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2024-09-30 09:47:41
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)定的條件較為嚴(yán)格，主要包括以下方面：
學(xué)歷要求：上崗人員必須取得相應(yīng)的學(xué)歷。
資格證書：具備相應(yīng)的上崗證及其他資格證。
執(zhí)業(yè)證書：醫(yī)護(hù)人員必須具有醫(yī)生（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證、注冊證，并在衛(wèi)生行政主管部門注冊備案。
職稱資格：參加臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)資格考試的人員，應(yīng)遵守中華人民共和國的憲法和法律，遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和敬業(yè)精神。
專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量：申請職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)甲級(jí)資質(zhì)的，專業(yè)技術(shù)人員不少于三十名；申請乙級(jí)資質(zhì)的，專業(yè)技術(shù)人員不少于十五名。
技術(shù)負(fù)責(zé)人要求：申請甲級(jí)資質(zhì)的，專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和五年以上職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；申請乙級(jí)資質(zhì)的，專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和三年以上職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和八年以上職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
檢測與評(píng)價(jià)能力：具有與所申請資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的檢測、評(píng)價(jià)能力。申請甲級(jí)資質(zhì)的，機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作五年以上工作經(jīng)歷。
信用記錄：
信息公開：具有正常運(yùn)行并可以供公眾查詢信息的網(wǎng)站。
法律規(guī)定的其他條件：例如，申請人應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)技術(shù)人員接受專業(yè)培訓(xùn)，確保專業(yè)技術(shù)人員熟悉法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并具備與其從事的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)能力。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，申請人可以自行開展或者委托有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展。
相關(guān)參考：
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衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)定通常遵循以下流程：
人員招聘：由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)審核相關(guān)材料。到醫(yī)院報(bào)到時(shí)，向醫(yī)院人事科提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件，人事科通過相關(guān)信息渠道查閱相關(guān)證書信息，通過審查確保其真實(shí)性。
資格審核：新招聘人員資格審核加強(qiáng)對(duì)工作崗位、畢業(yè)學(xué)歷、畢業(yè)專業(yè)等條件的審查，并經(jīng)上級(jí)主管部門和人事部門審核后錄用。在職職工學(xué)歷資格審核承認(rèn)與專業(yè)相對(duì)應(yīng)，符合現(xiàn)崗位要求的國家認(rèn)可的各類成人教育學(xué)歷。
注冊與變更：醫(yī)師、護(hù)士在取得醫(yī)師、護(hù)士資格證書后，通過縣衛(wèi)生局注冊后才能執(zhí)業(yè)。調(diào)入醫(yī)師、護(hù)士須變更注冊后才能在本單位執(zhí)業(yè)。外省引進(jìn)（調(diào)入）的副高及以上的專業(yè)技術(shù)人員，其職稱資格須經(jīng)省人事廳重新認(rèn)定。
崗前培訓(xùn)：醫(yī)院錄用的新員工須經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后才能上崗。
綜合考核與聘任：各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員必須取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，根據(jù)其實(shí)際工作能力及其他條件要求，經(jīng)醫(yī)院綜合考核后聘任到相應(yīng)崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
相關(guān)參考：
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衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)定涉及的相關(guān)政策法規(guī)主要包括：
嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。
醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)管理制度相關(guān)規(guī)定，如對(duì)資質(zhì)認(rèn)定、聘用、考核、評(píng)價(jià)管理、獎(jiǎng)懲等方面的制度要求。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)認(rèn)定與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，明確目的、參考文件以及具體的管理要求。
相關(guān)參考：
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以下是一個(gè)成功獲得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)定的案例：
某地衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)接到上級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門交辦的一例投訴舉報(bào)，反映甲公司違規(guī)出具放射性職業(yè)病因素檢測評(píng)價(jià)報(bào)告。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，甲公司未取得資質(zhì)許可出具放射性職業(yè)病因素檢測評(píng)價(jià)報(bào)告。該公司的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)，某地衛(wèi)生計(jì)生行政部門對(duì)其作出沒收違法所得 元人民幣，罰款八千元人民幣的行政處罰。目前當(dāng)事人已繳納罰沒款，并在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的督促下辦理了《放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》。
相關(guān)參考：
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在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)定過程中，可能會(huì)遇到以下常見問題及解決辦法：
學(xué)歷不符合報(bào)考條件：聘用單位會(huì)在聘用后發(fā)現(xiàn)此類問題時(shí)解除勞動(dòng)合同。
無法勝任工作或因健康原因不適合工作：可能導(dǎo)致聘用關(guān)系的解除。
因工作責(zé)任心導(dǎo)致嚴(yán)重醫(yī)療缺陷、醫(yī)療糾紛或事故：這可能引發(fā)聘用單位的相應(yīng)處理。
嚴(yán)重失職、瀆職、違法亂紀(jì)：經(jīng)教育無效，觸犯法律法規(guī)，對(duì)聘用單位利益造成損害的，會(huì)被解除勞動(dòng)合同。
連續(xù)兩年考核不合格：可能不再被聘用。
不履行合同規(guī)定義務(wù)：聘用單位可據(jù)此解除勞動(dòng)合同。
相關(guān)參考：
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辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。
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