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2024-09-28 15:24:20
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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分類的不同 在舊勞務(wù)分包資質(zhì)中，包括混凝土作業(yè)、鈑金作業(yè)、模板作業(yè)、石制作、木工作業(yè)、腳手架作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鋼筋作業(yè)、砌筑作業(yè)、油漆作業(yè)、抹灰作業(yè)等13個(gè)類型。而新勞務(wù)分包資質(zhì)不再做任何分類，其中模板作業(yè)和腳手架作業(yè)已合并到專業(yè)承包資質(zhì)，成為一個(gè)新的資質(zhì)。 等級(jí)的不同 舊勞務(wù)分包資質(zhì)中，木工、砌筑、鋼筋、腳手架、模板、焊接等作業(yè)會(huì)有等級(jí)限制，一般分為一級(jí)和二級(jí)，其他作業(yè)種類不分級(jí)。新勞務(wù)分包資質(zhì)不僅不分類，而且也不劃分等級(jí)。 審核標(biāo)準(zhǔn)的不同
新舊勞務(wù)分包資質(zhì)在分類、等級(jí)、審核標(biāo)準(zhǔn)等方面存在顯著差異，新資質(zhì)的變化表明勞務(wù)公司資質(zhì)在逐漸弱化。
企業(yè)資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)需達(dá)到200萬元以上，同時(shí)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 企業(yè)主要人員 技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。 承包業(yè)務(wù)范圍 可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。
資質(zhì)分類 通過對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具的規(guī)模，可將其分為一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，(或不分標(biāo)準(zhǔn))。形式資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)包括木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。 各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)示例 以木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為例，一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)注冊(cè)資本金30萬元以上；企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人；企業(yè)具有初級(jí)以上木工不少于20人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%；企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上；企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)注冊(cè)資本金10萬元以上；企業(yè)具有本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人；企業(yè)具有初級(jí)以上木工不少于10人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%；企業(yè)近3年承擔(dān)過2項(xiàng)以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
公司變更 申請(qǐng)辦理勞務(wù)分包資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要進(jìn)行公司變更，到當(dāng)?shù)毓ど叹痔峤黄髽I(yè)登記備案申請(qǐng)書，按照工作人員的具體要求準(zhǔn)備相關(guān)材料手續(xù)，各種材料手續(xù)需要準(zhǔn)備齊全，要提交指定代表以及委托代理人的身份證和復(fù)印件等。 企業(yè)收購(gòu) 勞務(wù)分包資質(zhì)轉(zhuǎn)讓之前需要收購(gòu)一家企業(yè)，收購(gòu)時(shí)需要謹(jǐn)慎考慮，務(wù)必確認(rèn)該企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面是否有負(fù)面報(bào)道，尤其是確定是否有復(fù)雜的債務(wù)關(guān)系。 尋求專業(yè)幫助 為了更順利完成勞務(wù)分包資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的全部流程，建議選擇專業(yè)靠譜的勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓公司來協(xié)助自己辦理，這樣不僅保證整個(gè)流程更加省時(shí)省力，還會(huì)讓審核更迅速。
分類與等級(jí) 舊資質(zhì)有13個(gè)具體分類，部分作業(yè)有等級(jí)之分；新資質(zhì)不再分類，且所有作業(yè)均不分級(jí)。 資產(chǎn)與人員考核 舊資質(zhì)考核注冊(cè)資本，對(duì)人員的要求較為細(xì)致，包括初級(jí)以上職工人數(shù)、中高級(jí)工程師所占比例以及企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率等；新資質(zhì)考核凈資產(chǎn)，要求達(dá)到200萬以上，對(duì)人員的要求主要是技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱和技術(shù)工人、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的數(shù)量。 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與業(yè)績(jī)機(jī)具 舊資質(zhì)不考核經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，新資質(zhì)要求有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；舊資質(zhì)考察企業(yè)“近3年最大年完成勞務(wù)分包合同額”、“工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)”以及“與作業(yè)工程分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具”，新資質(zhì)無這些要求。
總體而言，新勞務(wù)分包資質(zhì)在諸多方面進(jìn)行了調(diào)整和簡(jiǎn)化，反映了行業(yè)管理的變化和發(fā)展趨勢(shì)。
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