分包資質(zhì)含不含勞務

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2024-10-07 09:14:06
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內(nèi)容摘要：分包資質(zhì)的定范圍分包資質(zhì)是指當工程總承包人或施工總承包人依據(jù)專業(yè)分包的約定，將承包的工程中的部分工程或勞務分包給具有相應資質(zhì)的單...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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分包資質(zhì)的定范圍

分包資質(zhì)是指當工程總承包人或施工總承包人依據(jù)專業(yè)分包的約定，將承包的工程中的部分工程或勞務分包給具有相應資質(zhì)的單位時，所應具備的條件和要求。工程分包資質(zhì)的范疇很廣，在工程施工資質(zhì)編碼序列中，除了總承包資質(zhì)外，其他如勞務分包、電力工程、道路、土建工程、水利工程、通訊等都屬于工程分包資質(zhì)。

工程分包包括專業(yè)工程分包和勞務作業(yè)分包兩類。專業(yè)工程分包是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動。勞務作業(yè)分包是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)完成的活動。

需要注意的是，主體結(jié)構施工不得分包，非主體結(jié)構工程可以分包。分包主體應具有相應的資質(zhì)，分包須征得發(fā)包人的同意，工程不得全部分包、不得再次進行分包。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結(jié)構的施工必須由承包人自行完成。建筑單位在與發(fā)包方簽署承包合同時，可以就分包事項進行協(xié)商，對于在承包合同之中對分包合同沒有特別約定的情形，后期承包方若是想要將工程分包出去，先要獲得發(fā)包方的同意，再者需要將工程分包給具有相應資質(zhì)的單位。若是承包方違法分包，發(fā)包方可以解除分包合同。

分包資質(zhì)中勞務的相關規(guī)定

勞務分包資質(zhì)是指勞務分包要符合國家的具體規(guī)定，進行資質(zhì)審查。國家制定了勞務分包資質(zhì)標準，勞務分包資質(zhì)審查就可以依據(jù)這個標準進行。

勞務分包有多種形式，包括自帶勞務承包、零散的勞務承包、成建制的勞務分包。自帶勞務承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。零散的勞務承包指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。成建制的勞務分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處承包勞務作業(yè)。

承建單位應交營業(yè)稅5%，個稅1%。但具體地方由于經(jīng)濟水平不同，要交納的稅率可能也會有所不同，具體情況還是要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況而定。

禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司；禁止主體工程專業(yè)分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。所以勞務分包不能再分包。

建設工程勞務分包合同主要是由勞務分包人資質(zhì)情況、分包工程項目及報酬，分包期限以及工期延誤的違約責任等條款組成。

不同地區(qū)分包資質(zhì)對勞務的要求

不同地區(qū)對勞務分包資質(zhì)的要求可能會有所差異，但一般來說，常見的要求包括：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)通常在200萬元以上，且具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員方面，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全，經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
承包業(yè)務范圍方面，可承擔各類施工勞務作業(yè)。

法律依據(jù)通常為《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規(guī)。

分包資質(zhì)包含勞務的案例分析

以下是一些關于勞務分包資質(zhì)的案例：

案例一：被告勞務公司未具備勞務分包資質(zhì)，但某建筑公司仍與其簽訂勞務分包合同。后因工程質(zhì)量問題，導致糾紛發(fā)生。法院觀點為被告勞務公司未具備勞務分包資質(zhì)，與原告建筑公司簽訂的勞務分包合同無效，被告應承擔違約責任。

案例二：被告建筑公司未取得勞務分包資質(zhì)，卻與原告勞務公司簽訂勞務分包合同。后工程質(zhì)量出現(xiàn)問題，引發(fā)糾紛。法院觀點為被告建筑公司未取得勞務分包資質(zhì)，與原告勞務公司簽訂的勞務分包合同無效。

案例三：某勞務公司訴某房地產(chǎn)公司勞務分包資質(zhì)糾紛案，被告房地產(chǎn)公司將其工程發(fā)包給原告勞務公司，勞務公司未具備勞務分包資質(zhì)。法院觀點為被告房地產(chǎn)公司將其工程發(fā)包給未具備勞務分包資質(zhì)的被告勞務公司，違反了《建筑法》的相關規(guī)定，被告勞務公司應承擔違約責任。

通過這些案例可以得出以下啟示：建筑企業(yè)應當依法取得勞務分包資質(zhì)，否則將承擔法律責任。發(fā)包方在將工程發(fā)包給勞務公司時，應充分了解勞務公司的資質(zhì)情況，確保工程質(zhì)量。勞務分包合同應明確約定資質(zhì)條件，并作為合同重要內(nèi)容之一。當發(fā)生勞務分包資質(zhì)糾紛時，應積極尋求法律途徑，維護自身合法權益。