屏蔽室建設甲級資質的作用

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2024-09-29 09:29:02
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內容摘要：建筑資質改革取消職稱的相關政策建筑資質改革在不斷推進，其中關于取消職稱的政策也有明確規(guī)定。自2021年以來，相關政策陸續(xù)出臺。例如...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質改革取消職稱的相關政策

建筑資質改革在不斷推進，其中關于取消職稱的政策也有明確規(guī)定。自2021年以來，相關政策陸續(xù)出臺。例如，住建部印發(fā)了《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關工作的通知》，各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門停止受理部分建設工程企業(yè)資質的申請。最新2021版《施工企業(yè)資質標準》實施細則顯示，建筑資質取消了對中級職稱人員的考核，增值稅也有所降低。2022年新出臺的建筑業(yè)資質標準新規(guī)對職稱人員未做要求，但需要注意的是，住建部的文件只是對施工和監(jiān)理企業(yè)取消了職稱人員的要求，勘察設計、房地產、事業(yè)單位等仍需要工程技術類職稱。例如，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制。

建筑資質改革取消職稱的影響

建筑資質改革取消職稱這一舉措對建筑行業(yè)產生了多方面的影響。對于建造師而言，可能會影響其掛靠行為，導致掛靠需求減少，掛靠價格下降，而對于真正從事項目管理的建造師影響不大。對于施工企業(yè)，普通民營企業(yè)可能會因取消職稱要求而節(jié)省部分開支，但在以業(yè)績?yōu)榭己酥笜说那闆r下，與大型企業(yè)、國有企業(yè)競爭時可能處于劣勢；大型企業(yè)、國有企業(yè)由于擁有較多的一級建造師，在業(yè)績競爭方面具有優(yōu)勢。對于建筑市場，取消職稱要求有助于減少建造師的掛靠數量，但可能會加劇大型企業(yè)、國有企業(yè)的寡頭地位，增加轉包、違法分包等問題。對于政府監(jiān)管，主要考核業(yè)績會使監(jiān)管更容易，但也需要加強對企業(yè)實際業(yè)績的審查。例如，資質改革可能會消減相關人員的需求量，放寬對企業(yè)資金、人員設備等方面的考核要求。但目前市場對于建造師的需求一直處于增長之中，人才缺口還是比較大的。

建筑資質改革取消職稱后的行業(yè)變化

建筑資質改革取消職稱后，行業(yè)出現了一系列變化。資質申請門檻降低，等級取消最低等級，改成甲級、乙級。人員方面，取消職稱證書和技工人員以及八大員，只需要注冊建造師，這在一定程度上減少了企業(yè)的資金成本。受益方面，建造師成為最大受益者，資質標準中的建造師需求數量基本沒有太大變化。辦理方面，縮短了辦理時間，降低了辦理費用，精簡了申報資料，簡化了辦理流程，但辦理難度加大，尤其是在工程業(yè)績方面，資質升級越來越困難。資質改革制度實施后，專家核查小組將對企業(yè)工程業(yè)績進行現場核查，企業(yè)需要更加關注業(yè)績，這將導致很多企業(yè)申請失敗。掛靠將受到嚴格限制，國家社會保障網正式建成后，對掛證的調查和處理將變得更加容易。總承包資質辦理提高，材料稀缺和價格昂貴的局面可能出現。多數企業(yè)的建筑資質會受到影響，有的資質會消失，行業(yè)競爭力會更大。例如，施工資質分為綜合資質、總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質，工程監(jiān)理資質分為綜合資質和專業(yè)資質。資質等級壓縮為甲乙兩級，減少過多等級設置。

建筑資質改革取消職稱的案例分析

以下是一些建筑資質改革取消職稱的相關案例：住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布關于做好建筑行業(yè)“證照分離”改革銜接的工作通知，取消了一批工程企業(yè)資質，如工程勘察資質、工程設計資質、建筑業(yè)企業(yè)資質和工程監(jiān)理企業(yè)資質等的低等級丙級或三級資質。施工勞務資質改為備案制，全程電子化申報，同時加強了監(jiān)管。例如，自7月1日起也將正式不再受理決定取消的資質，如若是改革前已經在進行辦理的企業(yè)，將按原來的辦理標準來申辦。

建筑資質改革取消職稱的未來趨勢

建筑資質改革取消職稱是未來的發(fā)展趨勢之一。未來建筑資質會繼續(xù)簡化，但不會全面取消。將推行、完善個人職業(yè)資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備專業(yè)知識和技能，通過誠信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管強化責任，建立行之有效的工程質量終身責任制。簡化資質審查條件后，將重點評估企業(yè)的信用等級與業(yè)績，“信譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目，“試點”資質審批審批，園林綠化資質取消后，“信用”成為施工單位參與投標的重要參考依據。例如，未來建筑企業(yè)很有可能按照取得總承包資質的企業(yè)進行施工管理，取得專業(yè)承包資質的企業(yè)做技術，或者擁有總包資質、設計資質、專業(yè)承包資質的總包單位，實行全流程管理的藍圖來分工。

補充信息：

職稱的作用：職稱在建筑行業(yè)中具有多方面的作用，如便于項目管理，作為項目經理擁有高級工程師是個人實力的象征，對項目部人員和各分包隊伍有威懾力；能漲工資，在國有企事業(yè)單位重視職稱評聘制度，不同職稱崗位工資待遇不同；能賺外快，建設項目中一些重大安全技術問題往往需要專家論證，高工是專家的必要條件；利于跳槽，高級工程師職稱加上一建職業(yè)資格和業(yè)績能力，更具競爭力；退休后的第二春，工程類高級工程師可以增加退休金，且退休后職稱不退休，可被單位返聘；聯(lián)合一建掛靠、競標，在資質新規(guī)未落地之前的過渡期，建筑業(yè)維護資質還是需要職稱的，即便以后對資質沒有要求，建筑企業(yè)也更青睞高工加一建的最佳配置，在競標時甲方對建筑企業(yè)職稱配置也是有要求的；積分落戶，比如上海，持有工程類高級職稱，在所申請企業(yè)工作至少1年以上，社保繳納基數至少在倍以上，可直接落戶。例如，初、中、高級工程師崗位不同，工資待遇自然不同，當然副高職數有限，不少副高評審完后還需苦等單位聘用，才能漲工資。工資上漲一般包括基本工資、社保、公積金等，這些都是一體聯(lián)動上漲的，從中級到副高總體上每月漲個2000塊不成問題。
已取消的建筑資質：已取消的建筑資質包括設計一體化資質、園林綠化資質、物業(yè)管理二級以下資質、招標代理資質、勞務資質實行試點、擬取消工程咨詢資質、工程設計資質取消海洋行業(yè)及專業(yè)資質、取消其他行業(yè)的專業(yè)資質等。例如，住建部已停止接受設計一體化資質的申請。各級住房和城鄉(xiāng)建設部門（園林綠化）主管部門不再接受城市園林綠化企業(yè)資質審批申請，園林綠化資質被正式取消。