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2024-09-28 15:26:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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資質(zhì)分離給子公司通常包括以下步驟：
成立子公司：由資質(zhì)公司100%控股成立一個子公司。
資質(zhì)剝離：由資質(zhì)公司整理材料，上報相關部門（三級為建委+建管處審批、二級為省廳+建管處審批、一級為省廳+建設部審批），進行資質(zhì)剝離，將資質(zhì)剝離到子公司。
股權變更：資質(zhì)剝離完成后，原資質(zhì)公司的股權會全部轉(zhuǎn)讓給子公司，變更人工商營業(yè)執(zhí)照。
吸收合并：子公司和受讓方的公司進行合并，完成資質(zhì)剝離。
在進行資質(zhì)分離給子公司的過程中，需要注意以下事項：
資質(zhì)糾紛：原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質(zhì)量問題糾紛，原公司在工商稅務上正常繳納稅務無不良記錄，防止出現(xiàn)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后當“背鍋俠”。
資質(zhì)人員交接問題：員工公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標準中人員配備問題，轉(zhuǎn)讓和剝離需要提前說明人員試用費用以及是否需要替換主要人員，尤其是人員社保問題需要重點關注。
后期資質(zhì)維護問題：資質(zhì)每年的維護費用較高，各企業(yè)打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)的同時要考慮自身企業(yè)資金問題和后期承接資質(zhì)盈利多少綜合考慮。
子公司條件：子公司為標的公司設立的全資子公司，且為建設工程企業(yè)；子公司不得為空殼公司，經(jīng)審核凈資產(chǎn)和注冊人員等指標應滿足資質(zhì)標準要求；資質(zhì)總量不得增加，即資質(zhì)轉(zhuǎn)移后。
以下是一些資質(zhì)分離給子公司的成功案例：
企業(yè)具有公路1級、路基1級、路面1級資質(zhì)，1分立平移到子公司。
1級資質(zhì)。
根據(jù)相關法律規(guī)定：
按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房和城鄉(xiāng)建設部令第22號發(fā)布，第32號、第45號修正）第二十一條和《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）有關規(guī)定，施工總承包特級資質(zhì)。
企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營結構調(diào)整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分轉(zhuǎn)移。
財務風險：需要了解建筑資質(zhì)公司的財務狀況，是否有負債，稅務是否干凈。
營業(yè)執(zhí)照風險：營業(yè)執(zhí)照的有效期和營業(yè)執(zhí)照的年檢是否合格。
資質(zhì)證書風險：資質(zhì)證書有效期，安全許可證是否過期，是否會影響分立。
在建項目風險：了解公司目前在建項目情況，是否有過事故等。
審批風險：申請建設工程企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、重組分立最容易出問題的環(huán)節(jié)就是提交材料。由于需要提交的材料眾多，所以很容易弄混淆，而且提交成功后將會有三次審批環(huán)節(jié)，哪個環(huán)節(jié)審批出了問題都會將材料打回。材料打回的話將會大大拉長本次申請時間，很容易延誤主體公司的項目進度。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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