勞務(wù)資質(zhì)外租

內(nèi)容摘要：什么是勞務(wù)資質(zhì)外租勞務(wù)資質(zhì)外租是指擁有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)將其資質(zhì)出租給其他不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人，以使其能夠承接相關(guān)勞務(wù)業(yè)務(wù)的行為...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是勞務(wù)資質(zhì)外租

勞務(wù)資質(zhì)外租是指擁有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)將其資質(zhì)出租給其他不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人，以使其能夠承接相關(guān)勞務(wù)業(yè)務(wù)的行為。

勞務(wù)資質(zhì)是能開具 3 個點的勞務(wù)發(fā)票的備案制，可以承接分包 11 種類型工程，納稅低，維護成本低。要申請勞務(wù)資質(zhì)，需要有營業(yè)執(zhí)照，注冊資金 200 萬以上，配備相關(guān)人員且上社保，還需辦安許證。

勞務(wù)資質(zhì)外租存在諸多風險。

被認定為勞動關(guān)系的風險：若同時具備用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分等情形，即便企業(yè)與外包公司簽署了《外包協(xié)議》，企業(yè)與勞動者之間雖未簽訂《勞動合同》，仍有可能被認定為雙方具有勞動關(guān)系。
法律糾紛風險：如果勞務(wù)外包單位自身實力有限，可能會給公司帶來大量的勞動用工風險，包括但不限于勞動賠償、保險、勞動仲裁與訴訟等。
合同風險：勞務(wù)外包合同規(guī)定不明可能帶來風險承擔不明確的問題。
承包方選擇不當?shù)娘L險：由于合作承包企業(yè)的選擇不當造成的勞務(wù)問題的出現(xiàn)，從而會損毀發(fā)包企業(yè)的形象和信譽。

《民法典》第七百九十一條第三款禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
《建筑法》第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

謹慎選擇承包企業(yè)：在實踐中，勞務(wù)外包單位的服務(wù)或技能水平不僅影響著公司管理需求的實現(xiàn)，而且影響著企業(yè)的形象和信譽。因此在選擇外包單位時，要注意它是否有從業(yè)資質(zhì)以及強大的招聘能力，優(yōu)質(zhì)并高效的外包公司可以保質(zhì)保量完成客戶給予的外包任務(wù)，從而使雙方實現(xiàn)雙贏。
明確外包合同條款：外包合同是勞務(wù)服務(wù)外包單位外包實施的依據(jù)，若合同約定的內(nèi)容不明確、不詳盡、不周密則易產(chǎn)生糾紛。因此企業(yè)需要建立加強公司的合同管理。第一，外包合同需明確、全面，其要素包括服務(wù)范圍、服務(wù)費用、服務(wù)標準、作業(yè)時間、作業(yè)方式等，并做出詳細規(guī)定，避免產(chǎn)生不必要的糾紛；第二，在合同中約定終止合作有關(guān)條款及沖突解決條款，有效約束雙方的合作行為。

2018 年 12 月 25 日，新疆吐魯番托克遜能化有限公司回轉(zhuǎn)石灰窯裝置發(fā)生閃爆事故，造成 7 人死亡、14 人受傷，直接經(jīng)濟損失 2198 萬元。經(jīng)調(diào)查，石灰窯裝置總承包方中圣園科技股份有限公司派出的技術(shù)員在點火前，先將煤氣和空氣通入了回轉(zhuǎn)石灰窯是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。
中國郵政集團公司江西省石城縣分公司、徐艷秀勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責任糾紛案。經(jīng)審理，贛州市中級人民法院認為，本案二審的焦點是“承攬關(guān)系”與“勞務(wù)派遣關(guān)系”的認定，作為單位是否應(yīng)當承擔本案侵權(quán)賠償責任。根據(jù)查明的事實，雖然勞務(wù)的提供及接受雙方訂立合同名稱為“業(yè)務(wù)外包協(xié)議”，但在雙方的合同履行過程中，提供勞務(wù)企業(yè)并未進行屬于接受勞務(wù)企業(yè)之主營業(yè)務(wù)組成部分的“包快業(yè)務(wù)的攬收、投遞、分揀”等生產(chǎn)經(jīng)營活動，其所提供的并非“包快業(yè)務(wù)的攬收、投遞、分揀”的業(yè)務(wù)成果，而只是提供了訂立勞動合同、發(fā)放工資等人力資源服務(wù)。