做企業(yè)資質

好順佳集團
2024-10-08 15:00:25
3272

內容摘要：企業(yè)資質的種類和要求建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質 4 個序列。施工綜合資質不分類別和...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

企業(yè)資質的種類和要求

建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質 4 個序列。

施工綜合資質不分類別和等級。
施工總承包資質設有 13 個類別，分為 2 個等級（甲級、乙級）。
專業(yè)承包資質設有 18 個類別，一般分為 2 個等級（甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級）。
專業(yè)作業(yè)資質不分類別和等級。

具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應具備下列基本條件：

具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及工程技術人員。
具有滿足本標準要求的工程業(yè)績。
具有必要的技術裝備。

例如，市政公用工程施工總承包新辦二級資質，需滿足以下條件：

企業(yè)資產：凈資產 4000 萬元以上。
技術負責人要求：具有 8 年以上從事工程施工。

取得專業(yè)承包資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質的企業(yè)依法分包的專業(yè)工程或建設單位依法發(fā)包的專業(yè)工程。取得專業(yè)承包資質的企業(yè)應對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工，勞務作業(yè)可以分包，但應分包給具有施工勞務資質的企業(yè)。

辦理企業(yè)資質的流程

辦理企業(yè)資質一般需要以下流程：

準備營業(yè)執(zhí)照
- 申請資質前，建筑企業(yè)須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗
- 按照資質的等級的標準，準備好所有的相應的技術人員的資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括：
  - 技術負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執(zhí)業(yè)資格證書。
  - 技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓的合格證書。
  - 中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
  - 現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書。
  - 主要人員申報前 3 個月的社保的證明。
遞交資質申請
- 網上材料齊全并全部打印出來之后，企業(yè)要以法人的名義向區(qū)縣的建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
接受現(xiàn)場核查
- 市住房和城鄉(xiāng)建設局要對申請資質的企業(yè)進行一些相關的審核，而審核的內容主要審核企業(yè)的人員、企業(yè)的資產和工程的業(yè)績是否符合資質標準，符合資質條件后才會下發(fā)批準文件。
上報市建管處
- 企業(yè)應按照歸屬地的管理原則向所在地區(qū)內的建筑業(yè)管理部門去進行提交有關資質申請材料原件以及材料的復印件，而區(qū)建筑業(yè)管理部門經初審合格后再上報市建管處。
進行公示
- 市建管處對資質的申請材料進行審后核，會對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報向省建管局進行備案并等待領取證書；對那些屬于省級核準范圍內的資質，要將資質申請材料上報給省建管局，并且在資質核準后等待領取證書。
領取證書
- 企業(yè)在資質經過核準后，應到市住建局的工程科去進行辦理建造師注冊的手續(xù)，待領取完注冊建造師證書只之后，再去領取資質證書。

住房和城鄉(xiāng)建設部審批建設工程企業(yè)資質的基本流程是：企業(yè)申報—住房和城鄉(xiāng)建設部集中受理辦公室接受申報材料—專家審查—公示審查意見—公告審批結果。公示意見不同意企業(yè)資質申請事項的，企業(yè)可以在規(guī)定時限內針對公示意見提交陳述材料，逾期未提出陳述材料的，視為企業(yè)對公示意見無疑義，且資質許可機關不再接受任何補充材料。自 2023 年 6 月起，公示期為 7 個工作日。

企業(yè)資質申請的注意事項

企業(yè)在申請資質時，需要注意以下方面：

企業(yè)應提供申請資質的上年度或當期合法的財務報表（全套報告）。首次申請資質的，以提供的企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本考核凈資產。申請多類資質的，企業(yè)凈資產不累加計算考核，按企業(yè)所申請資質和已擁有資質標準要求的凈資產指標最高值為準。
企業(yè)辦理建筑資質，涉及到多種類型，不同的類型，在申報時要注意不同的問題。只有了解這些問題，企業(yè)才可以根據自身實際情況進行各項準備。
提供資料的六種職稱證書最好是本地的。如果不是本地的，則應提供相應職稱的評審表。
中級職稱人員必須持有計算機考試通過單，其他地區(qū)按照所在地的有關行政法規(guī)準備。
時刻關注網站或電話咨詢當?shù)刈〗ň?。政策隨時變更，因此有必要及時觀察建設局的最新信息。
具有職稱的專業(yè)技術人員證書，新證書使用合法的和人事部門的防偽標志，并上傳身份證明和社會保障繳費鑒定證明。
簽好勞動合同。施工資質申請都有相應建造師要求，因此必須有勞動合同，不能遺漏。
準備好所需材料，如營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)機構代碼、稅務登記證、公司章程、房屋租賃合同、驗資報告（復印件）等等。

