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好順佳集團
2024-09-29 09:31:00
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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房地產開發(fā)資質證書法人變更流程如下:
準備材料:企業(yè)需要準備相關的變更申請材料,包括但不限于變更申請表、新法人的身份證明、營業(yè)執(zhí)照等。
審核材料:資質證書頒發(fā)機構會對企業(yè)提交的申請材料進行審核,確保材料齊全、符合要求。
頒發(fā)新的資質證書:審核通過后,資質證書頒發(fā)機構會頒發(fā)新的資質證書給企業(yè)。
辦理其他相關變更:如組織機構等方面的變更。
對于玉林房建資質代辦,流程可能包括以下方面:
網上申報:根據相關規(guī)定,企業(yè)需登錄指定網站完成申報,如房地產開發(fā)企業(yè)一級資質初審申報,需登錄“國家政務服務平臺”“國務院部門服務窗口”中的“住房和城鄉(xiāng)建設部政務服務窗口”完成申報。
遞交紙質材料:企業(yè)完成網上申報后,按照要求遞交相關紙質材料至指定部門。
不同等級的房地產開發(fā)資質條件有所不同。
一級資質條件:
從事房地產開發(fā)經營5年以上。
近3年房屋建筑面積累計竣工30萬平方米以上,或者累計完成與此相當的房地產開發(fā)投資額。
連續(xù)5年建筑工程質量合格率達100%。
上一年房屋建筑施工面積15萬平方米以上,或者完成與此相當的房地產開發(fā)投資額。
有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業(yè)管理人員不少于40人,其中具有中級以上職稱的管理人員不少于20人,持有專職會計人員不少于4人。
工程技術、財務、統(tǒng)計等業(yè)務負責人具有相應專業(yè)中級以上職稱。
具有完善的質量保證體系,商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度。
未發(fā)生過重大工程質量事故。
二級資質條件:
新設立房地產開發(fā)企業(yè),若已取得土地使用權,可以申請核定房地產開發(fā)企業(yè)二級資質,對其房地產開發(fā)業(yè)績不作要求,企業(yè)有職稱的專業(yè)技術人員配備、社保繳納要求以及限承擔的開發(fā)規(guī)模,按照現行房地產開發(fā)企業(yè)二級資質標準執(zhí)行。
如以前房地產開發(fā)資質已經到期,未及時辦理延續(xù)的房地產開發(fā)企業(yè),若有在建項目或與當地政府簽訂合作開發(fā)協議參與前期土地整理等情形,可申請恢復原資質。
新辦房地產開發(fā)二級資質需要具備的條件有:要先取得土地使用權才能申請資質;需要相關建筑行業(yè)的工程師、會計師等,并交納社保;提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人員職稱證明以及照片等。
在尋找靠譜的玉林房產資質代辦機構時,可以從以下幾個方面考慮:
專業(yè)能力:了解代辦機構是否熟悉房地產資質代辦的相關政策和流程,是否能夠提供專業(yè)的咨詢和解決方案。
經驗和口碑:選擇具有豐富經驗和良好口碑的代辦機構。、咨詢其他企業(yè)或查看用戶評價等方式了解。
服務質量:靠譜的代辦機構應具備完善的服務體系,包括溝通、辦理、維護、跟進等程序規(guī)范,能夠高效快速地處理各項事務,并嚴格遵守規(guī)章制度。
合法合規(guī):確保代辦機構的操作合法合規(guī),能夠為創(chuàng)業(yè)者提供法律咨詢和風險評估。
以下是一些可能的玉林資質代辦機構:
財稅集團
言維企業(yè)管理有限公司
黑龍江萬誠建筑企業(yè)管理有限公司
資質代辦費用通常由代理費和人員費兩部分組成。
人員招聘費用:這是資質代辦費用的主要部分之一。不同資質類別所需的人員數量和類型不同,招聘費用也會有所差異。例如,房建總包資質需要企業(yè)不少于5名注冊建造師、6名中級職稱人員以及30名技術工人,注冊建造師這種高級人才的招聘費用較高,而技術工人數量眾多,也會產生不小的成本。技術負責人業(yè)績滿足二級標準的人才稀缺,導致招聘費用上漲。
人員社保費用:招聘完人員后,需要為其繳納企業(yè)社保。新辦資質通常至少要有一個月的社保繳納記錄,而資質增項則需要三個月,且在資質辦理期間也要持續(xù)繳納社保,社保費用至少需要十幾萬元。
服務費用:企業(yè)還需要支付一定的資質代辦服務費用,以獲得優(yōu)質高效的服務,提高資質辦理的通過率,盡快拿到資質證書接工程。
具體的資質代辦費用會因企業(yè)所在省市、辦理的資質類別、已有的人員狀況和資質使用時間等因素而有所不同。
了解資質標準:企業(yè)在選擇代辦之前,要充分了解相關資質標準的要求,包括資產、人員、工程業(yè)績等方面。
資質年限:建設單位在招標投標時,往往會有一定的資質年限要求,因此轉讓方要了解當前房建二級資質的剩余年限,盡量在資質到期前進行轉讓,以免造成不必要的損失。
政策變動:關注當地政策的變化,玉林市住房城鄉(xiāng)建設局對本轄區(qū)內的房地產開發(fā)企業(yè)二級資質有關行政許可事項實施審批,并按照“誰審批、誰負責”的原則承擔法律責任。
人員方面:
人員類型:在資質處理過程中,企業(yè)一般需要準備技術負責人、建筑工程師、現場管理人員、技術工人、職稱等,且不同資質等級和類別所需人員不同。
人員年齡:建筑企業(yè)申報使用的人員年齡不得超過60周歲。
項目技術負責人業(yè)績:企業(yè)辦理的一些建筑資質會要求技術負責人的工程業(yè)績,這里所說的項目績效不是企業(yè)項目績效,而是企業(yè)技術負責人完成的項目。
相關專業(yè):在資質申請標準中,中級職稱可能有相關的專業(yè)要求,且要和申請的資質相關。
人員社會保障證書:建筑企業(yè)申請資質時,申請材料中會有受聘人員的社保證明,企業(yè)需要為所有人員繳納。
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