房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證在哪辦理

房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證辦理地點

根據(jù)相關(guān)信息，房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證的辦理地點為北京市房山區(qū)人力資 社會保障局，其地址為北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)西路5號后 。另外，也有提到在房山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)昊天北大街38號1層1號廳工程建設(shè)區(qū)9 - 22號窗口）可辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 。

勞務(wù)派遣許可證相關(guān)概念及辦理部門的管轄依據(jù)

勞務(wù)派遣是一種新型的用人模式，區(qū)別于傳統(tǒng)的勞動關(guān)系。在這種模式下，勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同后，將勞動者派遣到用工單位工作，由用工單位對勞動者進行管理并支付報酬。勞務(wù)派遣許可證是勞務(wù)派遣單位合法經(jīng)營的重要憑證，未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（19號）第三條規(guī)定，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查 。這明確了房山區(qū)的勞務(wù)派遣許可證辦理由房山區(qū)相應(yīng)的人力資源社會保障行政部門負責(zé)。

房山區(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證的部門

在房山區(qū)，辦理勞務(wù)派遣許可證的部門是房山區(qū)人力資 社會保障局。這一部門負責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣行政許可工作進行管理，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，對申請單位的資格、條件等進行審核，決定是否準予頒發(fā)勞務(wù)派遣許可證。

部門職能與許可工作的關(guān)系

房山區(qū)人力資 社會保障局在勞務(wù)派遣許可證辦理過程中承擔(dān)著多項職能。它要依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定和公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件以及需要提交的全部材料目錄等信息，確保申請單位能夠清楚了解辦理要求。例如，它會明確告知企業(yè)注冊資本不得少于人民幣200萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、有符合法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等申請條件 。在受理申請后，該部門要對申請材料進行審查，必要時指派工作人員對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實，以確保申請單位符合法定條件。根據(jù)審查結(jié)果作出是否準予行政許可的決定，并對獲得許可的單位進行后續(xù)的監(jiān)督檢查，保證勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法合規(guī)開展。

北京房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證辦理流程

一、申請前的準備工作

1. 明確申請條件

   • 企業(yè)注冊資本不低于人民幣200萬元，這一要求是為了確保勞務(wù)派遣企業(yè)有足夠的資金實力來承擔(dān)可能面臨的風(fēng)險，如員工工資支付、社會保險繳納等方面的責(zé)任 。

     • 有符合要求的經(jīng)營場所和設(shè)施，經(jīng)營場所要相對固定，并且設(shè)施要能夠滿足開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的需要，例如辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等 。

     • 有符合法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本 。

     • 符合國家和北京市有關(guān)勞務(wù)派遣的其他規(guī)定，這涵蓋了可能涉及到的其他法律法規(guī)要求，如勞動法律法規(guī)中的平等就業(yè)、禁止歧視等規(guī)定。

2. 準備申請材料

   • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（原件，加蓋公章），這是申請的重要文件，需要按照規(guī)定格式填寫企業(yè)的基本信息、申請事項等內(nèi)容 。

   • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》），這是證明企業(yè)身份或設(shè)立資格的文件 。

   • 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財務(wù)審計報告，計劃設(shè)立公司提供驗資報告），用于證明企業(yè)的組織架構(gòu)、資金狀況等信息 。

   • 經(jīng)營場所的使用證明（原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明），確保企業(yè)有合法的經(jīng)營場所 。

   • 與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（復(fù)印件，加蓋公章），體現(xiàn)企業(yè)具備開展業(yè)務(wù)的硬件條件 。

   • 法定代表人的身份證明（復(fù)印件，加蓋公章），明確企業(yè)法定代表人的身份信息 。

   • 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（復(fù)印件，加蓋公章），這是規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中與勞動者權(quán)益相關(guān)事項的重要依據(jù) 。

   • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（復(fù)印件，加蓋公章），展示企業(yè)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的合作模式和相關(guān)約定 。

二、申請與受理

1. 申請

   • 符合條件的申請人前往線下辦理窗口（如北京市房山區(qū)人力資 社會保障局或房山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心相關(guān)窗口）填寫申請表，提交申請材料。申請人需要確保申請材料齊全、符合法定形式，并且在規(guī)定的辦公時間內(nèi)前往辦理。例如，房山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的辦公時間為工作日上午09:00 - 12:00，下午13:30 - 17:00 。

2. 受理

   • 窗口人員對申請材料進行審查。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤，應(yīng)當允許申請人當場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；如果申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當受理行政許可申請，并出具《受理決定書》。如果申請事項不在職業(yè)中介活動許可范圍內(nèi)，則不予受理，并出具《不予受理決定書》，同時說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利 。

