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勞務(wù)派遣公司資質(zhì)怎么

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-07 09:14:16

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內(nèi)容摘要:勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的要求勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有以下要求:注冊資本:不得少于人民幣二百萬元。經(jīng)營場所和設(shè)施:有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營...

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勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的要求

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有以下要求:

  • 注冊資本:不得少于人民幣二百萬元。

  • 經(jīng)營場所和設(shè)施:有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

  • 管理制度:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

  • 其他條件:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

需要注意的是,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

辦理勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的流程

辦理勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的流程如下:

  • 準備材料:

    • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》。

    • 公司營業(yè)執(zhí)照,印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。

    • 法定代表人的身份證明。

    • 新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告。

    • 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。

    • 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。

    • 經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。

    • 勞務(wù)派遣管理制度,是用于規(guī)范勞動合同、報酬、社保、工作時間等的規(guī)章制度文本。

    • 擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。

    • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。

    • 職工花名冊。

    • 若有集體合同提供集體合同樣本。

  • 申請:帶著上述材料于工作日到人社局去申請即可。

  • 時間:從申請到下發(fā)證件,一般需要 20 - 30 個工作日。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的審批條件

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的審批條件包括:

  • 人力資源社會保障部負責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進行監(jiān)督指導(dǎo)??h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

  • 人力資源社會保障行政部門實施勞務(wù)派遣行政許可,應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。

  • 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。計算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的有效期

關(guān)于勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的有效期,有以下情況:

  • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿,勞務(wù)派遣單位未申請延續(xù)的,或者延續(xù)申請未被批準的。

  • 勞務(wù)派遣單位依法終止的。

  • 勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷,或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的相關(guān)法律法規(guī)

與勞務(wù)派遣公司資質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)包括:

  • 《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》,為了規(guī)范勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定本辦法。

  • 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定。

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