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資質升級顯示失敗怎么辦

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-30 09:50:38

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內容摘要:資質升級失敗的常見原因建筑企業(yè)資質升級失敗的原因多種多樣,主要包括以下方面:政策與資料問題:企業(yè)對政策不了解,導致未能按照要求準備...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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資質升級失敗的常見原因

建筑企業(yè)資質升級失敗的原因多種多樣,主要包括以下方面:

  • 政策與資料問題:企業(yè)對政策不了解,導致未能按照要求準備資料。資質標準對建筑企業(yè)業(yè)績指標有明確規(guī)定,包括業(yè)績規(guī)模、數(shù)量及類型等,若有一項不符合要求則無法成功升級。圖紙方面,考核企業(yè)工程實施情況時,如圖紙面積、高度、長度、跨度等指標有一項不符合標準或存在信息模糊、不符等情況,資質升級會失敗。
  • 違法違規(guī)行為:超出企業(yè)資質等級或借助其他公司的委托人承包建設工程項目,允許別的企業(yè)或個人以本公司的委托人承包工程項目;與施工單位或者其他企業(yè)互相串通投標,通過賄賂等不正當手段獲取中標;將承攬的工程轉包或違法分包;與國家建設工程強制規(guī)范工程施工相違背;無故拖欠工程項目分包公司工程進度款或者勞務公司工作人員薪資;瞞報或虛報、推遲匯報工程施工質量安全生產事故,破壞重大事故、阻攔事故調查;依照中國法律、法規(guī)和標準必須持證的現(xiàn)場技術人員和工作人員未獲得資格證書上崗;未依規(guī)執(zhí)行工程施工質量質保責任或推遲執(zhí)行質保責任;偽造、販賣、租賃、出借或以其他不合法的方式轉讓建筑企業(yè)資質證書;在很大程度上發(fā)生過安全生產事故或者產生過多起安全生產事故。
  • 材料申請問題
    • 業(yè)績方面:中標通知書、工程合同、工程驗收證實、技術性工程圖紙等仿冒、偽造或是原材料參差不齊、不符合要求。
    • 技術專業(yè)人員方面:有關技術專業(yè)工作人員達不到總數(shù);技術專業(yè)或資格證書級別不符合規(guī)定;沒有購買社保或是社保材料參差不齊都會造成資質升級失敗。
    • 固定資產凈值:原材料不全或是未達到規(guī)范要求。
    • 先進設備:資質標準要求的具有的設備發(fā)票不齊全,發(fā)票不能夠反映型號、功能,沒有出示設備使用說明書等。
  • 其他問題
    • 社保問題:企業(yè)在提供人員社保時,需要提供近三個月的社保明細,部分企業(yè)人員只掛靠到該公司,但是沒有按規(guī)定繳納社保,當企業(yè)提交人員資料后,相關部門核查容易被查出導致升級失敗。
    • 人員問題:辦理不同的資質,需要的技工等工種不同,人員注冊不可以有重復注冊現(xiàn)象發(fā)生。
    • 注冊資金:注冊資金每個專業(yè)要求不一樣,不要在臨近申報資質前一兩個月去注冊資金,否則很有可能申報時被退回。解決辦法是至少提前半年注資。
    • 業(yè)績問題:企業(yè)在申報資質時,不同專業(yè)需要準備的業(yè)績不同,要注意避免發(fā)生業(yè)績不符合要求的情況。
    • 驗場設備地問題:設備、場地只要是注冊企業(yè),工商局都需要提供辦公場所,還有企業(yè)租賃設備的發(fā)票問題。
    • 建筑單位在施工過程中發(fā)生重大安全事故:這會導致資質升級失敗。
    • 企業(yè)對建筑施工安全事故和質量問題隱瞞不報:這種情況也無法通過資質升級。
    • 企業(yè)主要人員中,有證書要求的人員,未能獲得相關證書就上崗:會影響資質升級。
    • 工程業(yè)績材料中,超越本公司資質或以其他公司名義進行相關承包工程:這是資質升級失敗的原因之一。
    • 企業(yè)建筑資質生疏被挪作他用,如將資質證書出借、租用或者非法轉讓:此類行為會導致升級失敗。
    • 在建筑工程項目招標中,以非法的各項手段,通過相關不正當?shù)耐緩将@得各項工程承包:這會阻礙資質升級成功。
    • 企業(yè)提交的材料不夠完整:這是常見的導致升級失敗的原因。
    • 公司的技術負責人不符合要求:會造成資質升級失敗。
    • 工程業(yè)績材料有問題:比如業(yè)績材料無法體現(xiàn)指標等。
    • 提交資料不完整:升級與新辦資質有很大區(qū)別,資料整理過程復雜,現(xiàn)在資料多為電子版提交,沒有辦理經驗的企業(yè)容易因材料不熟悉被駁回。
    • 提交信息與企業(yè)經營情況有差別:企業(yè)日常經營不注意維護,信息變動未及時更新,導致工商信息與資質信息無法匹配,升級申請被駁回。
    • 資質標準不達標:企業(yè)雖經營多年,
    • 人員社保出現(xiàn)重復情況:企業(yè)對人員社保重視不足,存在社保重復或信息不匹配的問題,導致升級失敗。

