可以承接建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)。
政策要點
建筑勞務(wù)公司是需要辦理施工勞務(wù)資質(zhì)的。辦理勞務(wù)資質(zhì),企業(yè)資產(chǎn)需企業(yè)凈資產(chǎn)在 200 萬以上,中級工人數(shù)不少于 50 人,現(xiàn)場管理人員施工現(xiàn)場管理 5 人,施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全等等,以及一些工程業(yè)績、技術(shù)負(fù)責(zé)人、辦公場所,這些都是必備的條件。施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級,可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。
政策影響
建筑企業(yè)申請建筑勞務(wù)資質(zhì)更容易、更快捷,從而降低運營成本。這對建筑公司來說是個好消息。但企業(yè)在辦理資質(zhì)手續(xù)前,一定要注意政策的實時性。《住建部辦公廳關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批放試點的通知》(建辦市函654 號)、《住建部辦公廳《關(guān)于擴(kuò)大建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批放權(quán)范圍的通知》(建辦實函93 號)《關(guān)于擴(kuò)大試點范圍的通知》明確將試點期限延長至新建筑工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施時。
辦理方式
由審批制改為備案制后,企業(yè)辦理方式和以前差不多,都是登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng),然后用自己公司注冊法人賬號,找到勞務(wù)備案入口,根據(jù)要求提交備案所需的相關(guān)資料,例如技工證,技術(shù)負(fù)責(zé)人資料,營業(yè)執(zhí)照等等,相比以前只是多勾選一個建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書,不再要求提供社保票證明。
辦理條件
企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等指標(biāo)須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)要求,例如企業(yè)凈資產(chǎn) 200 萬元以上,具有固定經(jīng)營場所,經(jīng)考核合格的技術(shù)工人不少于 50 人,技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有中級以上職稱或高級工以上資格,且根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實施意見》規(guī)定,企業(yè)主要人員年齡限 60 周歲以下。企業(yè)對填報內(nèi)容的真實性、合法性負(fù)責(zé),如有虛假承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。
辦理變化
辦理時間大大縮短,以前建筑公司申報勞務(wù)資質(zhì)后,審批時間基本在 1 個月左右,后續(xù)安全生產(chǎn)許可證的審批也是差不多一個多月,前前后后審批下來,基本就是 3 個月的時間沒了,如果中途因為資料的事情沒審批通過,時間拖得更久,但改為備案制后,一次性通過,最快可以達(dá)到 10 天左右出勞務(wù)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證,大大提供了企業(yè)的辦證效率。
改革要點
由申請制改為備案制。
每個企業(yè)只能最多選擇 2 個作業(yè)類型進(jìn)行備案。
辦理時企業(yè)必須有 30 名帶證的技術(shù)工人到場掃碼刷臉實名認(rèn)證,并需提供社??ā⒐べY卡等做到實名制接軌。
對于改革前已有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè),將保留資質(zhì)。改革前已經(jīng)辦了施工勞務(wù)資質(zhì)的,改革后依然可以從事 11 個工種,不受限制。
不分等級。改革前就辦一個三級施工勞務(wù)資質(zhì),跟改革后再辦理的一個級別,再沒有高低之分了。
改革影響
對于建筑勞務(wù)企業(yè)來說,改革帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。資質(zhì)辦理難度降低,為中小型企業(yè)提供了發(fā)展機(jī)會,但同時加強(qiáng)了事中事后監(jiān)管,對企業(yè)管理提出了更高要求。
為工人創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境,施工人員實名制管理制度進(jìn)一步實行,工人受到法律制度更有力的保護(hù)。
有助于打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境,減少資質(zhì)掛靠等違法行為,促進(jìn)建筑行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
資產(chǎn)要求
凈資產(chǎn) 200 萬元以上,具有固定的經(jīng)營場所。
人員要求
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
資質(zhì)首次申請辦理程序
向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行核名,個人或集資人編寫企業(yè)章程,提交注冊所需材料,注冊建筑勞務(wù)公司,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營范圍時,要包含“施工勞務(wù)”,注冊資金要在 200 萬元以上。
準(zhǔn)備好公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開戶許可證、公司租了合同憑證、辦公地址產(chǎn)權(quán)證明、街道辦開具的辦公場所使用證明、公司章程、公司驗資報告等。
找齊全或者把 56 個人的證件提交至大公無私信用評價公司(即:全國企業(yè)信用評價公系統(tǒng))辦理 1 名高級、5 名八大員,56 名技術(shù)工證。成立公司之后,按照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的情況招聘人員:具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
在三庫一平臺網(wǎng)上注冊一個屬于企業(yè)資質(zhì)的系統(tǒng)。把上面人員全部錄進(jìn)去。
幫上面的人買社保,買好之后再把社保清單去社保局打印出來。
在三庫一平臺里面把申請表填寫好,打印出來蓋好公章,連同上面的資料一起裝訂成冊按屬地管理的原則向工商注冊所在地區(qū)縣建委部門或市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建委部門初審合格后報市建管處施工科,工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示;一般 20 個工作日以內(nèi)完成審核,公示期 7 天,公示結(jié)束后可打印資質(zhì)證書正副本。
公示完成后,沒有問題的的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
資質(zhì)證書完成辦理后,還需要申請安全生產(chǎn)許可證。
增項申請、升級申請辦理程序
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建委部門初審合格后報市建委處施工科。
施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示。
公示完成后,無異議地予以核準(zhǔn)、打印資質(zhì)證書。
提交材料明細(xì)
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表(勞務(wù)分包序列)(含電子文檔);《申請表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的簡歷(放置在企業(yè)負(fù)責(zé)人后),職稱要求在助理工程師以上。
附件材料
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
企業(yè)章程復(fù)印件(需附股東簽字或蓋章頁) 。
企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議;兩人的職稱證書以及身份證件復(fù)印件。
固定辦公場所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。
設(shè)備器具的購置發(fā)票、照片。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
持證上崗人員名單。
專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。
勞動合同復(fù)印件。
提交材料要求
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式四份,附件資料一套。
資質(zhì)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對企業(yè)提供的資料原件,原件由企業(yè)保存。上級相關(guān)主管部門對企業(yè)申請材料有質(zhì)疑的,企業(yè)需要提供相關(guān)資料的原件,必要時還要配合上級相關(guān)部門進(jìn)行實地調(diào)查。
附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂,規(guī)格為 A4(210×297mm)型紙,需有標(biāo)明頁碼的目錄及申請說明,最好是采用軟封面封底,逐頁編寫頁碼。
企業(yè)申報的資料必須使用中文,須同時附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。
申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰,復(fù)印件必須清晰、可辨。
對建筑勞務(wù)企業(yè)的影響
資質(zhì)辦理難度降低,為達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的中小型企業(yè)提供了承攬更大規(guī)模工程、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的機(jī)會。
對建筑工人的影響
施工人員實名制管理制度進(jìn)一步實行,工人不再是“編外人員”,受到法律制度的有力保護(hù),為工人創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境。
對建筑行業(yè)環(huán)境的影響
降低資質(zhì)辦理難度,鼓勵更多企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)申請,從源頭上減少資質(zhì)掛靠等違法行為,打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。但新的備案制加強(qiáng)了事中事后的管理,對企業(yè)的管理提出了更高水平的要求。
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