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好順佳集團
2024-10-07 09:15:38
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑二級資質(zhì)對員工的要求較為嚴格,涵蓋了多個方面的人員。
注冊建造師:建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
技術(shù)負責人:具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師)執(zhí)業(yè)資格。
中級以上職稱人員:建筑美術(shù)設(shè)計、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
施工現(xiàn)場管理人員:持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人:經(jīng)考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術(shù)工人不少于 15 人。
以新辦地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級資質(zhì)為例,企業(yè)凈資產(chǎn)需要達到 1000 萬元以上;企業(yè)注冊建造師不少于 3 人,結(jié)構(gòu)、巖土、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人,電工、焊工等技術(shù)工人不少于 15 人;技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格,并主持過 2 類二級資質(zhì)工程業(yè)績。
建筑二級資質(zhì)員工在項目中承擔著重要的職責,不同崗位的職責有所側(cè)重。
技術(shù)負責人:具備豐富的工程管理經(jīng)驗和高級工程師職稱,負責制定工程的技術(shù)方案和解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
建造師:需具備豐富的施工實踐經(jīng)驗和良好的組織協(xié)調(diào)能力,負責工程項目的施工管理。
九大員(施工員、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員、造價員):是施工現(xiàn)場的核心管理人員,各自負責施工現(xiàn)場的某一環(huán)節(jié),保證工程的順利進行。施工員負責施工組織和現(xiàn)場管理;質(zhì)量員把控施工質(zhì)量;安全員負責施工安全管理;標準員確保施工符合標準規(guī)范;材料員管理施工材料;機械員負責機械設(shè)備的管理和維護;勞務員管理施工人員的勞務工作;資料員負責工程資料的整理和歸檔;造價員負責工程造價的計算和控制。
建筑二級資質(zhì)員工的培訓內(nèi)容豐富,形式多樣。
二級建造師培訓:通過大綱分析,系統(tǒng)梳理教材知識體系,掌握考試重點及答題思路與技巧;融會貫通、多方面攻克考題,使學員掌握考試重點與難點。課程班型包括精講班、保障班和精英班,不同班型的課時、課程內(nèi)容和資料有所不同。
新員工入職培訓:包括企業(yè)簡介、基本概念、安全防護、安全常識、辦公安全、事故隱患等方面的內(nèi)容。通過培訓,新員工能夠了解公司的情況,掌握安全生產(chǎn)的知識和技能,提高安全意識。
建筑二級資質(zhì)員工的薪酬待遇因地區(qū)、工作經(jīng)驗、崗位等因素而有所不同。
二級建造師:
一線城市:擁有 1 - 3 年工作經(jīng)驗的二級建造師平均月薪 8200 元;擁有 3 - 5 年經(jīng)驗的月薪平均 10000 元;擁有 5 年以上經(jīng)驗的月薪平均 12000 元。
二線城市:擁有 1 - 3 年工作經(jīng)驗的二級建造師平均月薪 7400 元;擁有 3 - 5 年經(jīng)驗的月薪平均 8700 元;擁有 5 年以上經(jīng)驗的月薪平均 10000 元。
三線城市:擁有 1 - 3 年工作經(jīng)驗的二級建造師平均月薪 5700 元;擁有 3 - 5 年經(jīng)驗的月薪平均 7600 元;擁有 5 年以上經(jīng)驗的月薪平均 8400 元。
建筑二級資質(zhì)員工的職業(yè)發(fā)展前景廣闊。
二級建造師:是中小型工程項目經(jīng)理必備證書之一,未來也是項目技術(shù)負責人的必備證書之一。在建筑方面就業(yè)市場前景好,可以建造師的名義擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。
工作優(yōu)勢:考下來二級建造師,在公司面試時將成為閃光點,是進入好單位的敲門磚;在公司上班,工資待遇比一般的高 1000 - 1500 元,起點更高;公司對其培養(yǎng)方向和目標更具針對性,通常是培養(yǎng)為項目經(jīng)理。
發(fā)展方向:除了在建筑行業(yè)中擔任項目經(jīng)理、技術(shù)負責人等職位外,還可以在工程管理、房地產(chǎn)、造價咨詢等領(lǐng)域?qū)で蟾鼜V闊的發(fā)展機會。隨著互聯(lián)網(wǎng)和智能化技術(shù)的發(fā)展,建筑行業(yè)也在逐步向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,二級建造師需要不斷學習和提升自己的技能水平,以適應行業(yè)的變革和發(fā)展。
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