解決資質升級失敗的方法

當建筑企業(yè)資質升級失敗后,可以采取以下方法解決:

  • 檢查升級失敗原因:在得知建筑資質升級失敗后,通過“住房和城鄉(xiāng)建設部網站的辦事大廳,受理發(fā)證信息查詢,查詢具體的意見。一般查詢時間可在專家評審意見發(fā)布日期后的10個工作日內查找,建筑企業(yè)應及時注意建設部網站審核意見的發(fā)布日期,及時登錄住建部官網查明具體原因 。
  • 提出申訴:作為建筑企業(yè),如果對專家評審的意見有任何異議,都可以在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請,經省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交逐漸部門進行受理,逾期將不受理,轉到專業(yè)部門的審查資料仍然是提交紙質材料 。
  • 重新準備材料再次申請:如果沒有異議,可以根據資質升級失敗的原因重新準備材料再次申請資質升級。常見的失敗原因包括提交的材料不完整、技術負責人不滿足要求、提交的業(yè)績材料有問題等。企業(yè)需要按照上述失敗原因準備補充材料,重新申請資質升級 。
  • 尋找專業(yè)的資質代辦機構:對于資質辦理、資質升級等業(yè)務,建筑公司本身很少能夠辦理成功,通常會交給資質代辦機構來辦理,主要原因是由于企業(yè)自身的時間和精力有限,另一個是找一個專業(yè)的代辦公司來辦理合格率會更高,專業(yè)資質代理機構與企業(yè)和主管部門有更多的往來,特別是申請的資質種類多,相對更有經驗 。

資質升級失敗后的應對策略

建筑企業(yè)資質升級失敗后,可以采取以下應對策略:

  • 檢查失敗原因:在得知資質升級失敗后,通過“住房和城鄉(xiāng)建設部網站”的辦事大廳,受理發(fā)證信息查詢,查詢具體的意見。一般查詢時間可在專家評審意見發(fā)布日期后的10個工作日內查找,建筑企業(yè)應及時注意建設部網站審核意見的發(fā)布日期,及時登錄住建部官網查明具體原因 。
  • 提出申訴:作為建筑企業(yè),如果對專家評審的意見有任何異議,都可以在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請,經省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交逐漸部門進行受理,逾期將不受理,轉到專業(yè)部門的審查資料仍然是提交紙質材料 。
  • 重新準備材料再次申請:如果對審核意見沒有異議,企業(yè)可以通過升級失敗的原因進行更改和,重新準備資料、再次申請升級。但大多數(shù)情況下,住建部審查通常不會有問題,企業(yè)失敗的原因大多還是企業(yè)材料方面的問題,比如提交的材料不完整、技術負責人不符合要求、工程業(yè)績材料有問題等。
  • 尋求專業(yè)代辦機構幫助:企業(yè)可以將資質升級事宜交由專業(yè)的資質代辦機構辦理,他們經驗豐富,能提高升級成功的幾率。

相關案例分析:資質升級顯示失敗的處理

以下是一些建筑企業(yè)資質升級顯示失敗后的處理案例:

  • 案例一:某建筑企業(yè)在資質升級過程中,因提交的業(yè)績材料不完整,無法體現(xiàn)相關指標,導致升級失敗。該企業(yè)在得知失敗原因后,重新整理并補充了業(yè)績材料,再次申請資質升級,最終成功通過。
  • 案例二:另一家建筑企業(yè)由于技術負責人的業(yè)績存疑,資質升級未通過。企業(yè)在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交了陳述申請,并提供了詳細的證明材料,經審核后成功解決了問題,獲得了資質升級。

資質升級失敗的申訴流程

建筑企業(yè)資質升級失敗的申訴流程如下:

  • 在得知資質升級失敗后,建筑企業(yè)應在專家評審意見發(fā)布日期后的10個工作日內,通過“住房和城鄉(xiāng)建設部網站的辦事大廳,受理發(fā)證信息查詢”功能,查詢具體的審核意見,登錄住建部官網查明失敗原因 。
  • 如果企業(yè)對專家評審的意見有異議,可以在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請。申請需經省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交相關部門受理,逾期將不受理。若轉到專業(yè)部門審查,仍需提交紙質材料 。
  • 如果申訴成功,企業(yè)可按照要求重新準備材料,再次申請資質升級;若申訴失敗,企業(yè)應根據失敗原因,進一步完善材料,重新規(guī)劃升級申請。
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