成功辦理企業(yè)資質的案例分析

以下是一些成功辦理企業(yè)資質的案例分析：

某建筑企業(yè)名下?lián)碛胸S富的建筑工程經驗，決定擴展業(yè)務范圍，爭取獲得電力工程施工資質。該企業(yè)成功辦理電力工程施工資質的關鍵經驗包括：充分了解資質要求和流程、健全內部管理制度、提前準備材料、優(yōu)化申請材料、主動配合審核、展示良好的項目業(yè)績以及持續(xù)改進與提升。
已取得建筑工程施工總承包三級資質，經蘇州市住建局建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)取得資質后未保持注冊建造師、中級以上職稱人員、技術工人等主要人員滿足資質標準要求的條件。市住建局通報要求限期整改三個月，整改期屆滿該企業(yè)中級以上職稱人員的專業(yè)、人數(shù)仍未達到資質標準要求的條件，按照相關法律程序要求，公告撤回了該企業(yè)已取得的建筑工程施工總承包三級資質證書。

企業(yè)資質維護和更新的方法

企業(yè)資質維護和更新可以從以下方面入手：

如何管理業(yè)績：
- 以前的很多施工企業(yè)，不太懂得業(yè)績對資質重要性，因此就算有業(yè)績，最終也提交不了相應的證明材料，等到最后意識到應當申辦資質的時候，才發(fā)現(xiàn)缺少業(yè)績材料而于事無補。
- 業(yè)績是施工資質升級的最顯著條件，人員和資產都可以用各種方式增加，唯有業(yè)績只有靠實打實的建設，沒辦法造假。申辦資質的時候，對業(yè)績的審查是及其嚴格的，不是一句話就能了事，必須要有相關證明。
- 在工程竣工驗收合格后，其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管，在以后進行資質升級的時候，這些文件就能發(fā)揮不容小覷的作用。
- 不但相關資料要認真保存，還要注意進行業(yè)績備案，也就是完成了什么工程，要上報建設廳。另外要注意，應當在工程竣工驗收合格后的 30 個工作日內完成備案。
各類人員證件的維護：八大員、技工、建筑師、工程師、特種工、三類安全員的聘用、報名、變更延期、注冊、繼續(xù)再教育、到期提醒、實名制、個人系統(tǒng)升級。
安許：人員變動情況跟蹤、安許到期提醒。
財稅維護：每月稅務報表、每月每季每年建筑報。

企業(yè)如果要想擴大經營范圍，會涉及到資質更新。一般來說新注冊的建筑企業(yè)第一次申請辦理資質時為資質新辦，這就要求企業(yè)申請辦理資質時，只能從最低級別的資質開始申請辦理。企業(yè)想要獲得更高級的資質證書，則需要通過資質更新的方式來獲得，如三級資質更新為二級資質、二級資質升級為一級資質、一級資質更新為特級資質等。

企業(yè)領到資質后，可用于工程承接，所施工的工程將作為工程業(yè)績，資質升級之前要進行業(yè)績備案，企業(yè)要在這一點做好準備。業(yè)績是企業(yè)實力的象征，有業(yè)績的企業(yè)更容易獲得業(yè)主認可；同時也是資質升級的重要條件，幫助企業(yè)獲得更高等級的資質證書。當企業(yè)資質等級越高那么，承包范圍也就越大，所以企業(yè)取得建筑資質后，要積極做好企業(yè)資質的升級準備，升級成功后可參與難度更高、金額更多的工程施工，為企業(yè)創(chuàng)作更高的經濟效益。

企業(yè)辦理資質要以足夠為主要原則，而不是越多越好。企業(yè)申請辦理資質時，要根據自己的業(yè)務范圍，匹配好相關資質。要有一定的規(guī)劃，對于企業(yè)未來要涉及到的業(yè)務，可以提前申請辦理相應的資質證書。

隨著建筑主管部門政策的發(fā)布，對資質的審核力度也越來越大，企業(yè)的信用在資質申請、增項、升級，越來越重要。如果企業(yè)存在違法違規(guī)，安全隱患或者重大的安全生產事故，則可能導致增項、升級失敗，甚至已有資質被吊銷。這就要求企業(yè)一定要管理好資質。對于企業(yè)人員、資產、業(yè)績及設備場所等一定要及時維護和更新，避免資質審核出現(xiàn)問題，導致停產整頓。