三、審查與決定

1. 審查

   • 首席代表或部門負責(zé)人對申請材料和材料反映情況進行審查。在審查過程中，根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當指派2名以上工作人員進行核查。審查的重點包括企業(yè)的注冊資本是否真實、經(jīng)營場所和設(shè)施是否符合要求、勞務(wù)派遣管理制度是否健全等方面。

2. 決定

   • 首席代表或部門負責(zé)人根據(jù)審查結(jié)果，作出最終的決定。如果申請材料完整、合規(guī)，申請材料所反映的情況符合文件規(guī)定準予行政許可標準的，準予許可；否則，不予許可。如果作出不予許可的決定，應(yīng)當說明不予許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利 。

四、送達

1. 證件制作與領(lǐng)取

   • 綜合辦理窗口人員制作證件。如果申請人的申請獲得許可，申請人應(yīng)到窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項，并且分為正本、副本，正本、副本具有同等法律效力，有效期為3年 。

房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證辦理相關(guān)政策

一、許可的依據(jù)與原則

1. 依據(jù)

   • 房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證的辦理依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（19號）等相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)明確了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)范要求，為許可證的辦理提供了法律框架。例如，規(guī)定了勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件、申請材料、辦理流程以及監(jiān)督管理等方面的內(nèi)容 。

2. 原則

   • 人力資源社會保障行政部門實施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。權(quán)責(zé)統(tǒng)一意味著行政部門在行使許可權(quán)的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；公開公正要求行政部門將許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話等信息公開，并且在審查和決定過程中保持公正；優(yōu)質(zhì)高效則強調(diào)行政部門要提高辦理效率，為申請人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 。

二、對勞務(wù)派遣單位的要求與監(jiān)管

1. 要求

   • 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告、被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況、向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況、被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況、被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況、設(shè)立子公司、分公司等情況。這有助于監(jiān)管部門及時了解勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營狀況，保障被派遣勞動者的權(quán)益 。

2. 監(jiān)管

   • 許可機關(guān)會對勞務(wù)派遣單位進行監(jiān)督檢查，包括對申請材料的審查、對經(jīng)營場所和設(shè)施的核實、對勞務(wù)派遣管理制度執(zhí)行情況的檢查等。如果發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違反勞動保障法律法規(guī)的行為，如在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，許可機關(guān)在勞務(wù)派遣單位申請延續(xù)行政許可時，可以作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由 。

房山區(qū)勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

1. 基本申請材料

   • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書：這是申請勞務(wù)派遣許可證的核心文件，需要詳細填寫企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等內(nèi)容，并且加蓋企業(yè)公章。它是行政部門了解企業(yè)申請意圖和基本情況的重要依據(jù) 。

   • 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》：已設(shè)立的公司提供營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章，原件核對后返還。對于計劃設(shè)立的公司法人則提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。這是證明企業(yè)合法身份或設(shè)立資格的重要文件，確保企業(yè)在合法的經(jīng)營主體框架內(nèi)申請勞務(wù)派遣許可證 。

   • 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告：已設(shè)立公司提供上一年度的財務(wù)審計報告，計劃設(shè)立公司提供驗資報告，同時提供公司章程原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章，原件核對后返還。公司章程明確了公司的組織架構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)等內(nèi)部治理規(guī)則，驗資報告或財務(wù)審計報告則反映了公司的資金狀況，這些都是行政部門評估企業(yè)實力和合規(guī)性的重要依據(jù) 。

   • 法定代表人的身份證明：提供法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋公章。這是為了確認企業(yè)法定代表人的身份信息，確保申請行為的合法性和有效性 。

2. 經(jīng)營相關(guān)材料

   • 經(jīng)營場所的使用證明：如果是自有辦公場地，應(yīng)提交房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章；如果是租用的辦公場所，則要提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章。經(jīng)營場所是企業(yè)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，行政部門需要確認企業(yè)有合法穩(wěn)定的經(jīng)營場所 。

   • 與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單：提供辦公設(shè)施設(shè)備（如辦公桌椅、電腦、打印機等）和信息管理系統(tǒng)（如用于員工信息管理、工資核算等的軟件系統(tǒng)）的清單復(fù)印件，加蓋公章。這表明企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的硬件和軟件條件 。

   • 勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本復(fù)印件，加蓋公章。這些制度是規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中企業(yè)與勞動者之間關(guān)系的重要依據(jù)，行政部門通過審查這些制度來確保企業(yè)在經(jīng)營過程中保障勞動者的權(quán)益 。

   • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：提供復(fù)印件，加蓋公章。勞務(wù)派遣協(xié)議明確了勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容，行政部門通過審查協(xié)議樣本確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性 。