甲級資質(zhì)規(guī)劃公司招聘

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2024-09-28 15:25:49
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的要求鋼結(jié)構(gòu)建筑資質(zhì)的業(yè)績要求因資質(zhì)等級的不同而有所差異。以下是一些常見的要求：對于二級資質(zhì)，企業(yè)凈資產(chǎn)需達到1...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的要求

鋼結(jié)構(gòu)建筑資質(zhì)的業(yè)績要求因資質(zhì)等級的不同而有所差異。以下是一些常見的要求：

對于二級資質(zhì)，企業(yè)凈資產(chǎn)需達到1500萬元以上。技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項。在人員方面，要求公司有建筑工程注冊建造師不少于3人，結(jié)構(gòu)、機械、焊接等中級以上職稱人員不少于6人，焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術(shù)工人不少于10人。二級資質(zhì)可承擔(dān)的鋼結(jié)構(gòu)工程包括：鋼結(jié)構(gòu)高度100米以下；鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度36米以下；網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度75米以下；單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量6000噸以下；單體建筑面積35000平方米以下。
對于一級資質(zhì)，企業(yè)凈資產(chǎn)要達到3000萬元，廠房面積30000平方米。建筑工程專業(yè)注冊建造師8人，技術(shù)負(fù)責(zé)人10年工程管理經(jīng)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱。結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級職稱人員20人，施工現(xiàn)場管理人員30人，焊工、油漆工、起重信號工等中級技術(shù)工50人。近5年承擔(dān)過下列5類中的2類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工，工程質(zhì)量合格：鋼結(jié)構(gòu)高度80米以上；鋼結(jié)構(gòu)單跨30米以上；網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度70米以上；單體鋼結(jié)構(gòu)建筑面積3萬平方米以上；單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)重量5000噸以上。同時，還需具備相應(yīng)的技術(shù)裝備，如鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)工程機械8臺，工程質(zhì)量檢測設(shè)備齊全。

鋼結(jié)構(gòu)建筑資質(zhì)業(yè)績案例

以下為您列舉一些鋼結(jié)構(gòu)建筑資質(zhì)業(yè)績的案例：

河南省某中型建筑設(shè)計公司，已擁有輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計乙級資質(zhì)多年，成功完成了多個中小規(guī)模的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計項目。隨著業(yè)務(wù)擴張和市場對高質(zhì)量鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計需求的增加，該公司決定申請晉升至甲級資質(zhì)。公司采取了一系列措施，包括組織專門團隊深入研究國家住建部關(guān)于輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計甲級資質(zhì)的最新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對照發(fā)現(xiàn)自身在技術(shù)人員配置、業(yè)績證明方面存在差距。然后通過招聘和培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人員，提升團隊整體設(shè)計水平。精心挑選并完成幾個影響力大、技術(shù)含量高的項目，作為資質(zhì)升級的重要支撐，同時整理過往成功案例，形成詳細(xì)的項目報告和設(shè)計成果集。按照甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)內(nèi)部管理體系，建立更加嚴(yán)格的項目管理和質(zhì)量控制流程，確保設(shè)計質(zhì)量。正式向河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳提交資質(zhì)升級申請。積極配合資質(zhì)評審部門的現(xiàn)場核查和資料復(fù)核，對于評審中提出的疑問和建議，迅速進行補充說明或整改。最終獲得了輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計甲級資質(zhì)的批準(zhǔn)。

如何提升建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績

提升建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績可以從以下幾個方面入手：

管理工程業(yè)績備案：
- 記錄時間：建筑企業(yè)必須在住房和住房建設(shè)部要求規(guī)定的時間內(nèi)完成施工業(yè)績記錄，通常是在項目完成后的30天。
- 核對資料：當(dāng)所有數(shù)據(jù)保留項目完成以后，就一定要正確存檔項目合同、施工圖、項目結(jié)算、中標(biāo)通知等完成接收報告。其中，施工圖應(yīng)該反映項目成果的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工程項目名稱、是圖紙名稱、總打印時間都應(yīng)該一一核對。其中設(shè)計單位的圖章書、登記者簽名必須相同；
- 及時匯報：需向建設(shè)廳報告工程完畢，這一步也是的關(guān)鍵，及時提交工程業(yè)績，之后保持和管理企業(yè)素質(zhì)也很重要。
準(zhǔn)備建筑工程業(yè)績材料：承包合同、承包工程的中標(biāo)通知書、竣工驗收后的驗收合格證明、建設(shè)期間用的工程技術(shù)圖紙。這些材料都是工程業(yè)績的證明，要妥善保管。當(dāng)然，資料必須滿足項數(shù)與相應(yīng)類別的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)要求，如果不能正確反映，企業(yè)就需要提供反映工程技術(shù)指標(biāo)的設(shè)計圖紙、工程量清單、工程結(jié)算單等相關(guān)材料。
重視建筑工程業(yè)績的重要性：建筑工程業(yè)績是資質(zhì)升級的重要條件。特別是資質(zhì)改革后實行“告知承諾制”，資質(zhì)申請對工程業(yè)績的審查更加嚴(yán)格了，企業(yè)應(yīng)該要格外重視。如果企業(yè)不能提供工程業(yè)績，或者是沒有及時備案都會導(dǎo)致升級失敗，直接影響公司之后的發(fā)展。

建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的評估標(biāo)準(zhǔn)

建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的評估標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下方面：

企業(yè)資產(chǎn)：不同資質(zhì)等級對企業(yè)凈資產(chǎn)有明確要求，如一級資質(zhì)要求凈資產(chǎn)3000萬元以上，二級資質(zhì)要求凈資產(chǎn)1500萬元以上。
人員配置：包括注冊建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、中級職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員、中級工以上技術(shù)工人等的數(shù)量和資質(zhì)要求，且不同等級的資質(zhì)要求不同。
工程業(yè)績：需滿足特定的鋼結(jié)構(gòu)工程規(guī)模和類型要求，如一級資質(zhì)要求近5年承擔(dān)過特定規(guī)模的鋼結(jié)構(gòu)工程施工，工程質(zhì)量合格。
技術(shù)裝備：具備相應(yīng)的鋼結(jié)構(gòu)施工所需的機械設(shè)備和質(zhì)量檢測設(shè)備。

建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的影響因素

建筑資質(zhì)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績可能受到以下因素的影響：

企業(yè)自身情況：包括人員配備、資產(chǎn)狀況等。如果企業(yè)在人員、資產(chǎn)方面不滿足資質(zhì)要求，就需要花費大量成本去補充和完善，這可能會影響業(yè)績的取得和提升。
人才價格行情：申請資質(zhì)所需的建造師等人才的價格波動會對辦理費用和企業(yè)成本產(chǎn)生影響，從而間接影響業(yè)績。
地區(qū)因素：不同地區(qū)的消費水平、人才和材料成本等存在差異，東部地區(qū)費用可能偏高，中西部地區(qū)相對較低。
業(yè)績管理：企業(yè)提供的工程業(yè)績在日期、人員、圖紙、信息等方面必須符合要求，否則可能導(dǎo)致業(yè)績不予認(rèn)定。例如，工程業(yè)績年限超過規(guī)定時間、合同簽訂日期早于中標(biāo)日期、人員跨專業(yè)參與項目、圖紙不符合標(biāo)準(zhǔn)、信息不全或自相矛盾等情況都會影響業(yè)績的審核通過。