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2024-09-30 09:49:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢
辦理流程主要包括以下幾個(gè)步驟:
企業(yè)名稱核準(zhǔn):確定勞務(wù)派遣公司的名稱,確保符合相關(guān)規(guī)定和要求。
申請(qǐng)開戶:資金需 200 萬以上,并提供驗(yàn)資報(bào)告。
提交申請(qǐng):申請(qǐng)人可通過廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)登錄廣東省勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)( #/)提交申請(qǐng)材料或直接遞交材料等方式,向所在地縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。
受理審查:申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的,許可機(jī)關(guān)受理行政許可申請(qǐng);申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。符合審批條件的,予以通過,1 個(gè)工作日內(nèi)出具《準(zhǔn)予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》;不予通過的,出具《不予許可決定書》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見。
辦理勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件:
注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施,例如辦公區(qū)或商業(yè)區(qū)(禁止居民區(qū)),總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營場(chǎng)所。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。
辦理汕頭市勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
經(jīng)營場(chǎng)所的房產(chǎn)證或租賃使用證明。
在辦理汕頭市勞務(wù)派遣許可證時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
按照勞務(wù)派遣經(jīng)營許可實(shí)行告知承諾的要求,了解相關(guān)法律依據(jù),如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五章第二節(jié)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五章第二節(jié)、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。
確保申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性,如有錯(cuò)誤應(yīng)允許當(dāng)場(chǎng)更正。
查看申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件,如注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施等。
辦理汕頭市勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)政策包括:
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五章第二節(jié)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五章第二節(jié)、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第三條、第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條、第十八條;《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》;《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<人力資源社會(huì)保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》《人力資源社會(huì)保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案>的通知》(人社部發(fā)〔2021〕43 號(hào));《廣東省人力資 社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理的指導(dǎo)意見》(粵人社規(guī) 43 號(hào))。
關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理工作的通知:勞務(wù)派遣單位和用工單位作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體,要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,在符合安全生產(chǎn)規(guī)定的場(chǎng)所開展經(jīng)營活動(dòng);要經(jīng)常性開展隱患大排查活動(dòng),檢查業(yè)務(wù)經(jīng)營場(chǎng)所以及用水、用電、用氣、用車等安全工作,對(duì)排查出的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患要列出清單、建立臺(tái)賬、及時(shí)整改;要加強(qiáng)節(jié)假日本單位的生產(chǎn)安全管理,嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制和值班人員制度,遇有重要緊急情況特別是安全生產(chǎn)突發(fā)情況,要第一時(shí)間請(qǐng)示報(bào)告屬地有關(guān)部門,并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)處置措施;要建立健全消防安全管理制度、應(yīng)急預(yù)警處理機(jī)制,定期開展消防安全檢查,預(yù)防和減少火災(zāi)事故。
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