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好順佳集團(tuán)
2024-10-08 14:59:47
2030
各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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一、公司主體要求
必須是依法設(shè)立的公司，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
二、注冊(cè)資金要求
實(shí)繳注冊(cè)資金不低于20萬(wàn)元。
三、經(jīng)營(yíng)范圍要求
經(jīng)營(yíng)范圍要包含“人力資源”字樣。
四、辦公場(chǎng)所要求
自有住所面積不少于50平方米，商用性質(zhì)，且未被其他公司注冊(cè)過(guò)。
有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所和相應(yīng)辦公設(shè)施。
五、人員要求
有至少5名大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)資格證的專職工作人員，并提供近三個(gè)月的社保記錄。
法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
一、準(zhǔn)備材料
企業(yè)根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括《常州市人力資源證申請(qǐng)表》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、員工花名冊(cè)等。
準(zhǔn)備辦公室復(fù)印件、租賃協(xié)議原件、有必要的辦公設(shè)施、法人和股東的身份復(fù)印件和畢業(yè)原件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、公司章程等。
二、提交申請(qǐng)
企業(yè)將準(zhǔn)備好的材料提交至常州市人力資 社會(huì)保障局。
三、審核材料
常州市人力資 社會(huì)保障局對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
四、實(shí)地考察
工作人員會(huì)告知考察時(shí)間，并到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開(kāi)辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
五、繳納費(fèi)用
企業(yè)需按照國(guó)家規(guī)定繳納人力資源證報(bào)名費(fèi)用。
六、領(lǐng)取證書(shū)
審核通過(guò)并繳納相關(guān)費(fèi)用后，常州市人力資 社會(huì)保障局向企業(yè)發(fā)放人力資源證。
七、公告發(fā)布
常州市人力資 社會(huì)保障局對(duì)通過(guò)審核的企業(yè)進(jìn)行公告，公告期為30天。
一、基礎(chǔ)材料
《常州市人力資源證申請(qǐng)表》。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。
法人和股東的身份證復(fù)印件和畢業(yè)證原件。
公司章程。
二、場(chǎng)所相關(guān)材料
辦公室復(fù)印件、租賃協(xié)議原件。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證、租賃合同或租賃協(xié)議（辦公室房產(chǎn)證復(fù)印件、租賃協(xié)議原件，核查注冊(cè)地址，租房協(xié)議有限期限不少于6個(gè)月）。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房屋平面圖（有必要的辦公設(shè)施）。
三、人員相關(guān)材料
五名工作人員基本情況（職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
專職從業(yè)人員證明（有至少5名以上大專學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)資格證的人員）。
常州人力資源許可證由常州市人力資 社會(huì)保障局受理并審批。
辦理時(shí)間因具體情況而異。一般來(lái)說(shuō)，從提交申請(qǐng)到領(lǐng)取證書(shū)的整個(gè)流程可能需要幾個(gè)月的時(shí)間。其中，人力資 社會(huì)保障行政部門(mén)在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢，對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。但實(shí)際辦理時(shí)間可能會(huì)受到材料準(zhǔn)備情況、審核進(jìn)度等因素的影響。
一、法律依據(jù)
《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條、《就業(yè)促進(jìn)法》第四十條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)條件，并向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可。
二、違規(guī)處罰
違反相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)人事行政部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的，由省級(jí)以上人事行政部門(mén)按照規(guī)定予以處罰。
三、監(jiān)督檢查
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員的方式和法律、法規(guī)規(guī)定的措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查。被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查情況及時(shí)向社會(huì)公布。
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