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2024-10-07 09:13:24
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理有著明確的規(guī)定。例如,《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(2023 年 6 月 29 日人力資源社會保障部令第 50 號公布 自 2023 年 8 月 1 日起施行)以及《人力資源市場暫行條例》(2018 年 5 月 2 日國務(wù)院第 7 次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自 2018 年 10 月 1 日起施行)等法規(guī),對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的許可備案、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責(zé)任等方面都進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的,應(yīng)當(dāng)在市場主體登記辦理完畢后,依法向住所地人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。例如,根據(jù)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第五條以及《人力資源市場暫行條例》第十八條規(guī)定,從事職業(yè)中介活動的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。
不同類型的中介在從事人力資源服務(wù)時,對許可證的要求有所不同。
對于從事職業(yè)中介活動的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),需要依法申請行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。
而對于開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起 15 日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案。例如,根據(jù)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第九條以及《人力資源市場暫行條例》第十八條規(guī)定。
獲取人力資源許可證的流程可能因地區(qū)和具體情況而有所差異,但一般來說,大致包括以下步驟:
準(zhǔn)備相關(guān)材料,如工商營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證、經(jīng)營場所房屋平面圖、經(jīng)營場所房產(chǎn)證、租賃合同或租賃協(xié)議、專職從業(yè)人員證明、企業(yè)章程、人力資源服務(wù)許可管理制度文本等。
向住所地人力資源社會保障行政部門提出申請。
人力資源社會保障行政部門進(jìn)行審核,自收到申請之日起 20 日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的,頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證;不符合條件的,作出不予批準(zhǔn)的書面決定并說明理由。
需要注意的是,對按照告知承諾制方式取得人力資源服務(wù)許可證的,人力資源社會保障行政部門在實施監(jiān)督檢查時,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對告知承諾事項真實性進(jìn)行檢查。
中介如果未取得人力資源服務(wù)許可證而擅自從事人力資源業(yè)務(wù),將會面臨嚴(yán)重的法律后果。
未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的,由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動;有違法所得的,沒收違法所得,并處 1 萬元以上 5 萬元以下的罰款。例如,根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條。
未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動的,由勞動保障行政部門責(zé)令停辦,并處 10000 元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過違法所得 3 倍的罰款,但最高不得超過 30000 元。
未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu),由省級以上政府人事行政部門按照前款規(guī)定予以處罰。
中介從事人力資源業(yè)務(wù)必須依法取得相應(yīng)的許可證,否則將承擔(dān)嚴(yán)重的法律責(zé)任。
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