昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證

好順佳集團
2024-10-08 15:03:27
2173

內(nèi)容摘要：昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理條件勞務(wù)派遣行政許可是新修訂的《勞動合同法》賦予人力資源社會保障行政部門的一項重要的法定職權(quán)，是加強對勞...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理條件

勞務(wù)派遣行政許可是新修訂的《勞動合同法》賦予人力資源社會保障行政部門的一項重要的法定職權(quán)，是加強對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管、從源頭上規(guī)范勞務(wù)派遣的一項重要舉措。在昆明，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的，須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

許可機關(guān)勞務(wù)派遣許可管轄分工：

省人力資社會保障廳負責(zé)實施在省工商行政部門注冊且注冊資本500萬元以上（含 500萬元）公司的勞務(wù)派遣行政許可，以及外省公司在本省設(shè)立分支機構(gòu)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可證和備案工作。
州、市級人力資社會保障局負責(zé)實施轄區(qū)內(nèi)除省人力資社會保障廳負責(zé)范圍以外的在省級工商行政部門注冊的公司、在州（市）級工商行政部門注冊的公司的勞務(wù)派遣行政許可，以及本省公司在州（市）及工商行政部門注冊的分支機構(gòu)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可和備案工作。

昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證申請流程

在昆明，申請勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的流程如下：

準(zhǔn)備申請材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
向許可機關(guān)提交申請材料。許可機關(guān)收到申請材料后，根據(jù)不同情況分別作出處理：
- 申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，允許申請人當(dāng)場更正。
- 申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
- 申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
許可機關(guān)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
符合條件的，由復(fù)審人員提出《建議準(zhǔn)予行政許可》復(fù)審意見，經(jīng)報批后出具《經(jīng)營許可決定書》，并向申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。確屬不符合法定條件的，按程序報批后出具《不予行政許可決定書》。

昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證所需材料

在昆明申請勞務(wù)派遣服務(wù)許可證，需要準(zhǔn)備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)申請書請登錄云南省人力資社會保障網(wǎng)資料下載專區(qū)下載。

昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證辦理機構(gòu)

在昆明，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。具體來說，根據(jù)不同的情況，由不同級別的人力資源社會保障行政部門負責(zé)：

省人力資社會保障廳負責(zé)在省工商行政部門注冊且注冊資本500萬元以上（含 500萬元）公司的勞務(wù)派遣行政許可，以及外省公司在本省設(shè)立分支機構(gòu)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可證和備案工作。
州、市級人力資社會保障局負責(zé)實施轄區(qū)內(nèi)除省人力資社會保障廳負責(zé)范圍以外的在省級工商行政部門注冊的公司、在州（市）級工商行政部門注冊的公司的勞務(wù)派遣行政許可，以及本省公司在州（市）及工商行政部門注冊的分支機構(gòu)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可和備案工作。

昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證相關(guān)政策法規(guī)

昆明勞務(wù)派遣服務(wù)許可證的相關(guān)政策法規(guī)主要包括以下

為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合云南省實際，制定了相關(guān)辦法。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》到人力資源社會保障行政部門申請勞務(wù)派遣行政許可和辦理年度核驗。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

補充信息

勞務(wù)派遣許可證的年檢：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。一般來說，年檢就不需要到省級人社局了，根據(jù)所在轄區(qū)的(市縣區(qū))人社局發(fā)布的公告將要求的材料提交到人社局辦公室即可。據(jù)說很多小城市的人社局經(jīng)常到了年底才發(fā)出公告讓勞務(wù)派遣單位提交上一年的資料來年檢。
勞務(wù)派遣許可證的有效期延續(xù)：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的有效期為3年。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)的書面申請，逾期的，要按照新申請《勞務(wù)派遣許可證》重新辦理。
勞務(wù)派遣許可證的變更：如果公司有工商變更，例如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權(quán)變更等，都需要按規(guī)定變更《勞務(wù)派遣許可證》。如果不去變更，被查到后就會被撤銷、吊銷已有的《勞務(wù)派遣許可證》。
無證經(jīng)營風(fēng)險：
- 罰款風(fēng)險：勞務(wù)派遣單位若沒有《勞務(wù)派遣許可證》就無證經(jīng)營的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1-5倍的罰款；沒有違法所得的，處5萬元以下的罰款。
- 員工解約風(fēng)險：如果派遣單位屬于無證經(jīng)營，即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動合同，被派遣員工也有權(quán)隨時解除勞動合同。當(dāng)然，還有一種“無證經(jīng)營”情形，就是公司原本有許可證，后來過期未續(xù)或被吊銷，這對員工和公司有什么影響呢？勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第11條規(guī)定:《勞務(wù)派遣許可證》過期未延續(xù)或被撤銷、吊銷的，已經(jīng)與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)履行至期限屆滿。若雙方協(xié)商一致，也可以解除勞動合同。也就是說，員工仍然有主動權(quán)，要是想走可以走，想留也可以留，這對派遣公司的發(fā)展也是不小的風(fēng)險。